待遇：底薪8-10K，提成另计。

主持门诊的管理工作，安排、督导店内各岗员工的日常工作，完成公司下达的各项经营指标和管理目标。

岗位职责：
1. 负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养的工作：
a) 制定并分解月任务计划，带领团队完成业绩任务；
b) 负责按工作流程、工作计划，开展每日工作：主持日常例会，传达相关政策及信息；
c) 监督管理物品陈列、店面卫生、人员礼仪形象、整体布置等形象维护工作；
d) 制定培训计划，并定期进行业务培训学习指导，制定门店接诊流程、健全医疗业务管理制度，并完成对应的培训与考核；
e) 根据店内实际情况，对市场促销活动的方案提出合理建议。
2. 负责监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程，推动与执行绩效考核，对团队成员进行业绩评估和考核。
3. 参与制定公司的业务目标和业务计划，根据门诊情况制订相应的经营规划，制定门诊活动计划预算计划，实现门诊业务和投资回报的快速增长。
4. 负责客户管理工作：加强内部服务体系建设，加强门店各部门的接待水平，提升客户满意度；建立长期用户跟进机制，带领客服团队处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，妥善协调处理投诉事件；店内客户信息的安全管理，防止病例数据外泄。
5. 负责核查每日送交加工单与患者的病历、收费单相符，并每月月初依据财务部要求进行门诊报账。
6. 负责门诊患者档案的管理及档案患者的运用方案 ，客户数据建档统计、分析及后续问题的解决处理。
7. 负责门诊对外关系的维护及协调(卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等)。
8. 负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）。
9. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，协领护理主管人员本门诊医生对设备的正确使用及保养，门诊器具符合卫生要求，出现问题及时解决。

10. 敦促医疗部做好进销存、库存、加工费、耗材成本控制工作，提高门诊的净利润。
11. 营造良好的团队氛围 ，树立企业形象，提升团队的凝聚力，降低门诊人员流失率。
12. 建立门诊人才梯队，与人事部共同完成本门诊各岗人员的招聘工作。
13. 完成公司或领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，具备粤语熟练或英语简单交流能力者优先；
2.有2年以上口腔门诊店长或口腔部门主管工作经验，5年以上口腔行业工作经验 ；
3.熟悉企业经营管理、企业运作，及门诊各部门的工作流程；
4.处理事务果断明确，良好的协调组织能力，工作积极主动热诚；
5.掌握护理基础理论及相关的医学知识和口腔医疗常见诊治护理原则；
6.具备口腔行业机构运营的敏锐度，有良好的销售沟通技巧和市场决策能力；  
7.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往能力及洞察力。

秉持着“传匠心之手  承美好人生”的理念，我们在医疗质量、服务态度上一直严格自我要求，也期待有更多与我们有相同信念的伙伴加入，一同致力于为客户、公司、自己构筑美好人生。

作为传承齿科大家庭的一员，我们将为您提供完善的福利待遇及良好的工作环境：
1、工作环境：位于市南山区中心、福田区中心位置，临近地铁口，周边交通方便，**私立口腔诊所，香港设计师的精心设计，整体设计温馨和现代感并重，风格简洁而不失精致，灵活调休，独立诊间。
2、假期安排：享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、丧假、带薪病假等假期。
3、福利制度：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，医疗保险按顶档一档购买。
4、其他福利：下午茶、生日福利、年度健康体检、团建旅游等。
5、节日福利：护士节、医师节、端午、中秋节等公司发放节日福利。
6、员工活动：集团定期每周举行羽毛球运动，强身健体、扩展社交；不定期举行轻松好玩的团建活动。
7、关爱基金：集团成立的爱心基金，旨在为每一个忠诚向上的传承员工提供一份额外的保障，具体关爱项目包括结婚关爱金、生育关爱金、白事慰问金、重大疾病补助金、公益讲座活动、亲子活动、儿童夏令营等。
8、学习机会：各部门每月会组织各种培训，以提高或加强员工的综合能力及专业能力，帮助员工提升自我。