太康县2025年事业单位人才引进公告

为深入实施人才强县战略，服务太康县经济社会高质量发展。依据《河南省招才引智“绿色通道”实施细则》《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》要求，结合太康县事业单位人才需求情况，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开引进一批人才，具体事项公告如下。

一、引进计划（见职位信息栏）

本次计划引进人才19名。详见《太康县2025年事业单位人才引进职位表》（见附件1）

二、引进对象及条件

（一）引进范围及对象

1.国内“双一流”高校全日制本科生（需为一批次录取）。

“双一流”高校是指：国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校（见附件5）。

2.国内高校或QS世界大学排名前300名高校硕士研究生及以上学历；（本科学习阶段须为全日制本科，QS世界大学排名指毕业当年排名）。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全日制本科生不超过28周岁（1997年12月1日以后出生），硕士研究生不超过35周岁（1990年12月1日以后出生），博士研究生不超过40岁（1985年12月1日以后出生）；

5.所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符，须在2025年7月31日前取得毕业证书、学位证书，博士、研究生可放宽至2025年12月31日前。

6.符合拟引进岗位要求的其他条件

7.有下列情形之一的人员不列入人才引进范围：

（1）太康县辖区内机关事业单位在编在岗人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

（6）高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生；

（7）其他法律法规规定不适宜报考的。

三、引进程序及方式

（一）报名与资格审查

本次报名采用现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

1.报名地点：太康县人社局西院一楼大厅（支农路西段）

2.报名时间：2025年12月30日至2026年1月9日（工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）

3.报名所需资料：《太康县2025年事业单位人才引进报名表》（见附件2）《家庭主要成员及重要社会关系信息采集表》（见附件4）各2份，相关证明材料（见附件3）原件及复印件2份。太康县以外的机关、事业单位正式在编、在册及国有企业人员需提供单位同意报考证明（具体格式见附件6）。

4.资格审查：县招才引智工作领导小组办公室负责组织报名与资格审查工作。本次资格审查工作贯穿于考试聘用全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）确定面试人选

本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据需要增加笔试环节：

1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，所有人员直接进入面试。

2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，组织笔试，根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。

（三）面试考核

面试由太康县招才引智工作领导小组办公室统一组织，采取结构化面试方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。面试满分为100分，合格分数线为80分。达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。

（四）体检与考察

1.体检

根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或自愿放弃出现的岗位依照考试成绩由高分到低分依次递补。

2.考察

由县招才引智工作领导小组办公室组织考察组，考察采取审查档案、赴学校或原单位调查等方式进行，并对资格条件进行综合考察。

（五）公示聘用

考察合格后，对拟引进对象在太康县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

四、待遇和管理

1.薪酬福利。引进人员纳入事业编制，工资待遇执行全县统一标准。

2.特岗聘用。对硕士研究生以上学历人员，符合岗位任职资格条件的，首次岗位聘用时可不受单位岗位结构比例限制。

3.服务期限。引进人员在本县最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前须与用人单位签订《服务期承诺协议》。

五、其他事项

1.信息发布。太康县人民政府网（www.taikang.gov.cn）为本次事业单位人才引进工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。

2.咨询电话：**（请于工作日咨询）。

3.本次引进人才公告由太康县招才引智工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

4.本次公开招聘不指定任何辅导用书，不举办且不委托任何机构举办辅导培训班。

1、太康县2025年事业单位人才引进职位表

2、太康县2025年事业单位人才引进报名登记表

3、太康县2025年事业单位人才引进现场报名需提交材料清单

4、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表

5、第二轮“双一流”高校名单

6、单位同意报考证明

太康县招才引智工作领导小组办公室

2025年12月30日