岗位职责：
1、负责招聘网站的维护，应聘人员的预约，接待及面试安排；
2、负责人员入职、离职、转正手续办理；
3、负责人员档案和合同的建立和管理；
4、负责组织安排各项企业文化活动；
5、负责行政后勤类相关工作（采购、环境、维修等）；
6、协助上级展开行政人事各项工作。

任职要求：
1、具有一年以上相关工作经验优先；
2、工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及沟通力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、可接受的应聘毕业生。