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公立医院招聘

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宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院(宁夏回族自治区中医医院、宁夏回族自治区中医研究院、宁夏医科大学附属自治区中医医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  针灸科医师、康复中心医师、治未病中心医师、肺病科医师、血液科医师、皮肤科医师、妇科医师、儿科医师、男科医师、脑病神志病科学科带头人、肝胆脾胃病科学科带头人、泌尿外科学科带头人、神经外科学科带头人、胸外科学科带头人
性质: 全职,社招
学历: 硕士起
亮点: 有编制
有效时间:  2025-5-6至2025-12-31 [报名中]
联系人:  人事部去报名  看微信免费    
电话:   095****6067 免费看电话
地址:  宁夏回族自治区银川市西夏区北京西路114号地图/导航
官网:  rs.nxtcm.com/
职位信息
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招聘要求
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宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院2025年自主公开招聘高层次人才公告

为进一步加强医院人才队伍建设,根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院引进博士研究生和在职博士研究生人才学历提升工作管理办法(2025版)》相关文件规定,现就医院2025年自主公开招聘高层次人才有关事项公告如下。

一、招聘对象及招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员职责;

4.年龄一般原则上为18周岁以上、45周岁以下(1979年5月6日至2007年5月6日期间出生),年龄以应聘者有效身份证上的出生日期为准;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合《宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院2025年自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的其他资格条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员、情形不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;

8.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生;

9.现役军人;

10.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

11.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

12.法律法规规定的其他情形。

二、招聘计划及岗位条件见职位信息栏

本次共招聘高层次人才16人,其中博士研究生11人,硕士研究生及以上且具有副高级职称5人,招聘岗位、资格条件及有关事项详见《宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院2025年自主公开招聘高层次人才岗位一览表》(附件1)。

三、招聘方式

采取面试考核招聘方式。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告发布之日起,截止2025年12月31日之前有效。公告同时在宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院官网(http://www.nxtcm.com,下同)、宁夏回族自治区卫生健康委官方网站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式。采取现场报名的方式。应聘人员将报名相关材料现场递交至宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院行政中心楼316办公室(组织人事部)。分批次面试考核,岗位招满为止。

2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求,对应聘者报名资料进行资格初审,并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认。

3.现场资格复审。按照招聘岗位资格条件及招聘要求,对应聘者报名资料分批次进行资格复审。应聘者参加现场资格审核需提交以下资料。《宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院2025年自主公开招聘高层次人才资格审核表》(附件2)一式两份、身份证、历次学历证、历次学位证、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份;学历认证报告1份,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未取得毕业证书的2025年应届毕业生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或由本校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明。2025年应届毕业生提供岗位要求的学历证书截止时间为2025年7月31日。岗位一览表中设置专业方向的需由毕业学校或研究生管理部门开具并加盖公章的专业研究方向证明。资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)面试考核

1.考核时间。按照招聘岗位资格条件及招聘要求,对应聘者分批次进行考核(以具体通知为准)。

2.考核方式。由医院组成考核小组对报考人员的政治思想素质、业务能力、科研学术能力、工作能力等方面进行考核。

通过PPT答辩进行陈述,包括自我介绍、业绩陈述等,时间不超过15分钟。内容包括教育经历、工作履历、目前承担的具体工作、技术能力和工作业绩等。评委围绕岗位答辩人的陈述,结合岗位提出2-3个问题由答辩人口头作答。重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面内容。对答辩情况进行打分,答辩成绩为现场评委所给得分的平均分。答辩成绩达不到最低合格分数线60分的,取消应聘资格。

PPT以“报考岗位+姓名+联系方式”格式命名(如:妇产科医师+张三+138XXXXXXXX),逾期未报视为放弃面试。PPT应为Microsoft Office PowerPoint 2007格式,扩展名为.pptx,不得链接或插入视频和音频,大小不超过15MB。(以具体通知为准)。

(四)体检和考察

1.体检。体检在我院以外的其他三级综合公立医院或公务员录用体检指定医疗机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的,视为自动放弃。体检费用由应聘者承担,应聘者申请复检的须承担相关费用。

2.考察。经体检合格列为考察对象的人员,由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),并确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,取消招聘资格。

(五)公示与聘用

体检、考察合格人员经医院党委会议研究确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在医院官网公示不少于7天。拟聘用人员公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,由医院按规定程序办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

五、岗位递补

(一)递补情形

1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位,从报考同一岗位考核成绩均达到最低分数线以上的应聘者中,根据考试总成绩按规定依次递补。

2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消应聘资格,出现的空缺岗位,从报考同一岗位且考核成绩均达到最低分数线以上的应聘者中,根据考核成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形

自治区人力资源和社会保障厅聘用批复文件印发之日起,出现的空缺岗位不再递补。

六、工作纪律和要求

(一)回避制度。凡与招聘单位相关人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列亲属关系的人员,必须回避。评委和工作人员如有涉及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条情形的,均应回避,以保证招聘考试的客观公正。

(二)加强监督。宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院纪检监察部门全程参与公开招聘工作,对公开招聘工作进行监督。

(三)考生自报名至拟聘用人员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

(四)在体检和考察环节,应聘者出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权等情形,取消应聘资格。在招聘过程中,应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格,一经发现,取消应聘资格;如已经聘用,解除聘用关系。

七、其他

(一)凡涉及本次自主招聘工作重大事项或本公告未尽事宜,由宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院自主公开招聘工作人员领导小组研究决定。

(二)因其他重大事项影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的,医院自主公开招聘工作领导小组将综合考虑各种因素,研究作出合理安排,并在医院官网发布补充公告或通知,请应聘者及时关注。

(三)应聘者要提供正确的联系方式,保持通信畅通,因通信不畅造成的一切后果由本人承担。

(四)考生请密切关注医院官网发布的招聘考试、资格审核、面试考核、聘用等相关通知。

八、咨询电话

政策咨询电话:**(报名咨询时间为工作日上午8:30-12:00,14:30-18:00)

监督投诉电话:**、**

联系地址:宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院组织人事部(宁夏银川市西夏区北京西路114号)

招满为止,有意请电话咨询

1:宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院2025年自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表

2:宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院2025年自主公开招高层次人才资格审核表(正反打印)

宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院

2025年5月6日

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    单位简介
    宁夏回族自治区中医医院、宁夏回族自治区中医研究院(简称:宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院)于1986年由政府批准建设,两块牌子一套班子人员开展工作,隶属于宁夏回族自治区卫生健康委员会。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和中医药人才师承培养、文化宣传为一体的三级甲等综合性中医医院。
    近年来,在自治区党委、政府的亲切关怀和自治区卫生健康委、中医药管理局的正确领导下,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的十九大、二十大、自治区第十三次党代会精神,以“不断增强群众健康获得感,努力为群众提供全方位、全周期的中医药特色诊疗服务”为目标,以认真落实各项医改工作任务、破解群众看病就诊难题为重点,中西医并重建设发展,充分发挥中医药特色优势,传承精华、守正创新,为医院高质量发展开创新局面。
    建设发展规模效益显现
    发挥中医药特色优势综合实力提升
    医院目前占地面积36500平方米(55亩),建筑面积56000平方米,编制床位700张,开放床位800张。已协调医院西侧自治区广播电视台老院区80余亩土地全部划拨给医院,并获批国家中医药传承创新工程项目——医院新的门急诊综合楼和制剂中心楼在其内建成,今年将投入使用,建筑面积扩大36180平方米。同时,已获批国家中医疫病(宁夏)防治基地和国家中医药(宁夏)传承创新中心列入国家建设项目库中,随之推进项目落地实施建设,床位将达到1200至1500张,进一步提升医院规模效益,满足广大人民群众中医药服务需求。医院现设有64个内设机构,其中46个临床、医技业务科室,18个行政管理部门。现有职工近1100人,为宁夏医科大学、甘肃中医药大学培养的中医临床专业硕士研究生、为全区培养的中医类别规培住院医师、基层进修生、各学校实习生、全科医师班等每年有900余人,社会化物业公司保洁、保安、食堂等后勤保障服务人员有200余人,共计有2200余人。
    医院学科特色突出、人才梯队合理、技术力量雄厚。现有高级职称专家195人,全国名中医3名、自治区名中医9名、全国优秀中医临床人才5人、宁夏优秀中医临床人才32人、全国老中医药专家学术继承人26人、自治区老中医药专家学术继承人9人、院内老中医药专家学术继承人46人。拥有中医师承博士专业学位导师4名,硕士研究生导师、专业硕士合作指导老师43名;研究生学历人员156人,其中,博士研究生9名,硕士研究生147名;享受国务院特贴、全国“五一”劳动奖章获得者、青年岐黄学者、全国少数民族医药工作表现突出个人、自治区政府特贴专家、塞上英才、塞上名医、“313”人才和青年拔尖人才、卫生健康行业经济管理领军人才等50余名。
    医院现有国家级重点学科2个(中医皮肤病学、中医肝胆病学),国家级临床重点专科2个(骨伤科、中医肾病科),国家中医药管理局重点专科4个(骨伤科、肾病科、中医妇科、针灸科),国家中医药管理局区域中医诊疗中心培育学科1个(中医妇科),自治区级优势专科2个(骨伤推拿科、儿科),自治区级重点专科5个(中医妇科、针灸科、儿科、糖尿病内分泌科、肿瘤血液科);国家级重点研究室1个(慢性肾衰中医升降理论及应用重点研究室),国家中医药管理局中医药科研实验室1个(中医骨伤实验室),国家名老中医药专家传承工作室11个。
    医院建设配备有综合导管室(DSA)、远程心电诊断中心、远程影像诊断中心、内窥镜中心、消毒供应中心、层流洁净手术室、血液透析室、核磁、CT、彩色多功能B超、全自动生化分析仪、PCR实验室等先进的诊疗基础设置和仪器设备设施,建有全区最大的医院中药制剂中心。是国家临床合理用药示范基地、国家中医药管理局中医药国际交流合作基地、全国中医药标准化建设基地、全国治未病建设基地、国家中医药文化宣传教育基地、全国中医住院医师规范化培训基地、全国中医类别全科医师规范化培养基地、国家医师资格考试实践技能考试基地和宁夏中成药临床验证基地等“九大基地”和宁夏中医骨伤推拿治疗中心、宁夏针灸临床医学研究中心、宁夏治未病指导中心、宁夏中医康复中心、宁夏中医医疗质量监测中心、宁夏中医药数据中心、宁夏中药原料质量监测技术服务中心、宁夏中药制剂中心、宁夏中医病案质量控制中心、宁夏中医重点专科质量监测中心等“十大中心”所在地。
    医院是国家中医心血管病临床医学研究中心宁夏分中心、宁夏中药制剂创新工程技术研究中心、宁夏中医肾病研究所、宁夏医科大学附属自治区中医院、甘肃中医药大学教学医院、宁夏基本医疗保险和商业保险定点医院。是宁夏中医医院医疗集团、宁夏区域中医(针灸)专科联盟、宁夏区域中医(妇科)诊疗中心专科联盟、宁夏中医医院暨中医研究院医疗联合体和银川市西夏区医疗健康总院牵头单位。获批国家“博士后科研工作站”,建有院士、国医大师和全国名中医工作站10个,每年均入站支持、帮助、指导工作等。
    加强医院党建引领作用
    落实公立医院党建工作向纵深发展
    医院党委为五星级党组织,下设党支部28个,其中,五星级5个、四星级6个、三星级13个,现有党员336名。近年来,医院党委坚持以政治建设为统领,以模范医院建设为抓手,严格按照《关于加强自治区公立医院党的建设工作的实施办法》,充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用,认真贯彻落实党委领导下的院长负责制,制定医院章程,建立健全党委会、院长办公会议事规则和决策机制。扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育常态化制度化,不断推动党建与业务工作紧密融合,切实把党的领导融入医院治理各环节和全过程。医院党委先后于2018年、2020年获得自治区卫生健康委“落实党建暨党风廉政建设目标责任制先进党组织”,2021年,被评为自治区卫生健康委“模范单位”,2022年,医院党委和医院分别获评自治区卫生健康委先进党组织和先进单位。
    紧跟形势变化
    慎终如始抓好疫情防治工作
    2020年以来,面对突如其来的新冠疫情,医院坚持“人民至上、生命至上”,牢固树立疫情防控风险意识、底线意识,全院一心、全力以赴、精准施策,紧急成立医院疫情防控领导小组,下设办公室和各类工作分组专班。严格按照国家、自治区、卫生健康委的各项决策部署和工作方案要求,结合医院实际,先后出台15版防控方案、4版应急预案,修订20余项管理制度及工作流程。严把预检分诊关,实行院内分区管控、病区封闭管理、发热门诊闭环工作等,及时有效处置多起突发事件,坚决筑牢疫情防控屏障,全力守护人民生命安全和身体健康。
    在做好本院疫情防控的基础上,圆满完成了支援宁夏第四人民医院、银川市临时急救医院、湖北武汉汉阳体校方舱医院、海南省、中宁县、彭阳县等抗疫救治工作和银川市大规模核酸采样检测工作,以及沙特、科威特国际援助任务,先后派出各援外医疗队等20余批次、500余名工作人员,用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的使命和担当。
    面对新冠疫情从“乙类甲管”到“乙类乙管”和全区新冠病毒感染率的迅速攀升,以及带来的新形势、新任务和新挑战,医院领导班子迅速研判、高效统筹、率先垂范,及时提出医院“保诊疗、防重症、降病亡”的防治目标和“门诊应开尽开、急诊应接尽接、住院应收尽收”的工作要求。并紧紧围绕目标、要求,打破医院原学科专业、楼栋楼层设置,紧急分设2个重症/危重症病区、2个重症/危重症转化病区、21个感染病区;打破医护人员原科室、单元归属,全院混合编制组建各楼栋楼层病区新冠医疗救治组,负责做好每位患者的医疗救治工作,并成立医院专家组,建立完善院内巡诊机制,每日对所有重症、危重症患者开展一人一方、精准施治。
    组织院内、外中医药专家研发中医药预防汤、益气防疫合剂、清肺排毒合剂、强力五虎合剂等系列中医药防治、康复方剂,并根据新冠病毒感染后病情、症状和阶段,先后推出5个中药协定处方,累计煎煮中医药预防汤剂、益气防疫合剂等预防用药30余万付,煎制清肺排毒合剂、强力五虎合剂等治疗用药近30余万瓶,全部用于群众的预防和治疗。及时上线医院微信公众号“健康商城”服务,协调邮政、紧急引进顺丰快递企业面向群众开展线上开具、快递配送到家服务,有效保障了广大群众紧急用药需求,为全区新冠病毒感染防治工作充分发挥中医药特色优势,起到了医院作为全区中医药卫生工作龙头单位良好作用,赢得了社会各界的高度赞誉。
    聚焦内涵建设
    满足人民群众中医药服务需求
    近年来,医院始终坚持以人民健康为中心的发展思想和中西医并重强院方向,不断发挥中医药在治未病中的主导作用、在疾病康复中的核心作用、在重大疾病治疗中的协同作用,努力为群众提供“简、便、验、廉”的中医药特色诊疗服务。按照“院有专科、科有专病、人有专长”的发展思路,持续建学科、扩规模、促交流、引人才,持续推进宁夏针灸临床医学研究中心、人才小高地优势学科重点专科建设、中医药特色技术发挥和急救医学体系建设,围绕医疗质量安全改进目标,建立健全院、科两级管理体系,加强临床路径管理,规范医疗技术应用,完善护理质控标准,强化医院感染防控,加大医疗核心制度监督执行力度。持续整治医疗乱象、打击欺诈骗保、改善医疗服务、落实“三合理”专项整治,医疗服务质量显著提升。
    深化“全院一张床”管理模式、针灸一体化服务模式、多学科联合诊疗模式、足底反射治疗进科室、建立慢病管理中心等;充分发挥“互联网+医疗健康”平台作用,建设宁夏中医药数据中心、上线运行全区首个中医互联网医院、研发应用中草药处方自动发药系统;依托“互联网+护理服务”,全面开展进基层、进社区、进家庭护理延伸服务,群众就医获得感、满意度得到明显提高。
    2022年,医院门急诊75.17万人次、接采进院新冠核酸检测人员55万人次,出院人数2.13万人次,门急诊次均费用296.81元,出院患者次均费用5297.28元,平均住院日9.62天,西成药占比9.96%,主要业务工作数、质量指数优于2021年,均达到或优于上级下达的各类指标。
    持续加强内结外联,积极与中国中医科学院广安门医院、首都医科大学附属北京中医医院、北京中医药大学东直门医院等开展协作,与陕西省骨科医院(西安红会医院)联合成立跨区域医联体,加入中国中医药肾脏病防治联盟等,建立上海中医药大学脊柱病研究所宁夏分所,成立“宁夏中医康复专科联盟”,牵头成立宁夏中西医结合学会肾脏病专业委员会、儿科专业委员会、皮肤美容整形专业委员会、骨病专业委员会、消化病专业委员会、肿瘤专业委员会、呼吸病专业委员会、不孕不育专业委员会、宁夏中医药学会治未病专业委员会、康复专业委员会、膏方专业委员会、亚健康专业委员会、中药专业委员会、皮肤病专业委员会、脑病专业委员会、宁夏老年医学会中医专业委员会“十六个专业委员会”,为学科专科建设搭建发展平台,定期邀请专家来院开展学术交流、查房会诊、培训指导等,不断满足群众多样化中医药服务需求。
    坚持人才强院
    推动学科专业建设高质量发展
    近年来,医院坚持将职工视为“第一财富”“人才是第一生产力”,大力实施人才兴院战略。医院全面推行事业编制内外职工同工同酬,实行事业编制、聘用编制、备案制职工同岗、同薪、同待遇;重点面向高等院校、科研院所等招才引智和加强自主培养工作,积极鼓励支持优秀职工学业深造,已自主培养“双一流”优秀的医院硕士攻读全日制博士研究生4人,其中,两人已完成博士学业回院工作,分别任职学科带头人,发挥了很好的作用,仍在读2人。2016年建院30年时,医院只有博、硕士40名,其中1名博士、39名硕士,现已有9名博士、147名硕士,医院博士、硕士高层次人才较前30年翻了几番。
    医院注重尊老重贤,原则规定副高职称以上专家到年龄退休都返聘在医院继续工作,结合科室和个人情况,分别聘为学科、学术带头人、特聘专家等;加大中医师承培养力度,充分发挥老、中、青、传、帮、带良好作用,强化与宁夏医科大学中医学院和兄弟专科医院的协作,引进其高学历、高职称专家在本院开设专科、专病门诊,共同服务好广大患者。
    本着“不求所有,但求所用”的原则,建立各类工作站10个,柔性引进院士、国医大师、全国名中医等著名专家学者、团队入站支持、帮助、指导工作。对接争取中组部、团中央博士服务团成员挂职医院副院长,帮扶拓展业务;充分利用京宁、津宁、闽宁等协作平台,定期选派骨干人才外出进修和参加学术交流,提升综合能力水平。每年举办多层次多期次大型学术交流、培训学习班,邀请各学科专业专家授课指导,让人才在学中培养,在干中提升。不断扩大学科专业领域,加强管理部门和业务科室发展工作,搭建干部队伍更好发展平台,积极申报、争取扩大内设机构设置。2016年建院30年时,医院只有28个内设机构,其中管理部门17个,综合临床、医技科室只有11个,中层干部职数28正、17副。现有内设机构64个,中层干部职数64正、53副,只扩大了1个管理部门,重点是扩增了临床医疗业务学科、亚专科和医技科室设置,现有46个临床、医技学科专业,翻了几倍,为各类人才施展才华提供了广阔舞台。2022年,完成全院中层干部新一轮全部选拔聘任工作,轮岗交流、续聘、民主推荐、竞聘上岗聘任中层干部103名。
    医院先后获评自治区科技创新团队、宁夏中医骨伤研究人才小高地、宁夏中医防控新冠肺炎疫情及保健研究人才小高地等。2019年,医院获评自治区医疗卫生育才先进集体。
    提升教学科研
    深化研究院科研院所体系化建设
    医院坚持以师承培养为载体、以经典研习为基础、以临床实践为重点,持续加强与宁夏医科大学、甘肃中医药大学、陕西安康医学院等的协作,加大中医临床专硕、规培住院医师、实习学生的培养带教及整建制全科医师班的临床课教学,每年接收各类学员900余人,进一步促进教学相长、以学促教、科研支撑协同发展,提升医院医教研、临床、医技、业务综合能力。先后获批成为宁夏医科大学非隶属关系附属医院、甘肃中医药大学教学医院、全国中医住院医师规范化培训基地、全国中医类别全科医师规范化培养基地、国家医师资格考试实践技能考试基地。2016年,建院30年时,只有4名硕士研究生导师,现已有43名。
    医院始终坚持“科技兴院”发展战略,在发挥中医药特色优势,做大做优综合医疗服务的同时,着力推进中医研究院的科研院所体系化建设,发挥好应有的医、教、研、发、产综合作用,全面发挥一体化大平台的良好建设发展。为进一步激发全院医务人员创新创业的积极性和创造性,医院提早研判、超前谋划、周密部署,率先建立完善了以质量和贡献为导向的科研评价体系,比照自治区奖励标准,制定医院《科学技术奖励办法》,对科研项目立项、学术专著、论文、专利、科研平台、科技进步奖等予以奖励。2021年,医院积极争取与自治区科学技术厅共同设立科技厅和医院专项自治区自然科学基金联合基金,每年各投入100万,三年共600万元,专门用于本院科研立项和资金支持,所有立项、研究均等同于自治区省部级自然科学基金项目。
    2017年以来,医院实现了国家自然科学基金零的突破,立项省部级课题65项,厅局级课题43项,宁夏医科大学校级课题162项,获得财政资助资金1830.35万元,均较建院前三十年的总和翻了三番多。2022年,医院出版专著、登记科技成果、获得专利、科研立项、科技进步奖项等均较上一年度明显增加,全年共获得国家级、区、市各级各类科研课题立项72项,发表学术论文242篇,SCI论文实现零的突破,并于当年达到6篇,核心期刊17篇,省部级219篇,出版专著6部,登记科技成果6项,申请专利12项,荣获自治区科学技术进步三等奖、自治区卫生健康系统科研成果奖等多项,获批财政资助资金415.15万元,医院原则按1:1配套,直接发放各类科学技术奖励现金122万余元。
    近年来,院内科研成果转化形成了11个剂型、30多个品种的院内制剂,研发有140多种科研制剂等。医院先后荣获国家中医药管理局科技进步三等奖、自治区科学技术进步二等奖、三等奖、自治区卫生健康系统科研成果奖等多项。
    完善基础建设
    持续改善医疗服务和办医条件
    针对医院当前院落地域狭小,已是人流拥挤、车满为患的问题,建筑布局已无法满足广大患者日益增长的中医药诊疗服务需求的实际,医院坚持突出中医药特色与完善服务功能并举,改善办医条件与强化质量内涵并重。医院领导班子带领广大干部职工攻坚克难、全力争取、多方协调,以强烈的使命担当、不断扩大医院更好建设发展、持续改善群众就医条件。2017年,医院全部自筹,先后投入近1亿元,复工建设圆满完成了已放置5个年头的“廉租公寓”框架楼改造建设,设置成为“医技内科楼”“治未病体检中心楼”,扩大住院病床300张,有效缓解了医院规模太小的发展瓶颈。
    2020年10月,在自治区政府、发改委和卫生健康委的大力支持和指导下,国家发改委、国家中医药管理局“十三五”国家项目建设库项目,自治区2020年80项重点建设工程之一的“国家中医药传承创新工程项目”正式开工建设。该工程总建筑面积36180平方米,分两个单体楼,其中门急诊综合楼32500平方米,目前,门急诊综合楼土建工程整体完成,已拔地而起、美观大方、宏伟壮观地屹立于医院西院区,成为西夏区北京路上一道靓丽的风景和标志性建筑,正在紧锣密鼓地进行内部优化装饰建设,将于2023年建成投入使用;该项目另一单体建筑,制剂中心楼也已于门急诊综合楼南侧顺利建设封顶,将与门急诊综合楼同步建成投入使用。该项工程的实施完成将给医院工作带来诸多利好,特别是由此跨出医院扩建设、谋发展,对医院建设发展具有划时代意义和里程碑价值。
    在医院积极申报争取下,2021年、2022年,医院又作为宁夏唯一建设依托医院,荣列“国家中医疫病防治基地”建设依托医院、“国家中医药传承创新中心”建设培育单位。目前,国家中医疫病防治基地项目已列入国家“十四五”重大建设项目库中,医院正在抓紧建设方案优化完善和初步设计中,争取今年开工建设,届时可与医院自成一体,平战结合发挥更好作用;国家中医药传承创新中心建设培育单位项目也正在积极推进,力争提早实施,进一步整体提升医院基础建设规模和架构;另外,由本院牵头的国家中医疫病防治队伍建设项目,目前已完成人员队伍组建和设备设施采配,今年即可开展规范化培训演练,需要时进入实战工作。
    发挥引领作用
    承担社会责任促进基层发展
    医院始终坚持公益性办院方向和以人民为中心的发展思想,充分发挥中医药的特色优势和全区中医药龙头单位的辐射带动作用,先后牵头成立包括宁夏全区所有二级以上中医医院、内蒙等周边毗邻地区民族医院和部分其它医疗机构共31家成员单位的“宁夏中医医院医疗集团”和涵盖辖区基层医疗机构为主的宁夏中医医院暨中医研究院医疗联合体。在成员单位间实行资源共享、优先转诊、检验项目互认、人才合作培养等工作机制,累计选派针灸、肛肠、骨科、护理等专科累计15批、200余名业务骨干,赴各基层医院因地制宜开展对口帮带、业务扶持和中医适宜技术推广等工作。
    每年举办院士、国医大师、名中医学术思想、医疗业务传承学习班等,邀请全区中医药同仁免费学习,并免费提供在院的中餐等。为此医院每年拿出预算100万元举办全区培训班、高级研修班等,为全区中医药同仁提供良好的学习机会。
    2019年,由医院牵头,组建成立了涵盖银川市西夏区属地自治区级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等共计35家单位的“银川市西夏区医疗健康总院”。成立以来,围绕“联合、整合、综合辖区医疗资源,创新城市紧密型医联体和网格化医共体管理服务模式”,初步开展了一些探索与实践,建设了远程心电、远程影像诊断中心等,为基层免费提供业务培训、诊断服务,并定期选派专家、高年资医务人员下基层指导、帮扶业务工作等,为提升区域医疗保障和卫生服务能力水平作出了应有的努力。2020年、2021年,医院连续获评全区“千名医师下基层对口支援优秀单位”。
    坚持传承精华
    守正创新助推医院高质量发展
    好风凭借力,扬帆正当时。医院将以“对标国内一流中医医院,建设现代化、智慧化、高质量、可持续发展的三级甲等综合性中医医院”为目标,坚持传承精华、守正创新助推医院高质量发展;继续秉承“救死扶伤,恪尽职守,团结和谐,奋发有为”的医院精神,遵循“弘扬祖国医学瑰宝,全心全意为人民健康服务”的办院宗旨;奉行“仁爱,诚信,严谨,乐业”的核心价值观,体现“关注细节,精益求精,始终无间,全面周到”的服务理念;落实“以人为本,高效创新”的管理理念和“职工是医院第一财富”的人才理念。持续加强医院党的建设、深入推进综合改革、不断强化质量内涵,立足当下、砥砺奋进、开拓创新,为本院和宁夏中医药卫生健康事业高质量发展而不懈奋斗!
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