职位要求: |
1. 负责协助人事经理进行面试安排,协调部门内外需要参与面试过程人员的时间安排
2. 负责职位发布及更新
3. 负责简历搜集,按要求进行筛选
4. 负责处理hr部门日常运营事务。包括并不仅限于:第三方付款流程,合同签订和第三方沟通等
5. 负责新员工入职前期准备,及入职当天的相关程序及准备安排
6. 负责组织新员工入职培训
7. 协助人事经理组织并实施相关workshop
8. 定期准备人事部门报告
9. 协助员工完善人事类申请
任职要求:
1. 医学相关专业背景,有独立工作能力,及较强的执行力
2. 适应性强,能在压力下工作
3. 较强的学习能力,思维敏捷清晰
4. 做事仔细,注重细节
5. 本科及以上学历
6. 熟练的英语书写
7. 能够熟练使用word, excel等办公软件及办公设备 |