1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常信息报送工作；
2、推动公司理念及企业文化的宣传；
3、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程及相关政策；
4、根据行业和公司的发展状况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施；
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。