一、工作内容:1、负责公司人员日常招聘工作,招聘信息发布、招聘渠道维护、邀约面试等; 2、办理公司人员入职、离职手续,管理人员档案; 3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、手续; 4、协助上级建立健全公司培训,绩效考核等人力资源制度建设; 5、 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设; 二、任职要求: 1、中专及以上学历,有3年以上人事、行政工作经验; 2、熟悉办公软件的使用及熟悉各类考勤系统; 3、具备良好的沟通能力、写作能力及团队意识; 4、工作认真负责,服从上级工作安排,有一定的抗压能力;
三、福利待遇: 面试面谈 四、工作时间: |