长治市人民医院2025年公开招聘聘用制工作人员补充招聘公告

长治市人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”“山西省区域医疗中心建设单位”“山西省公立医院改革与高质量发展示范医院”“山西省住院医师规范化培训基地”“山西省博士后创新实践基地”“长治医学院第三临床学院”和“研究生并轨培养基地”。

医院占地面积5.3万㎡，建筑总面积18.3万㎡，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室49个、医技科室13个，其中，普通外科、感染科为国家临床重点专科建设项目，眼科中心为省重点学科，口腔科、心血管内科为省重点建设学科，呼吸与危重症医学科、胃肠外科为省市共建重点学科，眼科中心、神经内科、妇科、肿瘤科为省级临床重点专科，另有市级重点学科11个，市级临床重点专科10个。

拥有手术机器人、PET/CT、SPECT/CT、3.0核磁共振、256排CT、直线加速器、ECMO、4K腹腔镜、激光角膜手术仪系统、数字减影血管造影、基因芯片与串联质谱仪、高内涵成像系统等高精尖医疗和科研设备。

医院担负着山西医科大学、山西中医药大学、长治医学院等医学院校的学历教育、教学带教及县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养任务。2014年成为全省首批全国住院医师规范化培训基地，现有16个住院医师规范化培训专业基地，其中全科专业基地为国家级重点专业基地，外科、助理全科专业为省级重点专业基地。

医院建成了符合省级重点实验室标准的、总建筑面积3200平方米的肿瘤精准转化医学中心（中心实验室），一次性获评山西省恶性肿瘤（食管胃结合部癌）临床医学研究中心，为国内该专业领域唯一的临床医学研究中心。

医院始终坚持公益性导向，以人民健康为中心，积极开展了医联体和专科联盟建设。2020年全面托管潞州区医疗集团，成立了长治市人民医院医疗集团，下设1个二级医院（潞州分院）、4个社区卫生服务中心、6个乡镇卫生院，探索了深度融合型运营模式，被省卫健委树为全省紧密型城市医疗集团建设的标杆。

现结合医院发展实际，拟新增公开招聘工作人员10名，其中医师8名、药师1名、技术员1名。博士研究生、卫生系列高级职称常年引进。

现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件（见职位信息栏）

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、满足岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件

1、学历条件

博士研究生、硕士研究生、本科生须具有岗位所需的学历、学位证书。应届毕业生须如期获得毕业证、学位证，否则将取消聘用资格。

2、资格证条件

所有医师、药师等岗位应聘人员须取得相应岗位要求的资格证书。具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2025年公开招聘聘用制工作人员补充招聘岗位需求表》。

3、其余条件：副主任医师及以上年龄放宽至50周岁及以下。

二、招聘程序

（一）网上报名

博士研究生、卫生系列高级职称医院常年引进，可随时投递简历；硕士研究生、本科生网上报名时间：2025年9月17日至2025年9月24日（以提交报名材料时间为准）。

本次招聘采用网上报名方式，在PC端报名可以根据要报名的岗位性质，复制链接在浏览器打开，根据实际情况填写报名信息。

如若使用移动端报名，可以根据要报名的岗位性质对应二维码，通过手机端扫描填写报名信息，提交之后会出现二维码可以截图保存在手机，方便查看填报的信息。

提交后显示“提交成功”即视为报名成功。后续招聘通知以邮件为主，请确保联系方式、邮箱填写正确，并及时查收信息，保持通信畅通。

医师：https://external.h3yun.com/su/re/qhc4D?engineCode=nbaio7vudq3b1g2sosqvr7ct6

药师：https://external.h3yun.com/su/re/qhfNv?engineCode=nbaio7vudq3b1g2sosqvr7ct6

技师：https://external.h3yun.com/su/re/qi4EQ?engineCode=nbaio7vudq3b1g2sosqvr7ct6

博士：https://external.h3yun.com/su/re/quoV6?engineCode=nbaio7vudq3b1g2sosqvr7ct6

（二）资格审查

资格审核贯穿招聘全过程，初审与报名同时进行，复审时间另行通知，由人力资源部负责。本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，影响资格审查的，取消该考生报名资格。

（三）能力测试

医院根据岗位报名情况和医院岗位需求，对符合招聘条件者，不定期组织相关专业专家组成专家组进行能力测试。能力测试重点测试报名者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

1、博士研究生能力测试方式为面谈；

2、硕士研究生能力测试采取面试的方式进行。岗位招聘数与报名人数比例大于1:3时，面试成绩须达到60分；若比例小于等于1：3时，面试成绩须达到70分；

3、经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

成绩保留两位小数，若出现总成绩相同的情况，将根据岗位需求组织加试面试。

（四）体检、考察

根据总成绩由高到低排序，按照招聘计划进入体检考察环节。

体检、考察时间另行通知。

（五）手续办理

一经录用，应聘人员与医院首次签订三年劳动合同，本次招聘录用人员均实行试用期制度，硕士研究生试用期为一个月，本科学历试用期为三到六个月。试用期不合格者，依法解除劳动合同。

三、医院待遇

（1）享受我院同类员工相同工资福利待遇；

（2）经住培合格的本科学历临床医师在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；

（3）工资待遇不低于最低工资标准；

（4）按规定缴纳各项社会保险、公积金；

（5）博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民医院人力资源部。

咨询电话：**。

长治市人民医院2025年公开招聘聘用制工作人员补充招聘岗位需求表