岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工每月考勤等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、完成领导交办的其他工作。 
任职要求： 
1.全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业优先。 
2.二年以上医院人事或办公室工作经验 
3.有一定文字基础，能拟定简单通知通告 
4.吃苦耐劳，有医院经验优先考虑。