首都医科大学附属北京康复医院2025年第一批劳务派遣人员招聘公告

首都医科大学附属北京康复医院隶属于北京市总工会，为集医、教、研一体三级康复公立医院。医院开放床位950张，现有职工1200余人。医院康复医疗学科设置齐全，设置了神经、骨科、心脏、呼吸、胃肠、泌尿与代谢、老年、传统中医、工伤等康复中心。配备3.0T核磁、能谱分析CT等先进综合医疗设备2000余台件，以及上、下肢康复机器人康复训练系统、三维步态分析系统等世界先进康复设备3000余台件。同时建有层流手术室、层流重症监护病房等专业基础设施。设有康复医学与理疗学专业研究生培养点。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、国家级康复医学科专业住院医师规范化培训协同基地、北京市康复医学科专业规范化培训基地；先后获得“北京市首批老年友善医院”“全国助残先进集体”“全国职工职业道德建设标兵单位”等荣誉称号。

为满足医院的发展需求和科室人力资源配备，现面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、用工形式

用工为劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，以劳务派遣方式到医院工作。

二、招聘条件（见职位信息栏）

（一）拥护中国共产党的领导；遵守国家宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身体健康，能胜任相应岗位工作。

（二）专业对口，具备岗位所规定的相应任职资格和条件。具体岗位条件详见《首都医科大学附属北京康复医院劳务派遣招聘岗位及条件》（附件）。

（三）年龄及工作年限计算截止日期为2025年6月30日。

（四）符合回避制度的相关规定。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.请登录报名网址：https://zp.bjkfyy.com.cn:8088，并按要求填报提交相应信息，请注意首次登录应先注册账号。

2.报名时间为即日起至2025年7月23日。

（二）资格审核

根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试考核，未通过资格审核人员不再另行通知。

（三）笔试考核

医院统一组织的相关专业知识笔试，笔试考核形式为“理论考试+实操考核”。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分；理论考试和实操考核分别按照50%、50%的权重计入笔试成绩。

具体笔试考核时间、地点另行通知。

（四）确定入围人选

在通过笔试成绩合格线的应聘人员中，各岗位按照拟招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选名单。计划招聘人数与通过笔试合格线人数未达到1:5比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数确定进入面试人选名单。

（五）资格复审

通过笔试成绩合格线并入围人选，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：

1.个人简历1份。

2.本人身份证原件及正反面复印件1份。

3.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

4.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心（www.cscse.edu.cn）出具的《国（境）外学历学位认证书》。

5.资格证书、执业证书等原件及复印件1份。

6.社会保险个人权益记录。

7.招聘岗位要求相关工作经历的，须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。

8.其他相关证明材料按要求提供。

凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或未参加资格复审的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同一岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）面试考核

面试实行百分制，划定合格分数线为60分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

（七）确定体检人员

笔试成绩、面试成绩分别按照50%、50%的权重合计综合成绩。在通过笔试、面试合格线的应聘人员中，每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名顺序确定体检人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定体检人选。

（八）体检

医院统一组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（九）公示和聘用

体检通过的应聘人员拟聘事宜经医院会议审议通过后，拟聘用人员信息公示7个工作日，公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延；公示无异议的按有关规定办理相关手续。

四、用工方式及待遇

（一）凡符合条件的应聘者一经聘用后，与北京外企人力资源服务有限公司签订劳动合同。

（二）工资福利待遇按北京康复医院有关规定执行。

五、注意事项

（一）以下人员不得参加本次应聘：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.曾受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪，正在接受审查调查人员。

3.具有其他不良行为记录的人员。

（二）为贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，取得学历、学位证书，配合完成体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

（四）应聘人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。

（六）招聘工作期间，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘人员本人负责。

六、联系方式

联系人：王老师

电话：**

首都医科大学附属北京康复医院2025年第一批劳务派遣人员招聘岗位需求表

首都医科大学附属北京康复医院

2025年7月14日