招聘职位: | 医疗保险办公室主任、眼科学科带头人、重症医学科学科带头人、感染科学科带头人、风湿免疫科学科带头人、口腔科学科带头人、耳鼻咽喉科学科带头人、研究型病房主任、骨科副主任、急诊科副主任、血液内科副主任、泌尿外科副主任、麻醉科副主任、财务处副处长、精神心理科副主任技师、精神心理科主治医师 | ||||||||
性质: | 全职,社招 | ||||||||
学历: | 本科起 | ||||||||
有效时间: | 2025-9-10至2025-10-31 [报名中] | ||||||||
联系人: | 刘老师去报名 看微信免费 | ||||||||
电话: | 010****5701 免费看电话 | ||||||||
地址: | 北京市朝阳区雅宝路2号![]() |
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官网: | www.shouer.com.cn/ | ||||||||
首都儿科研究所首都医科大学附属首都儿童医学中心2025年第三批公开招聘公告
首都儿科研究所是新中国第一家儿科医学研究所,前身是中国医学科学院儿科研究所,成立于1958年。1983年归属北京市卫生局,正式更名为首都儿科研究所。1986年首都儿科研究所附属儿童医院正式成立,2025年更名为首都医科大学附属首都儿童医学中心,为首都医科大学第二儿科医学院。
首都儿科研究所是国务院学位办批准的临床医学一级学科硕士学位授权点,是北京协和医学院儿科学博士、硕士学位授权点,是北京大学医学部博士、硕士培养点,是具有独立招收博士后资格的博士后科研工作站。
研究所设有13个基础研究室,拥有儿童发育营养组学、儿童病毒病原学2个北京市重点实验室,是世界卫生组织儿童卫生合作中心、中国医学科学院儿童发育及疾病研究中心、中国儿童卫生保健疾病防治指导中心、国家CDC妇儿中心合作科技创新合作中心。
首都医科大学附属首都儿童医学中心为三级甲等医院,设有39个临床科室,7个医技科室。拥有呼吸、重症医学2个国家临床重点专科、全国小儿微创外科治疗中心和疑难危重患儿治疗中心,是国家新生儿保健特色专科建设单位、中国出生缺陷救助“示范基地”。
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)规定,根据我单位学科发展需要,现将公开招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位(见职位信息栏)
详见附件。
二、基本要求
(一)理想信念坚定,思想觉悟较高,拥护中国共产党的领导;工作务实,有担当精神和团队协作精神,有较强的组织协调能力,有强烈的事业心和责任感;遵守国家的法律法规,无违法违纪等不良记录;
(二)具有良好的职业道德和科学作风;
(三)专业对口,具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;
(四)身心健康,能全职在岗工作;
(五)符合北京市人才引进条件或具有北京市常住户口且人事行政关系在京;
(六)具有相应岗位执业资格;
(七)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。
三、报名时间及方式
(一)学科带头人、研究型病房主任、临床科室副主任、医疗保险办公室主任、财务处副处长岗位(序号1-14)报名时间截止到2025年10月31日。其余岗位(序号15-16)报名时间截止至2025年9月21日。
(二)报名方法:登录首都儿科研究所招聘系统(http://oa.shouer.com.cn:32188/#/login)进行简历投递。首次登录系统请在线注册、维护简历、上传个人简历附件并选择岗位进行投递,每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填个人信息真实、完整、准确。
四、招聘程序
(一)资格审查
我单位根据招聘条件,对应聘者进行资格审查,确定符合岗位条件人员通知参加笔试、面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
(二)招聘方式
1.学科带头人、研究型病房主任、临床科室副主任、医疗保险办公室主任、财务处副处长岗位(序号1-14)
通过资格审查人员将安排进行考核。考核以院级面试形式进行,由人力资源处统一组织,面试成绩实行100分制,面试成绩及格线为70分。院级面试具体时间、地点另行通知。面试成绩即综合成绩,按面试成绩由高到低排序,最终按照1:1的比例择优确定拟聘用人选。
2.其他专业技术岗(序号15-16)
通过资格审查人员将安排进行科室考核及院级面试。科室考核包括科室笔试和科室面试。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试,满分为100分,划定合格分数线为60分。科室笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。科室笔试、科室面试成绩按照50%、50%的权重计入科室考核成绩。科室笔试、科室面试的时间、地点另行通知。科室考核成绩总分排序按照1:3的比例确定院级面试名单。对于未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加院级面试。
院级面试形式由人力资源处统一组织,由面试考官对应聘人员进行考核,面试成绩实行100分制,面试成绩及格线为70分。院级面试具体时间、地点另行通知。院级面试成绩即综合成绩,按面试成绩由高到低排序,最终按照1:1的比例择优确定拟聘用人选。
五、体检及公示
人力资源处组织体检工作,体检标准将参照公务员录用有关体检标准执行。资格审查和体检均通过的拟聘人员信息在本单位官方网站公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
六、待遇
拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
七、需说明事项
(一)若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致,或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致,但与岗位所要求的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,以及经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业学位和学术学位均可报名;所学专业与代码不一致的将结合实际情况进行审核。
(二)从资格审核到招聘工作结束,应聘者应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的,后果由应聘者本人负责。
(三)资格审核工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
八、联系方式及地址
联系方式:**刘老师
联系地址:北京市朝阳区雅宝路2号
首都儿科研究所
2025年9月10日
序号 | 发布日期 | 职位名称 |
1. | 2025-7-15 | [已结束]住培:儿科、儿外科 |
2. | 2025-6-28 | [已结束]规培:新生儿围产期医学、儿科麻醉学 |
3. | 2025-5-28 | [已结束]残疾人(定向):体外循环医师 |
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2025-9-10 | 北京中西医结合医院(北京中医药大学附属中西医结合医院) | 脾胃病科医师 |
2. | 2025-9-10 | 北京四季青医院 | 内科医师、精神科医师、病理科医师 |
3. | 2025-9-10 | 北京小汤山医院(北京小汤山康复医院、北京市小汤山疗养院、北京市健康管理促进中心、北京高原适应研究康复中心、北京国际药膳博物馆) | 综合内科心电图医师 |
4. | 2025-9-10 | 北京儿童医院顺义妇儿医院(北京市顺义区妇幼保健院、北京市顺义区妇幼保健计划生育服务中心、北京儿童医院妇儿中心) | 临床医疗岗位 |
5. | 2025-9-10 | 北京市顺义区中医医院(北京中医医院顺义医院) | 药学岗位 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2025-9-5 | 规培:胸外科、麻醉科、放射科、核医学科、临床病理科、肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤放疗科 | 复旦大学附属肿瘤医院(上海市肿瘤医院、上海市红十字肿瘤医院) | 上海-上海市-徐汇区 |
2. | 2025-9-4 | 康复治疗师规培学员 | 西南医科大学附属自贡医院(自贡市精神卫生中心、自贡市第五人民医院、自贡市老年病医院、自贡市疾控中心精神卫生分中心) | 四川-自贡-贡井 |
3. | 2025-8-18 | 住培:急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、神经内科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超声医学科 | 南京市江宁医院(南京医科大学附属江宁医院) | 江苏-南京-江宁区 |
4. | 2025-8-15 | 住培:儿科、急诊科、全科、康复医学科、重症医学科、妇产科、麻醉科 | 天津医科大学总医院 | 天津-天津市-和平区 |
5. | 2025-8-15 | 住培:急诊科、全科、重症医学科 | 天津医科大学第二医院 | 天津-天津市-河西区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2025-9-11 | 内科全科医生 | 北京锦诚兴业商贸有限公司 | 8K~10K | 北京市-朝阳区 |
2. | 2025-9-11 | 护士 | 北京锦诚兴业商贸有限公司 | 4K~6K | 北京市-朝阳区 |
3. | 2025-9-11 | 退休中西医医生 | 北京锦诚兴业商贸有限公司 | 10K~15K | 北京市-朝阳区 |
4. | 2025-9-11 | 招聘口腔科执业助理医师3名 | 北京京丰永健口腔门诊部 | 3K~10K | 北京市-大兴区 |
5. | 2025-9-11 | 招聘口腔种植医生3名 | 北京京丰永健口腔门诊部 | 10K~21K | 北京市-大兴区 |