人事行政主管（1人）：
（一）职位要求：
1、本科学历以上。
2、熟知医政、人事行政各项工作的内容及流程。
3、有3以上行政、人力资源管理经验。
4、熟练掌握人力资源的六大模块。
5、有劳动用工纠纷处理经验。
6、有人事行政全盘统筹管理经验。
7、具备良好的沟通组织协调能力，思路清晰。
8、持有中级以上人力资源管理资格优先考虑。
9、从事1年到3年以上医美行业经验优先考虑。
10、任职年龄30-40岁。
（二）岗位职责：
1、负责门诊部人员招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等管理工作。
2、负责门诊部内外事务性的办公室日常管理工作。
3、负责门诊部的医政管理工作。
4、协助处理医疗纠纷相关工作。
5、完成领导交代的其他工作任务。
（三）薪资福利:
薪资6000-8000，含餐补，交通补助，全勤补助、节日福利，工龄工资，带薪年假，员工奖励，慰问金等多项福利。