1.部门日常行政事务管理；
2.会议记录整理；
3.协助上级领导开展部门人事管理工作；
4.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；
5.负责医院年度工作计划、总结、重要文件等文字材料的起草、审核、印发工作；
6.办公室行政接待工作事宜；
7.院级领导安排的其他日常工作。
岗位要求：1.大专及以上学历，有专职从事行政工作经验优先考虑；
2.组织、协调能力强，善于思考，做事认真细致，具有良好的沟通能力；
3.熟悉办公室软件应用，有一定的文字功底和语言表达能力。