1、贯彻执行药品质量管理的法律法规、药品经营质量管理规范及本企业质量管理文件。
2、负责办理人员招聘、录用、离职手续；签订劳动合同。负责员工社保缴纳，统计月度考勤。
3、协助质管部制定员工教育培训计划，组织员工教育培训，建立质量教育培训档案。
4、建立职工花名册、员工个人档案。
5、组织直接接触药品岗位人员每年健康体检，建立员工健康档案。
6、负责起草公司红头文件及收发文等工作，做好药品质量管理制度等的文印、发文存档工作，建立文件相关记录。
7、检查卫生，发现问题及时提出整改措施，并督促整改。联系方式：**