2年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
基本要求:
①具有良好的道德品质和企业意识;
②通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。
③具备较强的领导能力,判断和决策能力。
6、特殊技能:
①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。
主要岗位职责
1、 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2、 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。
3、 协助总经理决定公司劳动人事政策。
4、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6. 负责与各相关政府部门的外联工作。
7. 完成总经理交办的其它工作事宜。
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