福利:五险、法定节假日、话费补助,住宿补助、交通补助
岗位职责:
1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度,并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作,与总经理、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理,为医院管理提供人员保障。
4、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量等相关工作。
5、负责督促检查本院治安、保卫、消防、环保、网络及全院工作人员的生活福利等工作。
6、抓好医院的公共关系和新闻宣传工作。
7、有一定的医疗资源。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,医疗、营销或相关专业。
2、5年以上医疗行业相关工作经验,具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先。
3、2年以上民营医疗行业经营院长工作经验,至少5年的科室或门诊管理经验。
4、具备的沟通能力,较强的执行力。
5、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力;的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。 |