岗位职责：
1、研究制定医院经营策略、经营目标、方案，并指导、监督执行。
2、研究制定各科室经营思路、方式方法、创新等。
3、对就诊病客疾病种类研究、分析，遵循临床路径，逐步确定单病种诊疗目标。
4、了解竞争对手经营思路、方法，及时修正策划院内运营方案和经营策略。
5、开发增值服务项目。
6、负责价格调整及新增服务项目收费标准的调研及确定。 
7、定期组织妇、产科医生诊疗经验交流会，便于对诊疗技术、经营情况沟通、分析、学习，宾客。
8、培训医生、医助接诊技巧、沟通技巧，挽留客人的技巧，客户的院内转诊；指导医技、护理、导医等配合专家、提供相关信息；鼓励设备仪器的充分利用。
9、策划、补充、完善各类套餐产品及促销活动产品，并组织培训实施。
10、负责制定科室间协作流程、促销活动流程、套餐及所有产品对接流程，并组织培训实施。
11、每日、每周、每月经营数据统计分析，定稿后及时上报总经理、院长，并向下反馈沟通。
12、深入临床，发现问题，立即现场协调、解释沟通，减少或避免病客不满和退费。
13、协调科室间、上下级间、员工间的团结协作。
任职要求：
1、要求5年以上医疗行业工作经验。
2、做过妇产科的优先考虑
3、年龄35岁以上。限女性。
4、大专以上学历