职位描述： 
      岗位职责： 
       
      1、负责员工招聘信息的发布、简历的筛选、推荐以及测评和面试组织； 
      2、拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划，及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况； 
      3、建立、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估； 
      4、拟定、跟踪、实施年度培训需求计划，及时反馈新增培训需求情况，定期完成培训工作信息简报与培训评估报告； 
      5、搭建培训管理平台，丰富公司内外部培训资源，创新培训形式，推动员工能力素质发展与绩效提升； 
      6、建设、完善公司内部的课程体系，培养、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍； 
      7、与相关大专院校联系应届毕业生招聘、校园宣讲等相关事宜，完成应届毕业生相关材料的准备； 
      8、完成相关医生、护士等相关工作人员的执业证变更等工作； 
      9、完成相关外籍医生的短期行医证、就业证、居留许可等相关工作； 
      10、培训后的效果评估与成果转化，建立、更新员工培训档案； 
      11、完成上级领导交予的其他工作。 
       
      任职要求： 
       
      1、 大专以上学历，人力资源相关专业； 
      2、 2年以上招聘、培训管理工作经验，具有猎头或IT行业工作经验者优先 
      3、 熟悉招聘、培训日常工作流程及业务；能够独立搭建招聘、培训管理体系；具备较强的组织协调能力 
      4、 创新思维以及一定的研究能力；熟练应用office办公软件 
      5、 为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神 
       
       工作时间：做五休二，提供食宿