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保山市第二人民医院（含西邑分院）2024年招聘编外人员公告
为进一步加强医院人才储备、补足人才缺口，满足医院高质量发展需求，提升医院综合服务能力，保山市第二人民医院（总院）及隆阳区西邑乡中心卫生院（西邑分院）决定招聘编外合同制人员53人（其中总院51人、西邑分院2人），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位（见职位信息栏）
本次招聘编外人员53人，其中，市二院（总院）51人、西邑分院2人。岗位具体要求详见《保山市第二人民医院（含西邑分院）2024年招聘编外人员岗位设置表》。
三、招聘条件
（一）应聘者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备招聘岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.符合岗位所需要的其他条件。
（二）年龄要求
年龄计算截止时间为报名当天。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满人员。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2024年9月2日至9月6日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地点：云南省保山市第二人民医院北院区（新）行政教科楼五楼人事科教部，详细地址：保山市隆阳区白塔路266号（北城新院区）。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式（不接受网络报名）。
（1）应聘者只能选择一个岗位报名应聘。
（2）现场报名需提供的材料：《保山市第二人民医院（含西邑分院）公开招聘编外合同制人员报名表》、近期彩色免冠照片1张、身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、学习成绩、学习活动及相关工作经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部或相关从业经历，因学习成绩优异获奖学金或工作实绩突出获奖励等证书）、学术成果（包括发表论文、承担课题等情况）、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业（执业）资格证书（成绩合格证明）等相关证件原件及复印件一份。
4.注意事项：
未按要求提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担，应聘人员应对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（二）资格审查
由市二院负责对考生报名资格进行审查，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。
（三）确定面试人员
根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息及面谈，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。面试时间、地点届时另行通知，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。
（四）面试
采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。
（五）确定签约对象
面试成绩大于75分及以上者，按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人数与签约对象1:1的比例确定签约对象。由市二院、西邑分院与被签约对象现场签订就业协议书。
（六）资格复审
具体时间另行通知。签约人员持身份证、毕业证、学位证、就业报到证等相关材料原件到市二院接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。
（七）体检
具体时间待定。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予录用。
（八）考察
体检合格的，确定为考察对象。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予录用。
（九）公示
考察合格人员作为拟聘用人员，在医院网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
（十）聘用
拟聘人员名单经公示7个工作日无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，由市二院、西邑分院与拟聘人员签订劳动合同。
（十一）岗位待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。试用期满考察合格后执行医院编外聘用人员相关工资福利待遇，购买“五险一金”。
聘用人员一律服从岗位安排，不服从者不予录用。
五、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）应聘人员资格复审、体检或考察不合格的。
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人员放弃聘用的。
（五）未在规定时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的报名人员，取消招聘资格。
（二）报名人员报名成功后必须保持电话畅通并及时接听，因电话不通联系不上者按自动弃权处理。
（三）坚持回避制度。工作人员与报名人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（四）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（五）工作人员应认真履行好职责，公开招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘领导小组依法依规研究决定，并对考生提出的质疑进行解释。
咨询电话：保山市第二人民医院人事科教部
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监督电话：保山市第二人民医院纪委办
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隆阳区卫生健康局人事股
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医院“一院四区”共占地180余亩，业务用房面积40874平方米（新院区正在进行二次装修后投入使用），固定资产32239.84万元，医疗设备总额19793.51万元。开设29个临床科室、7个医技及医辅科室、21个职能科室，1个体检中心。现有编制床位635张，实际开放床位800张。有在职职工1180人（其中在编344人，合同制836人），其中专业技术人员1130人，高级职称71人，博士1人，硕士14人。
设有29个临床科室，包括内科系列15个、外科系列14个、医技（医辅）科室7个。
医院建有各级各类专家工作站（室）共18个：上海交通大学医学院附属仁济医院刘颖斌教授院士专家工作站（普外科）；上海交通大学附属瑞金医院王东专家工作站（消化内科）；上海复旦大学附属第五医院施国伟劳模创新工作室、昆明医科大学第二附属医院王剑松专家工作站、杨明莹护理专家工作站（泌尿外科）；解放军昆明总医院徐永清专家工作站（骨科）；云南省第一人民医院董旭东专家工作站（产科）；云南大学附属医院（原云南省红会医院）胡敏专家工作站（眼科）；云南省第一人民医院冯云、重庆市妇幼保健院刘禄斌专家工作站（妇科）；云南省肿瘤医院李高峰专家工作站、云南省肿瘤医院聂建云专家工作站（胸外科）；昆明医科大学第一附属医院马永红专家工作站（超声科）；昆明医科大学第一附属医院曾玉剑专家工作站（普外一科）；上海交通大学附属仁济医院吴文广专家工作站、昆明医科大学第二附属医院孙敏专家工作站（肝胆外科）；云南大学附属医院邢西迁专家工作站（呼吸内科）；昆明医科大学附属口腔医院刘娟教授专家工作站（口腔科）。
医院建成省级以上重点专科8个:消化内科专业、医学影像科专业、妇产科专业、泌尿外科专业、普外科专业、麻醉科专业、耳鼻咽喉科专业、神经内科专业；市级临床重点专科6个：针灸推拿科专业、普外科专业、眼科专业、妇产科专业、呼吸内科专业、麻醉科专业。
医院成为保山市妇科、泌尿外科、老年医学、医疗美容质量控制中心挂靠单位。
医院有云南省人民政府特殊津贴的专家2人（王健、段先忠），省兴滇英才支持计划“名医”专项人才1人（段先忠），云南省优秀模范医师1人（段先忠），云南省健康卫士1人（何丽芬），保山市有突出贡献的优秀专业技术人才3人，保山市委领军人物1人（段先忠），保山市委联系专家1人（王健），保山市中青年学术和技术带头人2人（王勇懿、王春燕），保山市学科带头人，保山市技术创新人才2人（段先忠、李兆兴），保山市永昌名医3人（王健、王勇懿、段先忠），省基层名老中医药传承工作室建设项目专家2人（李继光、刘崇焱），引进老年病专业博士1人（杨海捷）。
医院拥有美国、德国等国进口的医疗设备，如GE540全覆盖大平板血管造影机、西门子1.5T超导磁共振、256排、64排CT机、双子星钬激光、蔡司第五代OCT（眼科CT）、奥林巴斯4K高清腹腔镜、STORZ高清腹腔镜系统、GE高档彩超、电子内窥镜290型、冲击波治疗仪、红外热像仪等设备500余台（件）。医疗设备总值221529783.2元。
医院于2019年晋级为三级综合医院，2021年通过云南省县级公立医院综合服务能力提质达标标准的验收（推荐标准），2022年被国家卫健委列为“千县工程”县医院综合能力提升工作医院，为保山5家医院之一。卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇、危重新生儿等“五大中心”顺利通过省市级验收。PCCM规范化建设项目通过国家级验收并授牌。疼痛专业获评国家质控中心首批哨点医院。预防接种门诊通过第二批预防接种规范单位评审，临床基因扩增实验室、方舱实验室均通过省级验收。
医院先后被授予国家级“院务公开示范单位”、“价格诚信单位”、“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“优秀见习基地”、“保山第七届文明单位”、“保山市第三批民族团结进步示范医院”等荣誉称号。
医院始终坚持“建设一流医院，打造医疗高地”的办院方向，秉承“谨诊慎医，生命至上”的办院宗旨，落实“以人民健康为中心，围绕现代医院管理制度，推动医院高质量发展”的发展理念，坚持打造“以‘患者’为中心的服务体系建设，以‘职工’为中心的责任体系建设”，按照十四五规划发展思路，朝着将医院建设成为综合服务能力较强，专科特色优势明显，文化浓厚，管理精细，规模适度，辐射周边，逐步走向南亚东南亚，高质量的县级三级甲等医院的目标迈进，以精湛的技术，优质的服务，为广大人民群众提供优质安全、方便快捷、经济温馨的医疗服务。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2024-12-7 | [已结束]高校毕业见习生（卫生相关专业） |
| 2. | 2024-12-3 | [已结束]2024年 公开招聘编外合同制人员拟录用名单公示 |
| 3. | 2024-11-20 | [已结束]内科医师岗、中医医师岗、急诊重症医师岗、外科医师岗、麻醉医师岗、超声影像医师岗、医学技术岗、护理岗、公卫医师岗 |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-4-30 | 云南省卫生健康委员会（云南省中医药管理局、云南省防治艾滋病局） | 所属事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩及最低合格分数线公告 |
| 2. | 2025-4-30 | 临沧市中医医院（临沧市佤医医院） | 开展引进人才第七批周期 考核结果公示 |
| 3. | 2025-4-30 | 昆明市第三人民医院 | 2025年重症医学科护理见习人员招聘笔试成绩及进入现场审核人员公示 |
| 4. | 2025-4-29 | 安宁市第一人民医院（昆明理工大学附属安宁市第一人民医院、昆明市第四人民医院、金方院区（原云南昆钢医院）、大理大学第七附属医院） | 神经外科医生、耳鼻喉科医生、呼吸科医生、口腔科医生 |
| 5. | 2025-4-29 | 云南省健康发展研究中心 | 2025年校园招聘工作人员面试考核的预通知 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-9 | 住培：全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） | 山西-晋城-城区 |
| 2. | 2025-6-9 | 住培：全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院（长治医学院附属第一临床学院） | 山西-长治-潞州区 |
| 3. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
| 4. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院（湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院） | 湖南-湘潭-岳塘区 |
| 5. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员：中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-5-3 | 口腔医生 | 昆明市西山区前卫前新社区卫生服务站 | 3K～6K | 昆明-西山区 |
| 2. | 2025-5-3 | 口腔医生 | 昆明市西山区前卫前新社区卫生服务站 | 3K～6K | 昆明-西山区 |
| 3. | 2025-5-3 | 口腔医生 | 昆明市西山区前卫前新社区卫生服务站 | 3K～8K | 昆明-西山区 |
| 4. | 2025-5-3 | 口腔医生 | 昆明市西山区前卫前新社区卫生服务站 | 10K～21K | 昆明-西山区 |
| 5. | 2025-5-3 | 口腔医生，口腔助理医师 | 兰坪鸿瑞口腔 | 3K～6K | 怒江-兰坪白族普米族自治县 |
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