护理部主任

1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。护理质量、服务水平持续改进，不断提高； 
      2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结； 
      3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人力资源部提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新入职护士的遴选转正； 
      4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 
      5、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调； 
      6、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施； 
      7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。 
      任职要求:1、护理专科以上学历，主管护师以上职称 
      2、五年以上相关工作经验； 
      3、熟悉护理技术规程，新业务新技术，熟悉护理政策法规和医院护理管理； 
      4、具有团队领导能力，较强的沟通、执行能力，有高度的责任心和团队精神； 
      5、形象良好，身体健康，精力充沛； 
      6、有民营医院工作经验者优先。