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东莞千鹤养老服务有限公司
 营业执照已认证
门诊部副主任 (已暂停招聘)  
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职位类别:
经验要求: 6年以上
年龄要求: 不限 学历要求:不限
薪酬范围: 15K~20K 岗位性质: 全职
工作地点: 广东 东莞 东莞市 周休:1.5天
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、临床医学、企业管理、经济管理等相关专业
3、接受过医疗行政法规、医疗业务管理、医学管理、工商管理、 企业管理等相关培训;
4、六年以上二级以上医院工作经验,三年以上医院高层管理经验;
5、精通临床医学专业知识,具备-定的人力资源管理知识。熟悉国家相关法律法规,了解国际国内医
疗行业发展趋势;
6、良好的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力,良好的人际沟通和协调能力,良好的计划制定和
执行能力;
7、具备全国医师资格证、医师执业证;
8、热爱养老护理行业,具有强烈的服务意识。对长者富有爱心,对同事充满热心,对工作饱含信心;
9、积极主动,具有高度的责任心和严谨的态度。承压能力强,具备吃苦耐劳的精神。
10、 善于团队协作,善于运用积极的正能量影响团队、凝聚团队,提升团队整体效率;
11、执行能力强,对负责的各项工作均能实时跟踪、推进、汇报;
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负 责 人: 易小姐 (人事助理) 在线聊
地  址: 广东东莞东莞市樟木头镇荔苑路7号星耀国际写字楼2208  地图/导航
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性质: 民营  成立日期: 2018年  员工人数: 51-100人
  •  周休1.5天
  • 五险
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    随着人口老龄化进程不断加快,老龄人口不断增长,我国正经历着世界历史上规模***、速度快的老龄化过程。长者是社区的特殊人群,因年龄、生理、心理特征及社会角色的转变,社会适应能力降低,健康问题突出,对护理需求量很大,而提供护理型养老服务的各种机构存在数量不足、经营单一、管理不善、专业养护人员严重短缺等现象,导致市场供需失衡,矛盾突出,基于此,秉持服务长者、回馈社会的理念,东莞千鹤养老服务有限公司(以下简称“千鹤养科”)应运而生。 千鹤养科成立于2018年11月,由东莞泰安城地产发展有限公司(以下简称东莞泰安城)参与出资组建,注册资金五千万元,其中东莞泰安城出资四千五百万,股权占比达九成。 公司坐落于广东省东莞市樟木头镇圩镇社区樟深路中20号泰安城广场,是樟木头镇核心地段和未来发展的重要区域。公司毗邻樟深路,距离广深高速3分钟车程,距离广深城际动车站站8分钟车程,出行快捷便利。周边环境优雅,比邻樟木头观音山国家森林公园,空气清新,环境优美,是康复养老的理想场所。 公司是一家集全托养老护理、日托养老护理、居家养老护理、承接政府居家养老订单、专业护理教育培训和运营管理输出等功能于一体的综合性养老护理中心。 正在建设中的樟木头旗舰城项目一期、二期规划面积11020平方米,设置床位220张,每年可提供日托服务及居家养老服务4万多人次,是集养老养生医疗康复文化娱乐为一体的多功能养老机构。 后续规划中的分布于樟木头镇、南城区、东城区、虎门镇、塘厦镇、厚街镇、大朗镇、常平镇、长安镇、黄江镇等十个城镇的居家养老护理分支机构三期项目,规划面积合计2000平方米,每年可提供居家养老护理服务合计约35万人次。 公司秉承中国传统“孝道”文化,融入智能科技技术,打造以“医护养老、智能养老、城中养老、文化养老、品质养老”为五大主题特色的模式。努力实现养老服务智能、安全、透明、温馨、放心,实现“长者舒心、子女放心、社会倾心”的服务效果。 公司拥有专业的管理和服务团队,引进并借鉴诸如香港松鹤长者中心等知名养老机构的先进经验,建立完善成熟的质量管理体系,为社会提供优质、温馨、高品位、高科技的生活环境。以热心、细心、用心、专心、贴心的服务打造具有国际视野、处于行业水平的专业养老护理中心。 公司以国际化视野、全产业链平台,全力助推中国养老护理服务产业的跨越发展。
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    工商信息
    • 公司全称
    • 东莞千鹤养老服务有限公司
    • 法定代表人
    • 罗天赐
    • 成立时间
    • 2018-11-27
    • 信用代码
    • 91441900**********
    • 参保人数
    • 6人
    • 注册地址
    • 广东省东莞市樟木头镇东深路樟木头段117号101室
    • 经营范围
    • 老年人养护服务(不含医疗卫生活动);养老产业投资;食品安全信息咨询;会议及展览服务;文化艺术活动组织策划;应用软件研发、技术转让、技术服务;物业租赁、物业管理、酒店管理、医院管理、家庭服务、清洁服务;销售:保健食品、保健用品、医疗用品、医用耗材、医疗器械、日用品;医疗项目投资;诊疗服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
  • 康强推荐单位
  • 东莞千鹤养老服务有限公司
  • 2024-4-19前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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