1、执行养老机构人力资源及行政管理政策及规范。
2、根据机构进度展开人员招聘、录用、调动、辞退、绩效、薪酬管理工作，人员的完善调控。
3、负责来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和归档。
4、负责机构的行政会议安排和访客接待工作。
5、负责机构印件管理，负责机构证件年审、年检工作。
6、负责机构车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司业务用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低车辆使用费用。
7、负责机构后勤团队管理，如保洁、绿化工、维修工管理，并定期监察其工作质量。
8、负责机构后勤设备管理，如办公设备购置，固定资产管理、安全保卫、网络运行等工作。
9、完成上级领导临时交办其他事情。
 
任职资格：
1、年龄40岁以下，身体素质良好、五官端正。
2、人力资源管理、行政管理或相关专业大学本科及以上。
3、熟悉医疗或养老业知识，3年以上行政管理工作经验。
4、有良好的口头、文字表达能力，具备很强的沟通能力，性情开朗。