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山西医科大学第—医院招聘

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1957年2001-5000人公立医院(三甲) 山西-太原

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山西省人民医院2026年度住院医师规范化培训招收简章

招聘职位

 分享职位  148

  • 招聘职位:
  • 住培:全科、妇产科、麻醉科、急诊科、神经内科、内科、外科、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)、骨科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科
  • 招聘要求:
  • 提供规培本科起
  • 报名时间:
  • 2026.6.9-2026.6.23 报名中
  • 联系方式

  • 联系:
  • 李老师、王老师 去报名
  • 电话:
  • 0351-4960346、13753146760、18636654606
  • 官网:
  • www.sydyy.com/
  • 地址:
  • 山西省太原市迎泽区解放南路85号导航
  • 招聘要求

    山西省人民医院2026年度住院医师规范化培训招收简章

    01医院简介

    山西省人民医院(山西医科大学第五临床医学院)始建于1953年,1955年正式开诊,是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救于一体的综合型三级甲等医院。医院现有双塔院区(分南区和北区)、和平院区两个院区。全院总占地面积451.2亩,是国家中西医协同“旗舰”医院,山西省******的医疗机构之一。

    医院编制床位2850张,专科与学科建设实力雄厚,拥有*********临床重点专科1个;*********临床重点建设专科4个;国家中医药管理局“十二五”临床重点专科建设专科1个;国家中医药管理局“十二五”临床重点培育专科1个;国家脑血管病疑难病症诊治能力提升工程项目1个;山西省“136兴医工程”领军专科1个;省级临床重点专科14个;省中医药管理局重点专科1个;省中医药管理局临床重点建设专科2个;山西省医学重点学科12个。综合诊疗与运营质量稳居全省前列,在2024年国家三级公立医院绩效监测中获评A+等级。

    02住院医师规范化培训简介

    山西省人民医院是国家首批住院医师规范化培训基地,住培教学底蕴深厚、体系成熟、质量过硬。目前拥有住院医师规范化培训专业基地22个,培训专业覆盖面广。其中,超声医学科、口腔内科获批山西省住院医师规范化培训重点建设专业基地。拥有国家专科医师规范化培训专业基地3个(普通外科、神经外科、呼吸与危重症医学科),特色优势突出。

    雄厚人才师资队伍

    QINGMING

    医院人才梯队完善、师资力量雄厚,为住培教学提供核心支撑。全院现有在职职工3574人,其中卫生专业技术人员3034人。拥有国家百千万人才工程专家、科技部国家重点研发计划首席科学家、国家“万人计划”科技创新领军人才、全国杰出专业技术人才各1名,卫生系统有突出贡献中青年专家2名,享受国务院政府特殊津贴专家20名;山西省A-D类高层次人才45人、E类人才36人,山西省学术技术带头人35名、山西名医10名、省级新型产业领军人才1名、省级百千万卫生人才培养工程人才31名。博士生导师45名、硕士生导师233名、博士后合作导师40名,高水平师资团队全程保障住培教学质量。

    优质教学硬件平台

    QINGMING

    医院搭建了标准化、专业化、现代化的全流程住培教学硬件体系。

    临床技能中心:总面积达3000平方米,分训练区与考核区,配备各类教学设备200余种、600余件,涵盖基础训练设备及腹腔镜、胃肠镜、支气管镜、SimMan3G高端模拟教学设备,设有15个标准化OSCE考站及技能中心管理系统,可满足各类型临床技能培训、标准化考核的需求,开放训练项目超100项。2022年,获批国家卫健委“炬火计划”外科基础技能提升项目培训基地。

    医学情报图书资料室:拥有馆藏纸质医学文献逾28万册,电子图书超50万种,中外文医学数据库23个,涵盖CNKI、万方、PubMed、Web of Science等权威资源,年均文献检索量逾12万次,远程访问系统支持24小时全天候学术支撑。住院医师可免费办理借阅证,享受馆内阅览、电子阅览、参考咨询、文献编译、文献检索、免费下载等一站式学术服务。

    示教室、自习室:各轮转科室均配套标准化示教室,科研教学区配备自习室,无线网络全覆盖,为住院医师提供安静、高效、自主的学习空间。

    优异培训质量与成果

    医院作为山西省医师定点考核基地,承担全省住培结业实践能力考核、专科医师规范化培训结业考核、国家医师资格考试(口腔类别)实践技能考核等省级重点考核工作,教学培训、考核标准与国家、省级体系全面接轨。

    住院医师执业医师资格******考核通过率、结业考核******通过率稳居全省前列,基地连续三年在山西省住培基地年度综合评价中位列第一梯队。

    在山西省住院医师规范化培训临床技能大赛中外科、内科、全科住院医师团队屡获嘉奖。口腔专业住院医师多次斩获“口腔健康科普演讲交流-华北大区”科普先锋、科普精英、科普之星等荣誉;超声医学专业住院医师在全国“方圆道规培行”竞赛中多次斩获团队奖项;充分展现了医院住培教学的扎实功底与育人成效。

    03待遇保障情况

    (一)基本补助

    1.按照住院医师规范化培训中央财政相关待遇标准发放生活补助。

    2.社会人按标准发放省级及院级补助。

    (二)社会保障

    单位人与委派单位、培训基地签订三方委托培训协议,学员的人事关系、工资福利、社会保险等均由委派单位负责;社会人与培训基地签订培训协议暨劳动合同,培训期间培训基地负责缴纳养老、医疗、失业、大病、工伤等社会保险的单位缴纳部分。

    (三)餐补、夜班、住宿

    1.餐补:医院按照本院职工标准发放餐补。

    2.住宿:医院双塔院区南区有学生公寓供住院医师住宿,配有浴室、洗衣间、洗漱间,配备了微波炉等设施。住院医师可自主选择是否住宿,住宿者免住宿费;不住宿者,给予300元/人/月的住宿补助。

    3.夜班费:培训期间按照医院标准发放。

    (四)紧缺专业补助

    紧缺专业(全科、妇产、麻醉、急诊、临床病理)学员,发放紧缺专业补助1200元/年。

    (五)其它

    1.入培后******参加执业医师考核并通过者,一次性奖励1000元。

    2.绩效津贴:有医师资格证并注册在我院的住院医师,由各专业基地及轮转科室根据学员学习工作情况考核结果发放。

    (六)培训期间综合收入

    培训期间待遇与学历、培训年限、是否具有医师资格证、是否注册在培训基地,以及轮转科室考核绩效等挂钩;考核合格的社会人第一年约4-5万元,第二年约5-6万元,第三年约5-7万元。

    (七)“两个同等对待”

    根据山西省卫健委等多部门发布的文件精神,医院对面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。在人事招聘公告中明确提出“对经住培合格的本科学历临床医师,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,2025年招聘五名经住培合格的本科学历临床医师从事临床工作。

    (八)其它

    1.协助办理党组织关系的调动。协助学员报名参加执业医师资格考试、办理执业医师注册及变更手续等相关事宜;

    2.婚育假等参照国家相关管理规定执行,因个人休假未完成国家培训大纲内容的学员,需延长相应培训时间;

    3.培训基地将学员纳入住院医师统一管理,学员完成培训并经考核合格的,可获得《住院医师规范化培训合格证书》;培训结束后,学员与培训基地的培训关系自然解除;

    4.培训期间,住院医师可报名参加同等学历申请硕士学位的考核。

    04招收计划

    (一)拟招收专业及人数见职位信息栏

    (二)报名条件

    1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(临床医学类、口腔医学类,下同)本科及以上学历毕业生为主,应届本科毕业生优先。非全日制医学类本科毕业生和专科生,已取得执业医师资格证者,可报考同类别住培专业。

    2.具备正常进行学习培训的身体条件。

    3.符合我省招收相关条件的外省(市、区)社会人,如选择在我省报名参加住培,不得同时报考其他省份,录取后无故不报到者,三年内不得报考住培,具体要求及培训期间的待遇按照我省相关规定执行。

    4.有下列情况之一者不予招收:在我省或外省参加住院医师规范化培训的在培医师或退培未满三年的;现役军人;法律法规规定的其他情形。

    (三)报名人员类型

    1.单位人

    各级各类医疗机构从事临床医疗工作的在编在岗人员,如其从事专业属于培训专业范围,尚未参加住院医师规范化培训,且尚未晋升中级技术职称者,可自愿参加住院医师规范化培训。

    2.2021级农村订单定向免费培养医学生

    2021级农村订单定向免费培养医学生(以下简称免费医学生)必须全部参加全科医学专业住院医师规范化培训。在完成报到并就业后,免费医学生可根据公布的全科专业招录计划报考我院,同时选择一所就业单位所属地市级培训基地填报志愿。我院将按照招录考试成绩择优录取。

    3.社会人

    具有普通高等医学院校医学专业本科及以上学历,拟从事临床医疗工作的毕业生;已取得临床医学类、口腔医学类执业医师资格证,拟从事相应专业临床医疗工作的社会人。

    4.专业硕士并轨学员

    我省高校临床医学类、口腔医学类专业2026年即将入学的,属于培训学科范围的专业型硕士研究生。注册报名时间为2026年8月20日-30日,由所在高校、所属培训基地共同组织。

    (四)优先录取情况

    1.优先录取全科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科等紧缺专业报考人员。

    2.同等条件下,优先录取来自县及县以下基层医疗卫生机构的报考人员。

    3.优先录取国家和省级乡村振兴重点帮扶县人员。

    05报名时间及流程

    (一)报名工作流程

    网上报名→培训基地现场和网上资格初审→省住培管理中心网上审核→培训基地招收考试→择优录取→公布录取人员名单→紧缺专业调剂→报到

    (二)第一志愿填报及录取

    1.网上填报志愿

    报名时间:2026年6月9日8:00至6月23日24:00

    2.填报流程

    学员根据2026年的招生计划,登录山西省住院医师规范化培训管理信息系统(网址:http://sxzyy.wsglw.net)填报第一志愿,网上注册报名操作说明见附件1。

    3.网上和现场资格审核时间

    1)审核时间:2025年6月24日、6月25日

    上午8:30-12:00下午3:00-5:30

    2)审核地点:

    山西省人民医院北院区科研楼二十一层临床技能中心2117

    3)审核提交材料:

    ①2026年度山西省住培报名表(报名表由住培管理系统自动生成),书面申请表需报名者本人签字。单位委派人员及农村订单定向免费医学生报名表须其委派单位负责人签字并加盖单位公章后向培训基地报名;社会学员直接向各培训基地报名进行资格初审。

    ②已通过执业医师资格考试者,须提供《医师资格证书》原件及复印件一份;

    ③本人身份证、临床医学专业学位、学历证书原件及复印件一份;学籍、学历在线验证报告一份;

    ④境外留学人员须提供毕业证及教育部留学服务中心认证出具的《国外学历学位认证书》,原件及复印件一份;

    ⑤应届本科毕业生,因学校发放毕业证书、学位证书时间晚于住培报名时间的,需提供学校出具的有关证明,于报到前补交相关证书资料。报到时未能按要求提供的,取消培训资格。

    4.招收考试

    1)考试时间:2026年6月26日-7月2日之间完成,具体考核时间及地点另行通知。

    2)考核方案:

    坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,通过综合考核方式选拔,择优录取,考试全程由纪检人员监察。

    3)考核内容:分为三部分

    ①理论考试(含心理健康测评):范围为临床/口腔医师资格考试大纲内容。

    ②临床技能操作:范围为临床/口腔医师资格考试大纲内容。

    ③面试:含临床医学知识、个人综合素质、英语水平等。

    (三)第二志愿填报及录取

    1.填报志愿时间:2026年7月8日至7月13日

    2.相关事项:第一志愿未被录取的考生在指定时间内登录山西省住院医师规范化培训管理信息系统(网址:http://sxzyy.wsglw.net)填报第二志愿。

    3.第二志愿招收录取时间:7月13日-7月20日。

    (四)调剂

    1.时间:2025年7月24日至8月7日

    2.相关事项:根据招收情况,对未完成招录工作的基地及专业,由省住培管理中心安排调剂及补录工作。

    (五)报到与签订协议

    1.时间:2025年8月15日前,具体时间另行通知。

    2.培训协议相关事项:学员正式录取后,单位人与委派单位、培训基地签订三方委托培训协议;社会人与培训基地签订培训协议暨劳动合同;专业学位硕士并轨研究生由培训基地、学籍所在学校研究生主管部门和培训对象三方签订委托培训协议。单位人的人事档案由所在单位管理,社会人人事档案由相关人才交流机构管理,专业学位硕士并轨研究生人事档案由所在高校管理。

    (六)入培

    1.时间:8月31日前完成入院教育,9月1日正式进入轮转。

    2.轮转管理:培训对象进入培训基地后,需在规定时间内严格按照国家下达的《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》开展培训,在规定的时间内完成全部培训内容。住院医师培训身份人员参加住培,需按照培训要求规范完成36个月的轮转培训。全日制专业学位硕士研究生纳入住培并轨培养期间,须严格执行国家培训计划完成33个月的轮转培训。

    06质量保障措施

    (一)标准化分层轮转培训体系

    严格对标国家《住院医师规范化培训基地标准(2022版)》《住院医师规范化培训内容与标准(2022版)》核心要求,各培训专业病种病例、技能操作数量均全面达标。建立分层递进式轮转培训方案,根据住院医师培训年限、进阶情况,梯度设置培训内容、考核标准,循序渐进提升医师临床诊疗能力,保障培训科学化、个性化、高效化。

    (二)专业化多层级师资团队

    医院构建了骨干师资、临床带教师资、模拟教学师资三位一体的专业化带教团队,依托高层次人才资源优势,全方位培育住院医师临床思维与实践能力。同时,医院持续承担全省多专业住培骨干师资培训工作,常态化选派优秀师资外出进修学习、交流研讨,不断更新教学理念、优化教学方法,持续夯实住培教学师资水平。

    (三)全流程闭环考核管理

    医院建立“入口-过程-结业”全闭环考核管理机制。严格规范招录流程,坚持公平、公正、公开原则,严把“入口关”。培训中,按照中国医师协会《教学活动指南》要求,落实入院教育、专业基地教育、入科教育、出科考核、年度考核等,层层夯实培训成果。同时,常态化开展分层分类模拟培训与实战化考核,以考促学、以练提能,切实保障培训质量。

    (四)常态化思政与人文教育

    医院坚持立德树人、医教协同的培养理念,成立科教规培党支部,将思政教育融入临床教学全过程,通过主题党日、思政讲堂、志愿服务实践等活动,引导住院医师坚定理想信念,厚植家国情怀与医者仁心;同时通过多层面师生座谈会,常态化倾听住院医师诉求、解答学习困惑、疏导成长压力,全方位助力住院医师身心健康成长与职业素养全面提升。

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    07其它要求

    (一)省外高校专硕研究生不得跨省参加住培并轨培养,如有在读专硕研究生跨省住培的,国家及省级住培系统将不予注册录入。

    (二)符合招收条件的在职医师可参加住院医师规范化培训。履约报到的农村订单定向免费培养医学生在就业当年,须按规定作为单位委派人员参加全科专业住院医师规范化培训,不得因为单位工作需要拒绝农村订单定向免费培养医学生参加住培。

    (三)社会招收人员的身份信息务必真实可靠。

    (四)符合条件的报名人员务必如实填写人员类型等个人信息、提交有关资料,有弄虚作假的,一经发现取消本次报名和录取资格;情节严重者,3年内不得报名参加住培。

    (五)凡是被录取但不按要求报到且未办理任何退出培训手续的人员,三年内不得再报考。

    08联系人及联系方式

    联系人:李老师王老师

    联系电话:**,**,**

    邮箱:syzyygp@163.com

    网络技术支持:孙金连

    联系电话:**,**,**

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    单位简介

    山西医科大学第一医院暨第一临床医学院成立于1957年,坐落于省会太原市中心迎泽湖畔,占地面积7.1万平方米,医用建筑面积17.9万平方米。历经六十余载风雨沧桑,山西医科大学第一医院已经发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。
    医院高度重视学科和人才队伍建设,现有职工4135人。其中高级职称614人,博士生导师70名,博士后合作导师40名,博士后培养导师14名,硕士生导师334名,享受国务院特殊津贴人员46人,卫生健康系统有突出贡献的中青年专家3人,新世纪百千万人才工程*********人选2人,国家万人计划领军人才1人,全国杰出专业技术人才1人,南丁格尔奖获得者1人。担任中华医学会、中国医师协会下设的二级分会任职114人,山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”省级人选14人,山西省学术技术带头人45人,山西省新兴产业领军人才4人,山西名医15人,山西省名老中医5个。“青年三晋学者”特聘专家2人,“三晋英才”支持计划128人(其中高端领军人才12人,拔尖骨干人才67名,青年优秀人才49人)。
    医院是山西疑难危重疾病诊治中心、临床医学研究中心、应急医疗救援中心、临床护理服务中心、医疗护理教育培训中心、健康管理和促进中心。编制床位为3000张,实际开放床位2462张;现有45个临床科室,16个医技科室,37个职能科室;有院士工作站5个﹔国家临床重点专科6个(普通外科、泌尿外科、重症医学科、急诊医学中心、老年病科、产科)﹔国家“十二五”重点专科培育项目1个(中医护理)﹔入选山西省“136”兴医工程领军临床专科建设单位4个(精神卫生科、耳鼻咽喉头颈外科、神经内科、呼吸与危重症医学科)﹔省级临床重点专科7个;省级重点学科21个。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1,山西省重点实验室4个,筹建山西省重点实验室1个,山西省创新团队3个,省卫生行业重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。全国首批房颤中心建设单位;位列全国高级卒中中心百强医院;是省内******获得互联互通“四级甲等”的医疗机构;电子病历系统应用水平通过四级评审。
    医院作为山西医科大学的教学机构,拥有雄厚的师资力量,承担着“5+3”一体化、本科生、研究生、留学生、住院医师培训和专科医师培训的教学工作。可招收临床医学、护理学、特种医学博士研究生和临床医学专业学位博士研究生,硕士学位授权点已经覆盖医院所有医疗及医技学科;是首批国家临床教学培训示范中心、全国住院医师规范化培训基地(拥有32个培训专业基地)﹔是国家临床医学博士后科研工作站及博士后科研流动站;临床医学专业为*********品牌特色专业,并获批***************本科专业建设点;现有*********优秀教学团队1个,*********实验教学示范中心1个,教育部高等学校教学指导委员会委员4人(临床医学类专业教学指导委员会1人,临床实践教学指导委员会1人,精神医学专业教学委员会1人,儿科学专业教学指导委员会1人)。
    医院位列中国“自然指数”百强、“中国医院科研能力百强”。2022年获批国家自然基金12项共计1374万元,其中集成项目1项,面上项目2项,青年科学基金项目9项;获各类项目资金资助共288项,共计4501.64万元,其中申报省级课题76项,横向课题31项;以我院为第一完成单位或通讯作者单位的SCI收录的论文239篇,中华级论文49篇,统计源核心论文316篇,著作教材32部,专利48项。获山西省科技进步奖7项,其中二等奖6项,三等奖6项。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1个、山西省重点实验室4个,山西省创新团队3个,省卫健委医学科技重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。
    医院以文化建设为******,坚持“敬佑生命、救死扶伤”的核心理念,坚持“爱老、敬老”的文化传统,着力建设老年友善医疗机构,牢固树立“竭诚礼爱、臻于至善”的服务理念,持续改善医疗服务品质,切实改善患者就医感受,不断向打造全国******并在国际享有声誉的综合性现代化集团医院的愿景迈进。

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