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四川省卫健委所属事业单位西南医科大学附属医院2025年12月公开招聘工作人员的公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等文件规定，西南医科大学附属医院拟公开招聘编制内工作人员7名，现公告如下。
一、招聘单位基本情况
西南医科大学附属医院创建于1950年8月，位于四川省泸州市，公益二类。医院为事业单位，是四川省卫生健康委员会直属三级甲等综合医院，现有忠山、康健中心、蓝田三个院区，服务于川渝滇黔四省市结合区域近6000万群众，是集医疗、教学、科研为一体的综合性临床教学医院。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
面向全国招聘2025年12月31日前取得普通高等教育博士学历学位，并完全符合《西南医科大学附属医院2025年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
报名时须提供符合岗位条件要求学历学位证书（国〈境〉外留学人员参加本次招聘，必须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位证书原件）。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。
（2）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。
（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；在职人员须征得现工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）曾被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）尚未解除党纪、政务处分或组织处理的。
（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（9）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位及名额（见职位信息栏）
本次招聘为编制内招聘，招聘名额为7名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名及资格审查
（一）报名方式、时间、地点
本次公开招聘采用本人现场报名方式进行。
报名时间：2025年12月4日—2025年12月10日
报名地址：泸州市江阳区太平街25号西南医科大学附属医院忠山院区行政7楼人力资源部。
（二）资格审查
现场提交以下纸质版，电子版材料命名格式：“姓名+具体材料名称”，请打包发送至西南医科大学附属医院－人力资源部邮箱：xnykdfyrzb@126.com。
博士学历和学位证书原件及复印件1份、学信网学历电子注册备案表和学位认证报告1份（有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料）；
专业技术职称资格证书、聘任文件原件及复印件1份；
本人身份证原件及复印件1份；
《西南医科大学附属医院公开招聘工作人员登记表》（附件2）；
《申报人员信息情况登记表》1份（附件3）；
《应聘人员诚信承诺书》1份（本人手写签字）（附件4）；
相关科研材料1份；
现场资格审查原则上由考生本人参加，确有特殊原因不能亲自到场的，可以委托他人办理，但需提交考生本人的书面委托书（载明委托事项和原因，并加盖双方指印）及委托人与受委托人的有效居民身份证件原件及复印件。凡是在资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。请务必在规定时间内报名，过时报名者或不能按要求提供上述证件、证明者，视为自动放弃。与其所报岗位的学历、专业条件不相符合的，人力资源部在资格审查中将不予审核通过。符合条件的报考者，将在资格审核一周内通知本人参加面试。不符合条件或审核未通过的不进入面试环节，不再另行通知报考者本人。
五、面试
（一）经现场资格审查合格的人员确认参加面试。
（二）面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。具体考察其专业知识、事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力。
（三）面试时间、地点以西南医科大学附属医院通知为准。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定时间、地点准时到达考场候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。
（四）成绩公布：面试工作结束后5个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏及西南医科大学附属医院官网公示，请考生注意关注。考生面试成绩低于75分为不合格，不合格的不能确定为体检对象，不能确定为聘用人员。若面试成绩相同，则按面试要求组织加试，加试成绩高者进入下一环节。
六、考察和体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。
（二）体检标准
体检由我单位统一组织安排，体检标准和项目体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。
对按规定需要复检的，复检只能进行1次，且复检需按照我单位健康管理中心体检报告，单独对未合格的项目进行复检，复检必须在我单位进行，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
（三）考察
我单位纪委办公室及其主管科室负责对考生进行考察。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、科研诚信、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
（四）递补
因不合格、拟取消聘用资格或个人自愿放弃等原因导致体检、考察、公示环节后出现的缺额，或公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
七、公示
经考核、体检、考察合格的拟聘人员，在西南医科大学附属医院官方网站及四川省人力资源与社会保障厅官方网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用；如经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
八、纪律与监督
（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。在整个招聘期间务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，责任由考生本人负责。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（三）严明招聘纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消聘用资格。
（四）本公告由西南医科大学附属医院负责解释。
报名咨询电话：人力资源部**
监督电话：纪委办公室**
附件1：西南医科大学附属医院2025年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
西南医科大学附属医院
2025年12月3日
医院有职工近4600人，其中专业技术人员4200余人，博士、硕士1500余人，高级职称600余人，省级学术和技术带头人12人、后备人才77人，享受国务院政府特殊津贴专家22人，天府名医7人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，四川省突出贡献优秀专家15人，省卫生健康首席专家3人，省卫生健康领军人才5人，担任省级医学会主任委员、候任主任委员及副主任委员58人，全职引进外籍专家9人。
医院拥有PET-CT、MicroPET-CT、3.0T磁共振、256层螺旋极速CT、直线加速器、DSA、SPECT、全飞秒激光近视治疗仪、3D腹腔镜等价值约18.5亿元的现代化医疗仪器设备，并建有区域首间复合手术室。
医院不断推进医疗技术国际化，推动亚专业蓬勃发展。1967年成功开展断臂再植术；1979年成功开展心内直视术；1980年成功开展同种异体肾移植术；2004年成功开展四川省首例连体婴儿分离术；2005年成功开展四川省首例同种异体心脏移植手术。2007年成功开展第二例心脏移植术，该患者是四川省同种异体原位心脏移植手术后存活时间最长的纪录保持者。近年来相继开展了各种微创外科手术、脑卒中筛查与防治、人类辅助生殖技术、人工耳蜗置入、异基因造血干细胞移植等先进技术。医院于2010年获批开展人工授精术（IUI），2012年获准开展体外受精—胚胎移植及其衍生技术（IVF-ET，俗称试管婴儿技术），2017年获准开展产前诊断技术。2018年，成功开展首例异基因造血干细胞移植术。2020年，成功开展首例体外膜肺氧合（ECMO）技术。医院是国家“高级卒中中心”和“中国胸痛中心”，国家标准化代谢性疾病管理中心，国家日间手术试点医院，先天性结构畸形救助定点医疗机构，国家首批罕见病诊疗协作网成员医院，川渝滇黔结合区域危急重症及疑难疾病诊疗中心，全国人工肝及血液净化技术示范中心，甲状（旁）腺疾病规范化诊疗示范基地，四星数字化医院。
医院现有临床医学、麻醉学、医学影像学、医学影像技术、医学检验技术、康复治疗学、儿科学、眼视光学、健康服务与管理、精神医学等10个本科专业，有院内外博士、硕士研究生导师500余人。2023年1月，临床医学学科位列ESI全球学科排名前1％，学科排名第2015位，百分比排位35.08％。临床医学为硕士学位授权一级学科和博士专业学位授权点，临床医学专业、麻醉学专业为国家级特色专业，临床医学专业为国家级一流本科专业建设点、四川省应用型本科示范专业、四川省课程思政示范专业，医学检验专业为国家级一流本科专业建设点，康复治疗学、麻醉学专业为四川省一流本科专业建设点。拥有1个国家级大学生校外实践教学基地、1个国家级卓越医生教育培养计划试点项目、首批国家临床教学培训示范中心、11门省级一流课程、14个四川省专科医师规范化培训基地、4个省级重点（建设）学科、9门省级精品开放（资源共享）课程、3门省级应用性示范课程、2门省级“课程思政”示范课程、3门省级双语教学课程、3个省级教学团队、1个省级实验教学中心；全国首批“中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地”、全国首批住院医师规范化培训基地（27个专业基地），“国家级新生儿围产期医学专科医师规范化培训基地”。截至2022年，医院学子在全国大学生生命科学创新创业大赛中获得特等奖一次，在全国高校健康管理情景模拟沙盘竞赛中获得特等奖一次，在全国高等医学院校临床技能大赛中获得西南西北赛区特等奖一次、一等奖七次；全国二等奖三次、三等奖五次。
医院在2020年复旦版《中国医院排行榜》西南区医院综合实力排行榜上排名第14名；2021年度中国医院科技量值排行榜（STEM）中共有21个学科上榜。在艾力彼医院管理研究中心发布的《医院蓝皮书》中国医院竞争力报告（2020-2021）中，医院在“2020届中国医院竞争力?地市级医院100强”排行榜单上排名第22位。
医院现有3个国家临床重点专科，9个四川省临床重点专科。4个四川省重点（培育）学科、四川省医学重点学科（实验室）26个、四川省中医重点专科1个。医院拥有2个四川省重点实验室（核医学与分子影像、代谢性血管疾病）、3个四川省临床医学研究中心（神经外科、出生缺陷、肾脏疾病）及四川省院士（专家）工作站、四川省骨科置入器械研发及应用技术工程实验共7个省级科研与转化平台。同时，医院成为同位素及药物国家工程研究中心，生物靶向药物国家工程研究中心共建工程单位。脑血管病项目入选国家发改委疑难病症诊治能力提升工程。目前在研科技项目共计1600余项。近年，以第一作者或通讯作者发表SCI、北大中文核心期刊等代表性论文2000余篇，研究成果发表于Lancet、Naturebiomedicalengineering、Radiology、ChemicalSociety?Reviews等高质量期刊；以第一完成单位获得省部级及以上科技成果奖21项，其中四川省科技进步奖一等奖5项；参研获得国家科技进步二等奖1项，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖1项。
医院不断加强国际交流与合作，持续性派选医护人员赴海外留学、访学、研修和参会等，并通过邀请国内外专家学者来院讲学、技术指导，提升医院医疗质量和科研水平。医院积极吸引高精尖优的外籍医学人才来院工作，自2017年起，先后全职引进了前德国妇产医院协会主席A.T.Teichmann教授在内的，来自德国等国共计9名外籍专家。与德国埃尔朗根纽伦堡大学、波恩大学、海德堡大学、英国赫尔大学、日本金泽医科大学、昭和大学、香港理工大学、澳门大学、澳门科技大学等建立了稳定的学术往来和友好合作关系。
医院始终以“提高人民群众的卫生与健康水平”为己任，在公共事件、突发应急抢险中，如：抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情、抗震救灾、煤矿瓦斯爆炸、抗击非典等处置中，积极履行社会责任，展现出极强的危重症救治能力和医院担当。
展望未来，医院将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“实现健康中国战略”的重大部署为指引，以人民健康为中心，沿着医院高质量发展的道路，努力建设成为西部高质量教学研究型医院及高水平区域医学中心！
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-12-3 | [已结束]药师 |
| 2. | 2025-11-11 | [已结束]妇科医师 |
| 3. | 2025-11-4 | [已结束]2025年10月人才招聘拟录用名单公示 |
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