姚先生
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39岁、已婚、经验13年8月、硕士
职称/证书:药师 所在城市:广东 珠海 香洲区 户口:广东 珠海
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就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
2010-7至2019-3 | 中山大学附属第五医院 | 副主任 | 33000 | |
【现工作单位介绍】 作为中山大学医科(临床医学国内排名前3)的组成部分,医院占地面积42万余平方米,规划建筑面积60万余平方米,规划床位4500张,现有员工2700余人,综合实力位居广东省****医院前20强,国内****医院排名接近100名。 【工作职责】 1、参与制定医院中长期发展规划,建立临床学科绩效考核指标体系; 2、重要政策的起草或审核; 3、重大合同及协议的起草或审核; 4、重大决策风险评估; 5、根据评估指标体系对临床科室进行绩效考核,并提出院内资源配置建议; 6、从人才梯队、经济效益、医疗技术、区域错位发展等维度论证新建学科/亚专科、学科重组的可行性; 7、制定科研平台建设规划; 8、对高层次人才和专职科研人员进行绩效考核; 9、制定、下拨学科、平台及高层次人才年度经费预算,并负责以上经费的使用审批; 10、科研设备、试剂耗材线上采购平台的引进与管理(总管理员); 11、拓展、维护医院与海内外知名高校、科研院所和企业的交流合作关系(建立和维护专家库、举办学术会议、公务接待等); 12、行业协会事务管理(主要涉及各级医学会、医师协会、医院协会、护理学会等)。 【兼任职责】 1、作为医院医学伦理委员会秘书,负责对本机构拟承担实施的生物医学研究项目、拟开展的临床新技术项目进行伦理审查; 2、作为国家药物临床试验机构管理人员,参与SOP的修订和药物/医疗器械/体外诊断试剂项目的内部质控; 3、GCP药房的管理工作; 4、因工作繁忙,以上职责自2017年起不再兼任。 【工作业绩】 1、作为三甲办核心成员,长期负责督导检查三甲评审医教研各项指标,协调医院各职能部门、临床科室建立PDCA循环。医院于2016年顺利通过三甲医院评审,2017年获医院颁发三甲贡献奖,入选医院优秀管理团队。 2、作为主要管理人员或方案起草者组织团队成功申报以下项目: (1)国家重点研发计划精准医学专项 (2)广东省重点实验室 (3)广东省高水平临床重点专科(2个,广东省共79个西医类高水平临床重点专科) (4)广东省临床重点专科(4个) (5)中山大学校级大科研平台 (6)珠海市临床重点专科(8个) (7)珠海市质控中心(3个) (8)珠海市引进高层次卫生人才团队(刚性) 3、作为主要管理人员组织以下项目的验收、复核工作,并顺利通过: (1)国家药物临床试验机构 (2)广东省工程技术研究中心 (3)珠海市临床重点专科 |
2012-6至2013-8 | 珠海市卫生局(现珠海市卫健局) | 医改办负责人 | 8000 | |
【工作职责】 1、赴省内外各医改前沿城市调研医改先进经验,起草、修订《珠海市公立医院改革实施方案》等文件; 2、调研、统计分析珠海市各三级医院、市直医院业务数据; 3、处理医改办日常公文,起草涉及医改上下行文; 4、撰写医改简报、工作总结汇报。 【工作业绩】 完成《珠海市公立医院改革实施方案》和起草说明共15稿。2014年,珠海市以《珠海市公立医院改革实施方案》为行动纲领,全面启动了公立医院改革试点工作,继深圳之后成为广东省内第二个实现药品零加成的城市。 |
就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
2004年 至 2010年 | 硕士 | 药学、医药管理 | 中山大学、澳门大学 | 全日制重点大学 |
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