1、在店长的领导下，根据会所工作计划、落实具体护理工作计划，按期总结汇报。
2、负责检查本会所的护理工作，落实各项规章制度，参加并督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错及事故发生。
3、了解所内产妇及宝宝的情况、及时调整服务内容。
4、组织领导护士、育婴师的业务、技术培训及考核，积极开展护理新业务、护理新技术工作，预防差错事故和交叉感染的发生。
5、负责指导和管理新来护士、育婴师实习工作，并指定带教护士担任带教工作。
6、负责护士、育婴师的分工和排班工作，合理安排人力，科学排班。
7、督促检查护理环境卫生、消毒隔离、保持新生儿室环境的整洁，安静，安全，加强产妇家属及探视人员的管理。
8、护理部人员的沟通以及和其他部门得协调沟通。
9、了解护理人员的思想动态，业务能力和工作表现，提出考核晋升，奖惩和培养使用意见。
10. 时间处理客户对护理部问题的投诉，并记录归档，不能处理的及时上报店长。
11、日常的查房工作。
12、定期召开妈妈座谈会，听取护理满意度，护理技能等方面意见，研究改进管理工作。
13、定期召开护理部会议，分析讲评护理质量，差错事故，规章制度工作程序。
14、定期做好护理部各类用品成本统计和控制。
15、任何门店发生突发事件，有责任时间向上汇报并根据实际情况做出紧急必要处理，避免门店经济损失。
16、完成领导交办的其他工作任务。