2025年浙江省龙游县卫健系统第二期引进事业单位高层次紧缺卫生人才公告

为进一步加强我县卫生健康人才队伍建设，经研究，决定开展第二期2025年卫健系统引进事业单位高层次紧缺卫生人才，现将有关事项公告如下：

一、招引计划（见职位信息栏）

本次共计划招引高层次紧缺卫生人才18名，具体招引单位、岗位及报考资格条件详见附件1。

二、招引范围

1.本次招引户籍不限。

2.岗位代码01、02、03、04、06、07、08、09、的8个岗位应届和非应届毕业生均可报考；岗位代码05、10、11的3个岗位面向非应届毕业生。

3.本次招引所涉及的工作经历时间计算到2025年6月9日。

4.通过高等教育自学考试、成人高等教育等非普通高校学历考试的人员，须在2025年6月9日前取得并提供毕业证书（学位证书）。

三、招引条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康；

2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，具有扎实的专业知识和业务技能；愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神；

3.具有招引岗位所需的学历学位，其中留学人员应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

4.年龄35周岁及以下为1989年6月9日及以后出生，40周岁及以下为1984年6月9日及以后出生，45周岁及以下为1979年6月9日及以后出生，50周岁及以下为1974年6月9日及以后出生；

5.符合招引岗位所需的其他资格条件，招引对象须符合招引职位要求的工作能力；

6.报考人员不得报考与招引单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名；

8.龙游县范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为招引对象。

四、待遇

（一）实行事业单位绩效工资，享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等待遇，县级公立医院人均工资福利20万元。

（二）人才政策

1.人才津贴：对全职在龙游工作的正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。

2.购房补助。对全职引进来龙与县内卫健系统所属事业单位签订服务协议并从事医生一线岗位工作满一年的人才，五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的，按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。

①全日制博士研究生按72平方米给予补助；②正高级专业技术职称人员按60平方米给予补助；③“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米给予补助；④副高级专业技术职称人员按30平方米给予补助；⑤其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助；⑥全日制本科毕业生按15平方米给予补助。

3.一次性补助。从县域外全职引进来龙工作签订五年及以上聘用合同且工作满一年的给予一次性补助。博士研究生、正高级专业技术职称人员50万元，“双一流”高校全日制硕士研究生25万元，其他高校硕士研究生、副高级专业技术职称人员12万元。

五、招引程序及办法

（一）发布招聘信息

通过龙游县人力资源和社会保障网（网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）“人事招考”栏和龙游县人民政府信息公开网政务公开卫健局（网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1229113515/index.html）“公选公招”栏及时向社会发布招聘信息。

（二）招引程序

1.报名时间及方式

本次招引采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自公告发布之日开始接受报名，报名截止时间为6月9日17:00。请有意向报考者将报名材料扫描为电子版，打包压缩并命名为“报考单位-报考岗位-姓名”后送至各招聘单位指定电子邮箱（具体详见附件1）。报名材料电子版须清晰可辨，规范完整，每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2.报名所需材料

（1）《2025年浙江省龙游县卫健系统招引高层次紧缺卫生人才报名表》；

（2）有效二代身份证正反面；

（3）户口簿（含首页和本人页）；

（4）学历学位证书（研究生还需提供本科期间的学历学位证书，2025年普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；

（5）本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；

（6）医师资格证书、执业证书（包括个人信息、执业地点、执业范围及注册时间的页面等）、住院医师规范化培训合格证书（2025年住院医师规范化培训结业者规培基地2025年规培结业的证明）；

（7）卫生专业技术资格证书（聘任证明）、相关工作经历证明、任职文件、2020年1月1日至2024年12月31日期间的各类获奖、荣誉证书以及能反映个人学术科研水平、学科带头人、工作业绩等的相关材料。

报考人员为2023、2024、2025年普通高校毕业生的，提供政治面貌证明，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，在校期间各类获奖、荣誉证书以及能证明个人相关能力水平的证书或材料等资料。

（三）招引办法

1.素质考评

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、实习或实践经验、学术科研水平、主要业绩、岗位适应性以及综合表现进行综合素质量化计分，由招引单位及县卫健局会同县人力社保局根据综合素质评分情况进行资格比选，按一定比例择优确定入围面试对象。

2.组织面试

面试重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围体检对象。

具体时间、地点、形式另行通知，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

3.确定签约

按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，从高分到低分择优确定拟签约对象（根据同批考生整体素质情况决定拟签约人数），并与用人单位签订就业协议书（意向协议）等。

4.体检、考察

体检前考生需提供网上报名时提交的所有材料原件，以进一步核实报名资格。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检合格人员入围考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

5.公示与聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员，在龙游县人力资源和社会保障局网和龙游县人民政府信息公开网县卫健局公示7个工作日。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

公示无异议后，按规定程序聘用，由县卫生健康局统一分配到各招引单位，并与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。

聘用后执行服务期制度，在龙游县卫健系统最低服务年限为5年。聘用后3年（3个考试周期）内未能取得相应执业或专业技术资格者，用人单位将予以解聘。

2025年普通高校应届毕业生须在2025年9月30日前向招引单位提供毕业证书、学位证书，2025年住院医师规范化培训结业者须在2025年9月30日前向招引单位提供住院医师规范化合格证书或者暂未取得证书的提供规培基地培训结业考核合格证明，否则不予聘用。

六、其他事项

1.县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的岗位身份为报备员额。

2.凡取得聘用资格的，没有在规定期限内到岗工作或到岗后不服从单位安排的人员，取消聘用资格，并记入诚信档案库。

3.本次招聘各岗位“专业要求”根据招聘岗位特点，参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》、教育部相关专业目录设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学内容相同相近且符合岗位用人要求的，经招聘单位审核后可以报考。

4.为确保招引工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招引工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

5.为保证引才质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。

6.对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员在工作日上班时间直接与招聘单位联系（联系电话已列在“计划表”上）。

7.政策咨询电话：**

工作日上班时间（上午8:30-11:30、下午2:00-5:00）

未尽事宜由龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生健康局共同研究决定。

附件1：2025年浙江省龙游县卫健系统第二期引进事业单位高层次紧缺卫生人才计划表

附件2：2025年浙江省龙游县卫健系统第二期引进事业单位高层次紧缺卫生人才报名表

龙游县卫生健康局

龙游县人力资源和社会保障局

2025年5月28日