职责描述：
1、下达并完成公司的经济指标及管理指标；
2、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，各项经济及管理指标的有效达成；
3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使营运部管理工作制度化、规范化、科学化；
4、负责区门店管理：包括门人员管理、会员管理、商品管理、慢病管理、线上运营、服务规范、安全管理；
5、负责门店的二、三级培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能；
6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划；
7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作；
8、负责本部门与各部门的沟通协调工作；
9、上级交办的其它任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验2年以上；
2、有驾驶经验；