工作职责： 
       1、制定有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报，改进工作。
    2、深入科室了解情况，协调各业务科室之间的工作关系，组织重大的院内抢救及会诊。
    3、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
    4、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导提交处理意见。
    5、督促检查全院药品、医疗器械的供应、使用管理工作，业务科室所需物品的及时供应。
    6、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报人力资源部备案。
    7、做好本院员工的医疗保健和定期体检工作。
    8、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情况，提供医务人员的晋升、奖惩等意见。
    9、关心医务人员的工作、生活和学习，帮助医务人员克服遇到的各种困难。
    10、完成院领导委托与自行发展的工作。
    11、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
     岗位要求：
     1、 熟悉医院管理知识、卫生法律法规和行业发展趋势，丰富的医疗质量、医疗安全、医务行政管理和医患关系调处经验，能熟练制订医院各项管理制度和工作流程，并组织培训和贯彻实施； 
     2、较强的公文写作能力；良好的组织管理、沟通协调和团队领导能力，较强的外联公关和公共关系维护能力。