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黑龙江民族职业学院2025年度公开招聘工作人员公告
为充实工作力量、优化人才队伍，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等规定，经研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。有关事宜如下：
一、单位简介
黑龙江民族职业学院是黑龙江省唯一一所民族院校，也是国家民委与黑龙江省人民政府共建高校。黑龙江民族职业学院是教育部批准设置的公办全日制高等职业院校，隶属于黑龙江省教育厅，公益二类，按副厅级事业单位管理，承担专科层次高等职业教育、少数民族预科教育工作，位于黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城。详细信息可登录学院官网http://www.hljmzzyxy.org.cn/。
二、招聘计划（见职位信息栏）
本次计划招聘事业单位工作人员14名，详见《黑龙江民族职业学院2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
报考人员须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）专任教师、教辅岗位、公寓辅导员岗位年龄要求为18周岁以上、38（含）周岁以下（1987年1月9日至2008年1月8日），专任教师、教辅岗位具备与招聘岗位专业相关的博士研究生学历学位或中级职称人员年龄可放宽至40（含）周岁（1985年1月9日以后出生）；年龄计算截止时间为2026年1月9日，部分岗位对年龄有特殊要求，详见附件1；
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）具备报考岗位要求的其他条件。
注意：1.学历学位须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，博士研究生学历学位或中级职称人员有关学历、学位和资格证书应于2026年1月9日前取得,硕士研究生应聘人员有关学历、学位证书应于2026年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历。
2.专业以国家教育行政主管部门公布的学科专业目录、人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，报考人员毕业证所载专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”等类似情况，可以报名。
下列人员不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
（六）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
（七）法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序
本次招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龙江民族职业学院网站（网址：http://www.hljmzzyxy.org.cn/）发布。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。报考人员可于2026年1月12日12时—2026年1月23日18时期间期间登录http://www.hljmzzyxy.org.cn/进行报名，逾期不再接受报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。每人限报一个岗位。
符合条件的“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年1月9日（含）。
2.资格审查。招聘单位将于2026年1月13日起对报名申请进行网上审查。报考人员及时查看资格审查结果，已经通过资格审查的，不能改报其他岗位；报名申请未审查或者未通过资格审查的，报名截止时间前可以改报其他岗位。
3.现场资格复审。拟通过资格审查人员须在指定时间、地点接受现场资格复审，未按时参加现场资格复审的，视为主动放弃考试资格；现场资格复审不合格的，取消考试资格。现场资格复审时间、地点等事宜在黑龙江民族职业学院官方网站另行通知。
参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
①报名信息表（报名网站下载）；
②有效居民身份证；
③已获得各时期学历学位证书（专业有方向要求的需所在学校提供证明原件）及学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》；港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；在读学历《教育部学籍在线验证报告》及所在学校出具的能够按期获得学历学位证明；符合放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书。
④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；应届毕业生提供所在学校出具的报名推荐公函原件；已参加工作人员提供现单位同意报考公函原件（或与原单位解除劳动关系的证明）；岗位要求具备中共党员的（含中共预备党员），需提供所在党支部出具的证明材料原件（公告发布日期之后出具）。
⑤按规定享受政策性加分人员，须提供相关证明材料。
未按要求提供材料、提供材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致的，均视为现场资格确认不合格，取消其考试资格。
通过资格审查人数与岗位计划招聘人数之比应不低于3:1。达不到这一比例的，按规定缩减或取消该岗位的招聘计划。《岗位计划表》中标注为急需、短缺的岗位，经学校党委研究该招聘岗位是否缩减、取消或降低开考比例，报请主管部门审定同意后方可进入考试程序。报考人员应关注“黑龙江民族职业学院官方网站”，及时查看岗位计划缩减、取消等信息。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试、面试总成绩分别占考试总成绩的60%、40%，即考试总成绩=笔试总成绩（卷面成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%，其中笔试卷面成绩、面试成绩均为（或折合为）100分。
1.笔试。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。笔试为闭卷，重点考测考生的政治素质、业务素质以及岗位匹配能力等。笔试采取100分制计分方式，笔试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。
笔试成绩计划于笔试结束后7个工作日前发布，考生可登录黑龙江民族职业学院官网查询本人成绩等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到黑龙江民族职业学院申请复核；其他情形，不受理复核申请。
2.面试。根据同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。拟进入面试人员名单，将在黑龙江民族职业学院官方网站（http://www.hljmzzyxy.org.cn/）公示3个工作日。
面试根据岗位实际需要，采取试讲、竞聘演讲、答辩、结构化面试等方式进行，重点测试报考人员的的综合素质、业务能力、岗位匹配度等。面试满分为100分。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩低于60分者，不予聘用。面试时间、地点另行通知。
面试后，按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先；若仍然并列，则进行加试，加试方案另行公布。有关人员名单及考试成绩将于面试结束后7个工作日内在黑龙江民族职业学院官方网站公布。
（四）体检、考察
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由黑龙江民族职业学院会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，不予聘用。
2.考察。体检合格者方可参加考察。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因体检或考察不合格出现的岗位空额，从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示及聘用
根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江民族职业学院官方网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、注意事项
（一）本次招聘过程信息通过黑龙江民族职业学院官方网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
本方案由黑龙江民族职业学院公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由黑龙江民族职业学院公开招聘领导小组办公室研究决定。
政策咨询电话：**
监督举报电话：**
黑龙江民族职业学院
2026年1月9日
学院坚守为党育人、为国育才，履行高职专科和少数民族预科人才培养职能，肩负教育援疆、教育援藏重大使命，承接少数民族（宗教）干部人才培训任务。作为黑龙江省普通高等教育少数民族预科教育基地，承担省属高校少数民族预科学生预科阶段集中培养任务已历经38年；作为国家支援新疆培养少数民族人才协作计划和国家支援中西部地区招生协作计划承接高校，已连续14年面向新疆招生、连续9年面向西藏招生；作为黑龙江省少数民族（宗教）干部培训基地，培训全省少数民族（宗教）干部的同时，还为内蒙古东部四盟市和黑龙江省对口支援的新疆阿勒泰地区、西藏日喀则市举办干部人才培训班；作为黑龙江省民族中小学校双语教师培训中心，承担教育部“国培项目”，负责培训全省民族地区中小学校教师及管理人员。自建校至今，累计培养培训人才近10万余名，他们已成为民族地区各项事业的领军人物和各条战线上的少数民族骨干人才。
学院现有在校生7806人，其中高职专科6414人，来自全国13个省区；少数民族预科1392人，来自黑龙江省和新疆地区。目前在校生民族成分38个，少数民族学生3659人，占比46.87％，一座校园就是中华民族多元一体格局的一个缩影。学院立足少数民族学生占比近半的基本校情，大力推广国家通用语言文字，全面推行混班教学、混合住宿、混合就餐，推动各民族学生同吃同住同学习，促进广泛交往全面交流深度交融。通过有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，民族预科部获评全省民族团结进步模范集体，学院被哈尔滨市命名为全市民族团结进步示范单位，学院入选黑龙江省中华民族共同体概论课程首批试点高校和全省民族团结进步创建活动标兵单位，学院铸牢中华民族共同体意识体验馆成为黑龙江省首批“大思政课”实践教学基地，学院入选第三批黑龙江省铸牢中华民族共同体意识研究基地和第五批全国民族团结进步教育基地。
学院是黑龙江省第三轮高水平高职学校，设置高职备案专业26个，涵盖7个大类，组建专业集群5个。其中国家重点专业2个、全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点2个、全国现代学徒制试点专业1个，省重点专业4个、省高水平骨干专业2个、省高水平专业群2个。学院确立了“特民艺、精民食、实民生、兴数智”的“1131”专业发展定位，即服务龙江冰雪旅游和文化娱乐产业，打造民族表演与技艺传承专业群，做特民艺；服务农副产品精深加工产业和绿色食品加工业，打造食品智能加工技术专业群，做精民食；服务高品质民生产业，打造“一老一小一宠”智慧养老康护、婴幼儿托育与教育、伴侣动物医疗与养护3个专业群，做实民生；服务数字经济，大力发展数字类专业（群）。
学院深化产教融合、校企合作，与大兴安岭地区行署共同组建大兴安岭产业园区“石榴红”文化艺术市域产教联合体；与大兴安岭地区塔河县合作建立“石榴红”乡村振兴学院，打造县级市域产教联合体；与塔河县鄂伦春族十八站乡合作建立“石榴红”文化艺术产业学院。联合全国60多家行业企业、职业院校，牵头建设全国民族技艺行业产教融合共同体。与哈尔滨二四二医院合作成立黑龙江民族职业学院教学医院，共建智慧康养产业学院，打造医校科教融汇合作体。与哈尔滨市平房区卫生健康局就托育产教融合相关事宜签署框架合作协议，创新“政校企”合作机制，共建产教融合实训基地。与哈尔滨市平房区教育局和驻区公立幼儿园，发起成立幼教联盟。共建产业学院6个，获批省级职业教育示范性现代产业学院1个。入选2024年黑龙江省职业教育产教融合典型案例2个。
学院积极推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，入选首批黑龙江省少数民族传统文化保护示范点，成为黑龙江省非物质文化遗产教育基地、黑龙江省工艺美术研发基地，担任全国民族技艺职业教育指导委员会秘书处单位、黑龙江省职业教育学会非遗技艺传承工作委员会主任委员单位；作为黑龙江省少数民族传统体育项目传承与创新基地，连续四届参加全国少数民族传统体育项目运动会并获奖；作为黑龙江省高雅艺术进校园演出单位，入选全省首批优秀大学生艺术团，参加文艺汇演和全国比赛屡获佳绩，服务龙江特色文化旅游产业和亚冬会、哈洽会、哈夏等重大活动广受好评。
学院助力向北开放、推动职教出海，积极参与对俄合作教育专刊项目，与俄罗斯国立师范大学、符拉迪沃斯托克国立大学、哈巴罗夫斯克国立文化学院开展合作交流；立足中俄文化艺术交流传统，积极参加2024年黑龙江省中俄青少年文化交流嘉年华系列活动；牵头参加2024年世界职业技术教育发展大会，以“冰雪非遗大美龙江”为主题向全世界展示了龙江职教风采和冰雪文化魅力。
学院提出了“建设民族团结进步高地、民族职业教育高地、民族干部培育高地、民族预科教育高地，打造中国民族职业教育龙江样板的“四高地一样板”办学愿景；将培养“信得过、用得上、行得远”的复合型高技能人才作为办学使命；形成了“造峰填谷，守正创新”的价值观；凝练出“传薪火于民族，育良匠济民生”的“民族+民生”办学理念；坚持“立足龙江，面向边疆；促进民族团结进步，服务区域产业发展”的“龙江+边疆”服务面向定位；打造出“以民族职业教育为核心，以民族预科教育与民族干部培育为两翼”的“一核两翼”办学模式；确立了“特民艺、精民食、实民生、兴数智”的“1131”专业发展定位；创新“一条主线、五方联动、三同三融”的“1533”融合共育培养模式；秉承“美美与共，行知合一”的校训精神，形成了“崇实尚和，匠韵笃行”的校风、“因材施教长善救失”的教风、“动脑动手尽力尽心”的学风。学院在近百年办学历程中形成的理念体系，与北疆民族精神一脉相承，是光荣办学传统与现代大学理念的完美融合。
黑龙江民族职业学院是一所历史悠久、使命光荣，特色鲜明、魅力独特，开放包容、前景广阔的民族高职院校。学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，忠实履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作和促进民族团结进步的办学职能，锚定教育强国建设目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎根祖国北疆，办好人民满意教育。到2030年，建成省内知名的高水平职业学校，在全国民族职业院校中处于领先地位；到2035年，建成具有民族特色的职业技术大学；到2050年，建成特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平民族职业技术大学。
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