（1） 积极维护医院形象及利益，遵守医院各项规章制度； 
（2） 协助医院总经理制订行政、办公、人事等年度工作计划； 
（3） 负责医院重要会议、重大活动的组织筹备工作、参与院领导述职活动； 
（4） 参与医院对外信息发布的准备和审核工作； 
（5） 负责组织实施医院行政、办公、人事等管理制度及员工手册的实施； 
（6） 负责医院劳动纪律的监督管理工作； 
（7） 负责医院领导外事安排、来宾接待，日常工作车辆安排和管理； 
（8） 负责本部门使用的办公家具、办公设备设施的建帐和登记、盘点、报换等工作； （9） 监督检查医院各部门规章制度的执行和行政办公秩序，受理员工的合理化建议，并按程序进行处理； 
（10） 负责医院大事记的记载、医院文件收发、转呈、行文及文件资料的保管和定期归档工作； 
（11） 负责人员招聘、安排面试、试用期考核、劳动关系处理等； 
（12） 负责员工劳资管理、岗前培训、在职教育、绩效考核、提出奖罚建议、执行奖罚决定； 
（13） 受理员工投诉及员工劳动争议事件的处理； 
（14） 按工作程序做好医院内外协调、执行工作；
 （15） 配合医院总经理执行部门主管职能工作考评，跟踪落实执行医院重大会议精神。