通用技术航天医科航天中心医院副院长岗位公开招聘公告

航天中心医院建院于1958年，是一所学科完备、功能完善、医教研协调发展的大型三级综合医院、北京大学航天临床医学院、北京理工大学教学医院、北京市海淀区区域医疗中心、海淀区西南部医联体理事长单位，隶属于中国通用技术集团，为中央所属事业单位。医院是国家药物（器械）临床试验机构、北京市住院医师规范化培训基地、北京市基本医疗保险A类定点医疗机构、北京市工伤定点医疗机构。医院承担着三级医院医疗、教学、科研、预防工作，同时承担着国家部委、航天及国防军工系统、中央企业的医疗保障任务。

医院现拥有玉泉路院区（海淀区玉泉路15号）与苏家坨院区（苏家坨镇同泽园路16号院）两大京内院区，所属及托管二级医院2家，所属社区卫生服务中心3家，统筹管理床位2500余张。职工总数3000余人，高级专业技术人员600余人，研究生导师80余名，国际宇航科学院院士1人，全国杰出专业技术人才1人，享受政府特殊津贴等国家级荣誉奖励专家20余人。

医院在北京市三级医院医疗服务能力综合评价中排名第12位，医疗服务能力跻身北京市一流三级综合医院行列。医院作为唯一一家医疗机构入选国务院国资委《国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业名单》，成为央企办医标杆典范。

医院实施科教兴院、协同发展的医院发展战略，学科特色鲜明，技术优势突出。形成了介入诊疗、微创外科、再生医学、急危重症救治、健康管理五大技术优势，相关专业技术水平业内领先。医院积极推进科技创新发展，形成了航天医学、医工结合科技创新特色，承担着多项国家自然科学基金、国际宇航科学院、国家载人航天实验项目及试验舱搭载等国家重点科研项目，设有通用技术航天医学研究与转化重点实验室、航天医学中心，是中国医药教育协会航天医学专业委员会主任委员单位，在航天医学领域有着广泛影响力。医院同时承担着北京大学临床教学任务20余年，教学成绩名列北京大学临床医学院前列。

医院是“全国文明单位”“全国百姓放心百佳示范医院”，是国家卫生健康委“改善服务创新医院”“改善医疗服务示范医院”，是“首都文明单位标兵”“北京市扶贫协作先进集体”。医院优质服务品牌“张佩珊护理组”是“全国卫生系统先进集体”，神经内科获评“全国青年文明号”荣誉称号。

根据工作需要，航天医科针对航天中心医院副院长岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

招聘岗位

航天中心医院副院长1人

招聘范围及方式

本次招聘面向三级甲等头部医院，采用个人应聘方式

岗位职责

协助院长负责医院学科建设、医疗管理等工作，提升医院学科内涵、质量安全及医疗服务水平。

任职条件

（一）一般应当具有10年以上工作经验，累计6年以上相关工作经历。

（二）担任京内三甲医院副院长1年以上。提拔担任医院副院长的，面向京内三甲医院，应聘者满足下列条件之一：

1.担任过三甲医院重点科室主任连续3年以上，未满3年的，应当在科室主任岗位工作至少满1年且和科室副主任岗位工作累计5年以上；

2.担任过三甲医院医务部主任连续3年以上，未满3年的，应当在医务部主任岗位工作至少满1年且和医务部副主任岗位工作累计5年以上。

（三）一般应具有大学本科及以上文化程度。

（四）符合有关法律法规规定的资格要求。担任党内领导职务的，还应当具有5年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。市场化选聘的领导人员，需结合背景调查、考察和业务发展现状，综合考虑单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究其是否符合任职条件。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）担任三级医院副职领导人员的，1985年1月1日以后出生的优先考虑。

（七）特别优秀者可适当放宽条件。

工作地点

北京市

招聘程序及有关要求

招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示聘用等环节逐一进行。聘用的领导人员职务试用期为1年。航天医科党群人力部将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。

（一）公开报名

应聘者在2025年10月12日前通过电子邮件方式报名，需提交以下材料：

1.下载并准确填写《航天医疗健康科技集团有限公司应聘登记表》（见附件，含电子免冠照片）

2.资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业技术资格证（或聘书）、任职文件、获奖证书等；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件。

3.近五年来的学术成果清单和5项代表性成果的电子版，以及能充分反映本人学术水平的其他证明材料。

请将上述材料电子版压缩后发送至htykgbc@126.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

（二）资格审查

航天医科党群人力部对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。

（三）面试

面试采取线下方式进行，具体另行通知。

（四）组织考察

根据面试结果，经航天医科党委会研究确定考察对象，按照相关要求组织考察组进行考察，根据考察等情况确定拟聘用人选。

（五）公示聘用

按规定对拟任人选进行任前公示，公示结果不影响任职的，发文正式聘用。

（六）待遇

薪酬为年薪制，面议。

（七）应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

2.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

3.在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

联系电话：**。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

《航天医疗健康科技集团有限公司应聘登记表》

航天医疗健康科技集团有限公司

2025年9月12日