岗位职责：
1、负责制定、完善、优化公司管理体系、管理制度和流程，对制度和流程实施有效性进行监督、改进，促进企业良性发展。
2、教育、培训、考核、监督各部门及职员的岗位职责流程、专业技能、综合素质等。
3、负责公司级报告、决议、章程、制度等重要文件的起草，公司重大会议的监督、检查、落实工作。
4、协助决策层管理公司各项事宜，跟踪分公司/门店经营目标达成情况，提供问题分析建议。
5、负责一线经营部门的各项考核及落地跟踪。

任职资格：
1、企业管理、人力资源管理、法务等相关专业本科以上学历者，优先考虑；
2、在医药流通、零售领域5年以上工作经验者，优先考虑；
3、知识结构较，有丰富的管理经验，理解经营与财务方面知识，能够迅速掌握业务相关知识；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力，具有决策和执行能力；
5、为人诚实、品行端正，能适应新环境。

工作时间：
上午8：00-12：00 ，下午2：00-5：30，月休4天。 
薪酬福利：
6000-8000元，缴纳五险。
晋升成长：
运营管理主管→运营管理总监→部门负责人