2024年度松溪县医疗类紧缺急需专业人才招聘公告

为加快推进新时代人才强县战略，深化人才发展体制机制改革，加大医疗人才引进力度，促进我县医疗卫生事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2023—2024年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》《中共松溪县委人才工作领导小组关于印发<松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案（2024年版）>》等文件精神，经研究，决定面向省内外高校公开招聘7名紧缺急需专业医疗人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

本次计划招聘医疗类紧缺急专业人才7名，具体招聘岗位、人数、条件详见《2024年松溪县医疗卫生单位紧缺急需岗位招聘简章》（附件1）。符合人才引进政策人员的待遇按照《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案（2024年版）》执行。

二、报考条件和要求（见职位信息栏）

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

（四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

（五）有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

3.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

4.在读的全日制普通院校非应届毕业生；

5.现役军人；

6.未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

7.聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、相关待遇

（一）基本薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

（二）人才引进政策。符合人才引进政策人员的待遇按照《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案（2024年版）》执行。

1.待遇保障

（1）A类医疗人才：“双一流”高校或国内重点医科类院校（具体名单详见附件2，下同）临床医学类专业本科学历应届毕业生或硕士及以上学历应往届毕业生。其中硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也需满足以上条件。

入编当年一次性给予博士研究生60万元、硕士研究生40万元、本科生15万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月6000元、4000元、1500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士生、硕士生、本科生奖励120m²、100 m²、60m²的人才奖励房或60万元、50万元、30万购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价（以专业评估机构评估价为准）计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续。

（2）B类医疗人才：“双一流”高校或国内重点医科类院校中医学类或中西医结合类专业本科学历应届毕业生或硕士及以上学历应往届毕业生；国内其他医科类院校临床医学类专业硕士及以上学历应往届毕业生。其中硕士、博士毕业生本科阶段所学专业也需满足以上条件。

入编当年一次性给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科生5万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士生、硕士生奖励100m²、80m²的人才奖励房或50万元、40万元购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价（以专业评估机构评估价为准）计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续；本科生入职后新购商品住房，工作满5年后给予15万元购房补助。

（3）C类医疗人才：国内其他医药类院校临床医学类本科学历应届毕业生。其中专升本毕业生需为南平市户籍且大专期间所学专业为临床医学类专业。

入编当年一次性给予5万元安家补助，且引进5年内，给予每人每月500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，入职后新购商品住房的，连续工作满5年后，给予10万元购房补助。

2.家庭补助

引进人才籍贯为松溪县，引进时父母（任意一方）户籍所在地为松溪县且在松溪县常住的（以所在村、居委员会开具的证明为准），按照A类医疗人才每月2000元、B类医疗人才每月1000元、C类医疗人才每月500元的标准给予引进人才父母家庭奖励，享受期为5年；引进人才在松服务期间成家，且配偶在松溪境内创业就业的（以工商登记或社保缴纳情况为准），按照引进人才一次性安家补助标准的50%给予引进人才配偶奖励，夫妻双方均为引进人才的不享受该奖励。

3.岗位安排

医疗人才统一由松溪县总医院根据医院需求及引进人才的情况，安排到松溪县医院、松溪县中医院、松溪县妇幼院等分院工作。

4.职称评聘

引进的A、B、C类人才职称，实行专项专报，单列管理。博士研究生申报评审高级专业技术资格、硕士研究生申报评审中级专业技术资格，聘任时不受岗位职数的限制。

四、报名与资格审查

（一）报名方式：报考人员采取线下报名，每人只能选择一个岗位。

（二）报名时间：2024年6月24日至6月30日（上午8:00—11:30，下午3:00—6:00）。

（三）报名地点：松溪县总医院人力资源部（福建省松溪县工农东路67号2号楼4层人力资源部）

联系电话：**倪老师连老师

（四）报名提交材料

1.《2024年度松溪县医疗卫生单位招聘紧缺急需专业人才岗位报名表》（附件3）1份

2.2024年应届毕业生提交材料：本人身份证、毕业生就业推荐表、成绩单等原件及复印件各1份，中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn)《教育部学籍在线验证报告》1份。

3.往届毕业生提交材料：本人身份证、毕业证书、学位证书、成绩单、相关专业技术资格证书等原件及复印件各1份，中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证报告》各1份。

4.在职考生需提供所在单位同意报考证明1份。

（五）资格审核

1.报名与资格审查同时进行，资格审核后对符合报考条件的应聘人员发放面试通知书。

2.资格审核工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

3.报名表填报注意事项

（1）应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对填写的信息和相关材料真实性、准确性负责。应聘人员必须完整、如实地填写报名表中所要求填写的各项信息，其中：个人简历应从高中（中专）阶段填写起，按照高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的及未如实填写者将不予通过审核。

（2）应聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响面试的，后果由应聘人员自负。

（3）应聘人员所提供的照片必须为近期正面二寸证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部分。

五、面试

本次紧缺急需专业专项招聘免笔试，采取专业化面试。面试工作在松溪县委人才办、编办，县人社局、卫健局的全面指导下，由松溪县总医院负责组织实施，面试时间、地点以具体通知为准。面试成绩最低合格线为70分，参加面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察；若某一岗位无人达到面试最低合格线，则该岗位保留至下一场招聘。

六、体检、考核、公示和聘用

（一）按招聘人数与体检人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序依次确定体检人员。体检采取统一安排集中体检的方式，时间及地点由松溪县总医院另行通知。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。

（二）应聘人员未配合我院在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

（三）经体检、考核合格的予以聘用，用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同，新招聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

（四）应聘人员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在报考该岗位符合条件的其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，拟聘人选确定后在松溪县人民政府网进行公示。

七、纪律和监督

（一）应聘人员应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

（二）松溪县委人才办、编办，县人社局、卫健局全程参与指导与监督招聘工作。

（三）松溪县总医院纪委对招聘工作进行全程监督，监督电话：**。

八、政策咨询

本公告及未尽事宜由松溪县总医院负责解释。联系电话：**，咨询时间：工作日上午8：00—12：00，下午3:00—6:00。

附件1：2024年松溪县医疗卫生单位紧缺急需岗位招聘简章

附件2：国内重点医科类院校名单

附件3：2024年度松溪县医疗卫生单位招聘紧缺急需专业人才岗位报名表

中共松溪县委人才工作领导小组办公室

松溪县人力资源和社会保障局

松溪县卫健局

松溪县总医院

2024年6月21日