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2025年安徽省、湖南省就业援藏面向山南籍高校毕业生专项公开补聘事业单位工作人员公告
为认真贯彻落实中央关于就业援藏相关工作决策部署，抓好抓实就业援藏工作政治任务，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和安徽省、湖南省事业单位公开招聘有关政策，安徽省部分事业单位现面向山南籍高校毕业生、湖南省部分事业单位现面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开补聘工作人员。现将具体补聘方案公告如下。
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融，各民族共同繁荣发展，不断推动经济发展和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持因岗择人、人岗相适，坚持德才兼备、以德为先。
二、招聘计划（见职位信息栏）
安徽省事业单位面向山南籍高校毕业生专项公开补聘工作人员11名，具体岗位及条件详见附件1；湖南省事业单位面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开补聘工作人员22名，具体岗位及条件详见附件2。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.安徽省要求山南籍（高考时户籍在山南）普通高校毕业生；
2.湖南省要求山南籍（高考时户籍在山南）符合招聘条件的少数民族高校毕业生（2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生）；
3.具有中华人民共和国国籍；
4.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5.反对分裂，维护国家统一、民族团结；
6.具有良好的政治素质和道德品行；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）具体条件
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《专业指导目录》、但未列入招录职位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业指导目录》的，是否符合招录职位专业要求，由山南市人力资源和社会保障局商招聘单位认定。
（三）以下人员不能报考
1.现役军人；
2.在读高校非2025届高校毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生)；
3.在职在编公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被开除公职人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、报名及审核
（一）报名渠道
本次专项招聘采取网上报名的方式进行，报名网址（http://zksh.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3426）。此次安徽省、湖南省专项公开补聘，每人限报1个岗位，多报无效。报名注意事项详见《应聘人员须知》（附件3）和报名系统提示。
（二）时间安排
1.报名时间。11月4日9:30——11月10日18:30（共7天）。
2.资格初审。11月4日9:30——11月11日9:30，资格初审工作由山南市人力资源和社会保障局负责进行。
3.打印准考证。11月12日9:30至11月15日10:00，已确认报名人员自行登录报名系统下载打印准考证。
4.报名费。本次招聘考试免收报名费。
（三）相关要求
1.关于报考相关截止时间。毕业证取得时间、专业工作经历时间和报名所需各类证件资料截止2025年12月31日。
2.《岗位一览表》中学历一栏标明的“大专及以上”，指具有大学专科学历及以上学历的人员，“本科（学士）学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员；“硕士”，指具有硕士学位的人员；“硕士研究生”或“研究生（硕士）”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员。
3.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。湖南省岗位在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大专的岗位。报考人员应如实填写报名相关信息，招聘条件有其他要求的，还须提供相关证明材料。报名时，报考人员须上传本人近期免冠正面彩色电子照片。
4.报名规定时间内未报名的，视为放弃报名资格；已报名人员请于报名期间登录网站查询是否通过审核,未通过资格审查的考生，可重新选报其他岗位。
5.报考人员所提供的各种材料和信息必须真实、准确，凡是填报的信息不真实、不完整或填写错误造成报名不通过，责任自负；如发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，取消考试资格。
6.对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
五、考试
（一）笔试
1.笔试时间和地点。拟于2025年11月15日（星期六）在山南市进行，请提前做好行程安排。笔试具体事宜在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公告。
2.笔试科目。笔试考试科目为《综合应用能力测试》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。本次公开招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3.笔试形式。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入面试环节。
4.笔试成绩公布。由山南市人力资源和社会保障局在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公布。
（二）面试
1.面试时间及地点。面试时间待定，面试地点在山南市进行。具体事宜在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公告。
2.面试入围比例。笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员；未达到面试入围比例的，则笔试合格人员全部入围）。
3.递补。若有考生放弃面试资格，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。请考生在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
4.资格复审。面试前，由山南市人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格复审。资格条件复审时，入围面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.面试形式。面试采取结构化面试方式进行，总分100分，面试成绩当场公布。面试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入下一招聘环节。
（三）考试成绩计算
1.考生总成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。如考试总成绩相同，笔试成绩高者进入下一招聘环节。
2.成绩公布。在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公布考生总成绩及岗位排名。
六、体检、考察
1.确定人选。根据考生考试总成绩排序，按照《岗位表》招聘人数1∶1比例择优确定参加体检、考察人选。
2.体检。进入体检人员须在山南市人民医院或区内外三级甲等公立医院进行，参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构由招聘单位商山南市人力资源和社会保障局确定，复检只能进行一次。
3.考察。由招聘单位会同山南市人力资源和社会保障局进行，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
4.因考生体检、考察不合格或自愿放弃等原因出现的职位空缺的，从报考同一岗位的人员中按总成绩排名先后依次等额递补两次。
七、公示
1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间如收到问题反映，由山南市人力资源和社会保障局调查核实。
3.对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘用资格。
4.公示环节出现考生放弃的，从报考同一岗位的人员中按总成绩排名先后依次等额递补两次，递补人员另行公示，公示期为5个工作日。
八、备案与聘用
1.对公示无异议人员，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，由山南市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单交安徽省、湖南省人力资源和社会保障厅，按相关规定和程序办理公开招聘结果审核备案和聘用手续，实行岗位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘岗位执行国家和两省规定的薪酬待遇。
2.拟聘用人员自接到招聘单位报到通知之日起30日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、其他事项
1.遇有其他特殊情形的，由安徽省、湖南省人力资源和社会保障厅与山南市人力资源和社会保障局研究确定。
2.上述安排如因相关原因发生调整的，另行公告或通知。
3.咨询电话：山南市人力资源和社会保障局**。
1:2025年安徽省就业援藏面向山南籍高校毕业生专项公开招聘事业单位工作人员岗位表
2：2025年湖南省就业援藏面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开招聘事业单位工作人员岗位表
安徽省人力资源和社会保障厅
湖南省人力资源和社会保障厅
山南市人力资源和社会保障局
2025年10月31日
办学成就辉煌。2006年获教育部人才培养工作水平评估优秀等级，2008年被确定为湖南省示范性高职院校建设单位，2019年被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”，2021年入选全国“乡村振兴人才培养优质校”。
师资力量雄厚。现有在职教职工1094人，其中专任教师629人。教授及正高级51人，副教授及副高级331人，博士、硕士研究生340人，聘请行业、企事业单位696名技术、管理骨干和能工巧匠担任兼职教师。专任教师中有省级教学名师（课程思政）21人、省级专业带头人5人、省级双带头人标兵1人，省级技术能手4人、省级五一劳动奖章（优秀教育工作者、优秀共产党）获得者4人。有省级专业教学团队6个，省级教师技艺技能传承创新平台1个。近五年来教师立项省厅级以上教科研项目220余项，发表论文1400余篇，出版专著40余本，获得省级以上职业教育教学成果和科技创新成果奖励20余项。
专业门类齐全。设有12个二级学院，构建形成了机电一体化技术、农村新型经济组织管理、医药卫生、计算机网络技术、建筑工程技术等9个专业群。开设机电一体化技术、农村新型经济组织管理、护理、中医学等44个专业，其中国家骨干专业1个，中央财政支持提升服务产业能力专业2个，省级楚怡高水平专业群3个，省级精品专业3个，省级一流特色专业群2个，省级IT改革专业2个，省级专业教学资源库3个，精品在线开放课程17门，课程思政示范性课程2门，优秀教材5部。专业紧贴市场需要，突出职业特色，2019年、2020年入选湖南高职院校“教学资源20强”。
培养模式先进。学院致力于“校企融合、工学结合”的人才培养模式创新，坚持“教、学、做合一”，在全国首创“定向招生、定向培养、定向上岗”的乡村振兴带头人培养模式。建立了“课证相融、训赛相通、教学相长”的实践教学机制，“教室、车间合一”、“小学期分段育人、真实岗循环进阶”现代学徒制培养模式，被评为湖南省职业教育省级教学成果一等奖、湖南省现代学徒制优秀案例。
实训环境优越。学院建有全省一流的现代制造技术实训中心、农林技术实训中心、康养技能实训中心等19个实训中心，生均教学科研仪器设备值5394元。建有医教协同育人培训基地50个，拥有附属医院3所。建有校内生产性实训基地10个，其中全国科普教育基地1个，国家级生产性实训基地1个，省级生产性实习实训（师资认证培训）基地4个，省稳就业公共实训基地1个。
社会服务完善。近五年，校企合作攻克关键技术难题220个，获专利161项、软件著作权156项、省市级教科研成果奖23项，2019年入选湖南省职业院校“服务贡献20强”。稳步推进1+X证书制度试点，有工业机器人操作与运维等13个X证书参与试点；依托专业，服务社会，全省职业院校教师技艺技能传承创新平台——安全培训与技术服务中心面向应急管理行业开展主要负责人、安全管理人员、50余个特殊工种作业人员的培训，在全省形成较大影响力。各种职业技能培训健康发展，育婴员、养老护理员、保健按摩师等特色培训蓬勃发展，近年来学员取证率达90％以上。
生活条件便捷。图书馆藏书总量90余万册。标准学生公寓内有洗衣房、卫生间、阳台、衣柜书桌、热水开水、宽带电话等。校内提供医疗保健、心理咨询、健身洗衣、邮政速递、自助取款等生活便利服务。学院建立了奖、助、减、免、补、勤、贷七位一体的资助体系，对困难学生提供助学金、助学贷款及减免学费，受助率达30％，各类奖助学金2000―8000元。学院提供校内外勤工助学岗位，可帮助经济困难学生完成学业。
就业渠道畅通。学院与400多家大中型企业及医院建立了稳定的就业合作关系，每年邀请几百家用人单位在学校举行大规模的毕业生供需见面会。部分专业实行订单式培养，入学即意味着就业。毕业后由学院负责推荐工作。近几年毕业生就业率稳定在95％以上，多年被评为就业工作先进单位。
交通条件便利。娄底位于湖南中部，毗邻长株潭地区，系全国十佳宜居城市、国家文明城市、国家卫生城市、全国优秀旅游城市、国家园林城市，湘黔、洛湛铁路、沪昆高铁、沪昆高速、二广高速、长韶娄高速、娄怀高速贯通全市，乘高铁到省会长沙仅40分钟，乘火车可达湖南任一市州，交通十分便利。学院位于娄底市中心城区，校园环境优雅舒适，是读书治学的理想园地。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-1 | [已结束]中药学教师、药学教师、药学实验员、生理学教师、医学检验技术教师、解剖技术员、护理学教师、眼视光教师、中医学教师、诊断外总教师、心理健康咨询教师 |
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