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北京同仁堂威海药店有限公司
 营业执照已认证保
药工/药士/营业员/收银 (已暂停招聘)  
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职位类别：
经验要求： 不限
年龄要求： 不限 学历要求：不限
薪酬范围： 2K～4K 岗位性质： 全职
工作地点： 山东 威海 环翠区 周休：2天
职位要求：
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负 责 人： 周楠 在线聊
地　　址： 山东省威海市昆明路69号  地图/导航
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性质: 上市公司  成立日期: 2002年  员工人数: 101-500人
  •  周休2天
    • 五险年终分红绩效奖金
    注：不同岗位福利/上班时间有所不同

    北京同仁堂公司是中药行业的，同仁堂品牌誉满海内外，其优势得天独厚。同仁堂集团被国家工业经济联合会战略推进委员会，推荐为具冲击世界的 16家企业之一，被中宣部命名为全国文明单位和精神文明建设先进单位，集团领导班子被中组部和国务院国资委授予“四好领导班子”；北京同仁堂威海药店有限公司作为集团商业公司下属营运公司，公司于2005年6月28日入驻威海市。随着公司的迅速发展，公司已下设六个药店，威海三个名店，分别为，威海地区：威海中心店、竹岛药店、高区药店。荣成地区：荣成店药、荣成二店、临沂地区：临沂药店。各门店内特设中医馆和中医诊所。同仁堂的员工及大夫队伍已发展到100多名员工，专业的技术人员占所有员工的90％，中医大夫以精湛的医术服务于百姓，深得民心，是一支专业素质较高的队伍。从开业至今，公司先后被威海物价局授予“明码实价店“；威海工商局授予“诚信联盟“单位、威海市12315投诉举报联络站；威海市劳动和社会保障局授予:城镇职工基本医疗保险定点零售药店，06年度被威海市工商局授予市级重合同守信用单位，07年被市民政局授予“爱心大药店”荣誉称号。只有规范的管理才能带出高素质的团队，员工素质的提高则直接反映经营水平的高下。提高进店门槛，从招工环节严格要求。100％的上岗证，100％的健康证，而且全部都经过药监部门考试，获得专业技术资格。创新管理方式，发挥员工主动性。诚信为本，药德为魂。它是同仁堂传统文化的精髓和高度概括，铸就了同仁堂的金字招牌。同仁堂企业文化历史悠久，同仁堂中医药文化是在继承祖国传统中医药文化精华，并融入宫廷制药规范的基础上，经过三百余年的实践与创新，中医与中药的结合，所形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、质量文化、经营理念和队伍建设的总和。同仁堂是祖国传统中医药文化的继承者。中医药理论是祖国传统中医药文化的精髓，它吸收了中国古典哲学和儒家、道家思想的精华，特别强调“天人合一”，“辨证论治”的理念。同仁堂自创立伊始，就是在中医理论指导下生产和使用中药，收集并研制有效方剂，在实践中不断创新与提高，至清末同仁堂有文字记载的中成药已多达近五百种，以医带药的模式传承至今。供奉御药使同仁堂中医药文化独具特色。在供奉御药期间同仁堂以身家性命担保药品质量，采用高标准的宫廷制药技术，磨练出诚实守信的制药道德，使“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”的古训得到了进一步升华。形成了“配方独特、选料上乘，工艺精湛、显著”的制药特色，并得以世代弘扬。同仁堂的价值取向源于“可以养生，可以济人者惟医药为”的创业宗旨。它所体现的正是儒家思想的核心“仁、德、善”。因此，“患者优先，顾客至上”始终是同仁堂追求的高境界。同仁堂质量文化是以药品为核心的质量保障体系和现代制药规范。它概括为“安全有效方剂；地道洁净药材；依法科学工艺；对证合理用药”。它所形成是一种对药品质量高度负责的文化理念，并渗透于制药、营销管理和各项工作之中。
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  • 威海药工/药士/营业员/收银职位 
  • 本单位职位
  • 威海就业补贴 
    • 工商信息
    • 公司全称
    • 北京同仁堂威海连锁药店有限公司
    • 法定代表人
    • 沈东
    • 成立时间
    • 2005-06-07
    • 信用代码
    • 91371000**********
    • 参保人数
    • 43人
    • 注册地址
    • 山东省威海市环翠区鲸园街道昆明路69号四层
    • 经营范围
    • 处方药、非处方药：中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品（注：冷藏、冷冻药品除外）的零售；食品、饮料、保健食品的批发、零售；I类和II类医疗器械、化妆品、消毒用品（不含危险化学品及剧毒产品）、洗涤用品、日用百货、健身器材、玻璃仪器、工艺美术品、塑料制品、陶瓷制品、针纺织品、鞋帽、服装、家用电器、办公用品、农副产品的销售；普通货物仓储服务；以下限分公司经营：中医科（内科专业、妇产科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科）、医学检验科（临床体液、血液专业）。（依法禁止的项目除外，依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
  • 康强推荐单位
  • 北京同仁堂威海药店有限公司
  • 2024-4-19前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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