电话销售储备主管     10k-20k
一、岗位主要职责：
1、建设销售团队组建，发展和培养；
2、负责对销售团队成员的培训，辅导及考核；
3、带领团队完成公司制定的销售目标。

二、任职要求
1、业务上手快，2年以上电话销售管理经验；
2、学历：高中以上
3、年龄：25-35岁；
4、性别不限；
5、为人正直，敬业，有拼劲；
6、敢打敢拼，执行力强，敢于挑战高业绩，挑战高薪酬。

三、薪资：转正后无责任底薪6000元+部门业绩抽成+满勤奖

四、福利：
1.国家法定节假日正常放假；　
2.提供五险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险）；
3.生日福利（举办生日会，赠送生日礼物）；　
4.定期组织公司团体旅游活动；　
5.享有5-15天的带薪年假；
6.周年庆，中秋博饼，年终尾牙等传统节庆活动；　
7.享有其他特殊假期：婚假、产假、陪护假和丧假；　

五、公司产品优势和您的未来发展：
1、自主平台：公司拥有自己开发的网络平台（已开发16年）；
2、公司客户：已付费客户超过2.6万家，待开发客户超过10万家；
3、公司规模在不断扩大中，加入我们您将有更多机会挑战更高位置；
4、公司目前为100多人，将会很快发展成几百人的规模。
5、我们不单单是招聘一名员工，更是招聘一名未来可合作的伙伴。

六、公司产品优势和您的未来发展
1、自主平台：公司拥有自己开发的网络平台（已开发16年）；
2、公司客户：已付费客户超过2.6万家，待开发客户超过10万家；
3、公司规模在不断扩大中，加入我们您将有更多机会挑战更高位置；
4、公司目前为110余人，将会很快发展成几百人的规模；
5、我们不单单是招聘一名员工，更是招聘一名未来可合作的伙伴。

七、工作时间：8小时（8:15-12:00,14:00-18:15），大小周

八、上班地点：三明市将乐县滨河南路华虹科技大厦4楼422