1.在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作；根据有关规定，结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员编制，编制用人计划；负责全院干部、工人的管理、调配，办理人员的聘用、解聘手续。
2.握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，做好聘任工作。
3.管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。
4.理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。
5.理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作。
6.责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。
7.社保要求，负责按时缴纳职工养老保险费工作。
8.责聘用人员的管理和工资计算、发放工作。
9.责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。
负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。
10.关全院人事管理的其他工作。