漯河市第七人民医院人才引进公告

为全面提升医院发展，保障人民就医需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，我院拟面向社会引进人才5名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市第七人民医院2008年建院开诊，是国家为应对突发公共卫生事件建设的一所公立传染病专科医院。主要职能是负责传染病疑似病人、确诊病人集中收治和危重传染病人重症监护工作；负责职业中毒、化学中毒、核辐射等突发公共卫生事件集中定点救治工作。医院经费实行财政全额供给。

医院现占地面积20198.16㎡，建筑面积约7000㎡，在建病房楼一栋，总建筑面积22912.36㎡（地上9层，地下1层），项目建成后，新增床位325张。目前医院开设有呼吸科门诊、结核病预防性治疗门诊、HIV暴露后预防门诊、肝病门诊、皮肤科门诊等，开放呼吸一科、呼吸二科、感染科等临床科室，设有检验、影像、支气管镜等辅检科室。规划设置呼吸道疾病科、肝病科、布病科、综合传染病门诊、医学重症科、肾内科、急诊科、预防保健科，完善内、外、中医等科室，围绕“大专科、小综合”的学科定位进行发展布局。

二、人才引进计划及要求（见职位信息栏）

面向社会引进人才5名，详见附件1。

三、人才引进条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备招引岗位所需要的其他条件。

（1）年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。

（2）学历学位要求：要求“硕士研究生”以上学历学位；国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。

（3）专业目录要求：学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

（4）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期），在市内最低服务期五年。

（5）引进对象要求：应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。

四、人才引进程序

本次人才引进按照信息发布、报名及资格审核、考试考核、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）信息发布

人才引进公告通过漯河市卫生健康委员会网站（https://wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）、漯河市第七人民医院微信公众号同时向社会公开发布。

（二）报名及资格审核

1.报名

本次人才引进采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。

报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

报名方式：报考人员认真阅读《漯河市第七人民医院人才引进公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱lhscrbyy@163.com。

报名材料：①《报名人员信息表》（见附件2）、报名人员信息汇总表（附件3）；②身份证、毕业证、学位证、简历、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件；③条件要求中的其他相关证书；

除了报名材料①以外，其余报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位+姓名”；例：“105117张三报名资料”。

2.资格初审

根据人才引进条件在报名截止后统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员有异议的，可及时咨询反映（**)，工作时间）。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。

3.现场确认

通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行确认。

逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试资格；现场确认不合格的，取消其参加考试资格。

（三）面试（考核）

通过现场确认的考生进入面试（考核）环节。

面试（考核）时间、地点、形式另行通知。

（四）确定体检对象

根据面试（考核）成绩，按照拟人才引进岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。

（五）体检及考察

1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。

（六）公示和聘用

1.根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市卫健委网站、漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河市第七人民医院微信公众号上公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

2.聘用人员接到聘用通知后，必须在一个月内到用人单位报到并办理有关手续。对无正当理由逾期不办理手续的，取消聘用资格。

3.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。如在报名、考试考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，有隐瞒真实情况、弄虚作假等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

（二）漯河市第七人民医院微信公众号为本次人才引进工作官方信息发布渠道，有关信息均将通过此微信公众号发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）报考人员在参加本次人才引进活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

（四）本次考试考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：**。（工作时间）

监督电话：**。（工作时间）

联系人：李老师吴老师

1：漯河市第七人民医院人才引进计划表

2：漯河市第七人民医院人才引进报名人员信息表

3：漯河市第七人民医院人才引进报名人员信息汇总表