眉山市中医医院关于长期招聘经典中医门诊成熟人才的公告

根据工作需要，眉山市中医医院面向社会长期招聘经典中医门诊成熟人才。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位条件要求的社会在职、非在职成熟中医人才。

二、招聘要求

（一）基本要求。

1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德、集体荣誉感和沟通能力，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

2.身心健康、体检合格，具有正常履行招聘岗位的人际沟通能力和身体条件。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力，服从医院安排。

4.年龄35岁及以下，年龄计算截止时间为招聘公告发布之日，高级职称或特别优秀人才可适当放宽年龄限制。

（二）专业要求。

1.全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上学位，中医学、中西医结合相关专业。

2.中级及以上职称，有病房工作经验，有中医流派特色和疗效确切的方药或者技术者，热爱传统中医学，立志传承发扬传统中医者优先。

三、有下列情况之一者，不得报考：

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（四）尚未解除党纪、政纪处分的；

（五）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；

（六）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、工作地点

眉山市中医医院总院。

五、招聘程序

（一）报名。

将所有电子材料按个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证电子注册备案表、职称证书、规培证（若有）的顺序制作成一个PDF文件发送至邮箱**@qq.com（文件名称为：姓名+学历+专业）。

报考人员填报的信息和提供的材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由本人自负。

（二）资格审查与心理测试。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

1.资格复审。资格初审通过人员提供相关纸质证明材料到院，由医院组织进行资格复审。资格复审时应携带个人简历、第二代居民身份证、毕业证及报考岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件一份。医院将通过短信方式发送资格复审的时间、地点，请密切关注。

2.心理测试。眉山市中医医院对资格复审通过人员进行心理测试。未在规定时限完成心理测试或心理测试不合格者不进入考核环节。

（三）考评。

按照公开、公平、公正、择优原则，由眉山市中医医院实施考评。根据考生考评成绩等综合评判，择优确定拟聘人选。具体考评安排另行通知。

（四）体检及考察。

1.体检。拟聘人选须参加由眉山市中医医院统一组织的体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定及医院相关要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。体检不合格人员3日内安排复检一次，体检结论以复检结果为准。放弃体检、复检或复检不合格者，不予录用。

公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。

2.考察。主要对进入考察环节人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

（五）公示和聘用

1.考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在医院官网公示，时间为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.拟聘用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

3.医院根据需要通知拟录用人员到岗。拟录用人员在接到拟录用通知后1个月内到岗，如不能准时到岗，取消录用资格。

六、待遇

（一）根据工作岗位核定薪酬，包括基本工资、月度奖金、年终奖。

（二）按照《劳动法》购买社会保险和住房公积金。

七、招聘全过程由医院纪检负责监督。

监督电话：**

八、本公告由眉山市中医医院组织人事科负责解释。

咨询电话：**杨老师

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准