陈先生,院长/主任/经理,网络部主管/经理,36岁,已婚,工作13年,学历大专,目前在嘉兴

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个人信息

陈先生手机已验证

其它

36岁、已婚、经验13年、大专

职称/证书：未写所在城市：浙江嘉兴平湖市户口：江西赣州瑞金市

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求职意向

应聘职位：	院长/主任/经理,网络部主管/经理
职位类别：	院长/主任/经理,网络部主管/经理
期望月薪：	30K～60K 元	工作性质：	全职,坐班兼职
期望城市：	全广东,全浙江,全江苏
期望省份：	广东,浙江,江苏

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

2014-7至2015-11	贵阳小河平民医院	网络主管	12000
老板是江西人，创建网络部8人团队。从百度、360、搜狗、等渠道，加新媒体第三方平台推广月投入大概10W，月到诊平均90。做的男妇科，但由于医院硬件，整体属于门诊实力。在贵阳市场竞争压力下。做了一年还是没做起来。

2017-2至2019-4	贵阳丽都整形医疗美容有限公司	网络主管	15000
虽然属于丽都集团。但我负责的是外地三家医院。从0开始到13个人团队。根据集团预定的目标管理各个岗位，渠道，优化品牌与内容，增加用户的粘合度，提高转化效率。网络部从竞价推广，到信息流，第三方等平台合作、月投入大概4-10W。到诊量平均110。高做到200.低80.做的植发科。

2019-6至2020-11	深圳铭德口腔	网络运营经理	15000
在公司原有得预算上，业绩提升了30％,人员结构和岗位优化完善。冗余花费得到改善，平台和渠道建立完善，人才培养精简。品牌知名度上升。从接手，再原有得平台和宣传策略上进行调整，过度和根据数据调整渠道和平台得投放。侧面辅以品牌建设，活动策划进行业绩提升。继而良性运行后开发新渠道和新得平台合作。现在医院网络部整体运行趋向平稳发展。后续操作就是资本上的运作，我无触及。

2021-3至2022-9	贵州晶朗眼科医院	运营总监	12000
负责医院全面营销团队组建，医院原先走政策福利，没有很好做市场，后来规划人员架构，线上、线下市场人员、渠道建设。3-6月份创建完运营部，整理运营方向建立推广执行，6-12月进行线上推广+线下市场渠道打通，业绩较原来上升600％..

2023-2至今	嘉兴平湖德康口腔医院	经营院长	2-4W
制定年、季、月计划，梳理协调部门岗位流程工作，提升服务质量，优化培训线上、线下人员。定制活动策划方案，品牌建设、可能疫情开放原因，2500平15台牙椅；业绩三个月从原来180稳步提升350以上（还在上升），后来让接手第二家分院800平，从原来70万左右一个月做到120还在上升，这份工作锻炼的让我思路和处理问题也更加游刃有余。

教育背景

就学时间	学历	专业	毕业院校	就学形式
2007年至 2010年	大专	计算机信息技术	江西现代职业技术学院	全日制普通高校

自我介绍

工作背景：10年医院网络运营经验、5年整体市场运营经验、6年岗位、7年团队管理运营经验，具有多渠道运营、活动策划、品牌建设能力，精通全渠道品牌，内容，渠道，活动策划，熟悉客户心理，了解员工心理。有清晰的完整运营思路。
专业能力：精通线上线下引流，品牌打造,团队管理、文案策划，渠道拓展，人群定位、内容运营、优化成本，有效转化成本。对于咨询客服主抓预约率和到诊率，对渠道主抓成本控制和转化，对内容主抓创意反馈和用户体验。对患者主抓心理。对竞争对手做系统分析，等来调整运作方向。
擅长项目：男妇综合科、医美整形、植发、口腔等........

语言特长：普通话
	
我的亮点：责任心强执行力强雷厉风行诚实守信学习力强