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公立医院招聘

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宁远县人民医院招聘信息(二甲)
访问量:
招聘职位:  外科医师、内科医师、急诊科医师、病理医师、精神科医师、康复科医师
性质: 全职,社招
学历: 本科起
有效时间:  2025-6-23至2025-6-27 [即将报名]
联系人:  人事科去报名  看微信免费    
电话:   074****5143 免费看电话
地址:  湖南省永州市宁远县重华北路1号地图/导航
官网:  www.nyxrmyy.com.cn/
职位信息
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招聘要求
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宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2025〕1号)等文件精神,我县结合事业单位工作实际,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用的办法进行招聘。

二、招聘职位及计划人数见职位信息栏

本次事业单位公开招聘职位共50个,计划招聘人员共91名,具体职位详见《宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三、应聘人员应具备的条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备职位所需的专业或者技能条件;

5.适应职位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即在1989年6月16日至2007年6月16日期间出生),其中最高年龄要求28周岁是指1996年6月16日及以后出生,最高年龄要求30周岁是指1994年6月16日及以后出生,最高年龄要求40周岁是指1984年6月16日及以后出生。具体职位的年龄要求,以招聘职位表为准;

7.有户籍要求的职位,报考人员户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域;

8.限高校毕业生的职位,报考人员为2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生;

9.符合招聘职位所需的其他条件。

2025届普通高校毕业生和留学回国人员应于2025年7月31日前取得相应学历(学位)证书,其中留学回国人员还应于2025年7月31日前取得相应国(境)外学历认证;招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件(如政治面貌、学历学位、服务基层项目期限、最低服务年限、资格证书等),计算截止时间均为2025年6月16日。

报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书,结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照大专、本科学历,报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘职位。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

根据《关于印发<激励大学生参军入伍若干措施>的通知》(湘政发〔2020〕10号)文件精神,入伍大学毕业生退役后一年内,可视同当年的应届毕业生,享受应届毕业生录(聘)用同等政策,服役经历视同基层工作经历。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者,服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算),参加机关事业单位考录(招聘)享受应届毕业生的相关政策。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)进行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位提出意见,主管部门会同县人社部门认定。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

2.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为,并在限考期内的人员;

3.被列为失信联合惩戒对象的人员;

4.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

5.在读全日制普通高校非2025届毕业生、现役军人;

6.宁远县机关事业单位编制内工作人员、未满服务期的三支一扶人员;

7.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限的人员;

8.驻宁部队现役军人配偶已被录(聘)用为机关事业单位工作人员的;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘信息

在宁远县人民政府网、宁远智慧就业(宁远县人力资源和社会保障局)微信公众号面向社会发布公告,发布时间不少于7个工作日。

(二)报名

1.报名时间:2025年6月23日(星期一)至6月27日(星期五)(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),采取现场报名方式,报考卫健系统职位人员在宁远县卫健局五楼会议室报名,报考其他职位人员在宁远县人社局五楼会议室报名。

2.报名时需提供以下各项资料:

①《宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》;②学历和学位证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(2025年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表);③近期一寸清晰的免冠彩色照片3张;④本人有效身份证原件及复印件(正反两面);⑤有户籍要求的,需提供户口本原件及复印件;⑥报考要求中共党员(含预备党员)职位的(职位代码022),需提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为公告发布之日及以后);⑦报考村(社区)干部定向招聘职位的(职位代码048),需提供乡镇(街道)党(工)委、县委组织部审核盖章的报名推荐表;⑧报考退役军人定向招聘职位的(职位代码049),需提供退役证明及户口本;⑨报考驻宁部队现役军人配偶定向招聘职位的(职位代码050),需提供县人武部审核盖章的同意报考证明;⑩国有企业员工或机关事业单位在编人员需提供单位和主管部门出具的同意报考证明;⑪职位要求的资格证书和相关证明等。

3.报名注意事项:

1)每名报考人员只能选择一个职位报名,报考人员应认真阅读招聘公告和职位表,报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的,请报考人员直接与招聘单位联系,联系方式公布在职位表上。

2)报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺,委托他人代报名的,须提供由本人书写的委托书,被委托人身份证原件及复印件。

3)报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写,否则按提供材料信息不实处理。

(三)资格审查

招聘单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员应如实填写《宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或者材料弄虚作假,一律取消考试或者聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(四)考试

此次招聘原则上招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的,取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位,经招聘单位会同主管部门研究同意,报县人社局批准后,方可降低比例开考,但不得降低至1:1。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布,报考被取消职位的人员可在发布公告2日内到宁远县人力资源和社会保障局人事考试培训中心申请改报符合条件的其他职位。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均实行百分制,笔试、面试成绩分别占综合成绩的60%和40%。

本次考试设置考试合格分数线,凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或面试入围比例的岗位,笔试、面试环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线,其中笔试合格分数线为60分,面试合格分数线为70分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

 1.笔试

1)笔试科目一科,财会人员、医技人员职位考专业知识,其他职位考公共基础知识和写作。

2)笔试成绩公示与查询:笔试成绩于笔试阅卷结束后,将及时在宁远县人民政府网公示。如考生对成绩有异议,笔试成绩公示后2个工作日内,持本人有效身份证和准考证到宁远县人力资源和社会保障局一楼人事考试培训中心填写《宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查,逾期不予受理。

笔试时间、地点、准考证领取时间另行在宁远县人民政府网公告通知。

2.面试

面试方式。医技类专业技术岗位采取专业知识问答的方式进行面试,其他职位采取结构化面试的方式进行。

面试对象。

1)按照招聘职位计划1:2的比例,在该职位达到笔试合格分数线的报考人员中,按笔试成绩从高分到低分确定,末尾入围人员笔试成绩相同的,一并入围。

2)面试公告发布前,因考生放弃面试资格,达不到1:2面试比例的,在该岗位达到笔试合格分数线的报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试公告发布后,不再递补面试入围人员。

3.综合成绩计算和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩按职位在达到考试合格分数线的报考人员中由高分到低分进行排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

(五)体检

根据岗位招聘计划数,在该岗位达到考试要求合格分数线的面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检工作由人社部门会同用人单位组织实施,纪委监委全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目,高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的,用人单位应当认可其结果,原则上不得要求其重复体检,法律法规另有规定的从其规定。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察的重点是核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况和应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作由招聘单位会同其主管部门组织实施。

有体检或考察不合格者或者放弃资格者,公示前从同一岗位达到考试合格分数线的应聘人员中,根据综合成绩排名先后依次等额递补,递补最多不超过2次,拟聘用人员公示后不再递补。

(七)公示

用人单位根据综合成绩、体检和考察结果,经主管部门领导班子集体研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单及相关资料报县人社局在宁远县人民政府网、宁远智慧就业(宁远县人力资源和社会保障局)微信公众号统一公示,公示期为5个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及其主管部门调查核实,并依规进行处理。

(八)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,经宁远县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后报县委、县政府决定,由招聘单位按程序办理入职手续。招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。用人单位与被聘人员签订聘用合同,明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等,此次招聘事业单位工作人员服务期限为5年,初次就业人员试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇,办理聘用手续后,如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

五、工作纪律与要求

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位,以及有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。

(二)招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘,珍惜公共资源,不得弄虚作假,不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理,构成犯罪的,依法追究相关刑事责任。

六、特别提示

(一)报考人员参加笔试、面试和体检时,必须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。缺少其中任何一项证件的人员不得参加笔试、面试和体检(身份证遗失的可持有效期内临时身份证、公安部门出具的带相片的户籍证明或公安部门出具的带相片的证明参加)。笔试准考证贯穿笔试、面试、体检和考察整个过程,请保留至聘用完成。

(二)报考人员请选择事业单位公开招聘考试官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时到指定官网了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

(五)咨询、监督电话

1.政策咨询:**(县人社局人事考试培训中心);

2.监督电话:

**(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组);

**(县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组)。

(六)本招聘公告解释权归宁远县事业单位公开招聘领导小组办公室所有。   

1:宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员职位表

2:湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

3:宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

4:宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员报名推荐表

5:宁远县2025年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩复查申请表

6:同意报考证明

7:教育部学历证书电子注册备案表样表(样本)                                                                                          

宁远县事业单位公开招聘领导小组办公室

                                                                                                          2025年6月16日

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    单位简介
    宁远县人民医院创建于1946年8月,原名县公医院,1949年11月宁远和平解放更名为县人民医院。经过70余年的建设,医院已发展成为集医疗、保健、教学、科研于一体的非营利性二级甲等综合性医院。医院占地面积10.7万平方米,建筑面积6.9万平方米,绿化面积1万平方米,编制床位625张(实际开放床位898张,规划床位1300张),开设30个临床医技科室,全院职工973人(正高职称10人,副高职称86人,中级职称226人),拥有先进医疗仪器飞利浦64排128层螺旋CT、心脏电生理记录系统、心脏刺激仪、射频消融仪、核磁共振、DSA、DR、数字化胃肠机、四维彩超、彩超、腹腔镜、C型臂、全自动生化分析仪等120余台(件),2019年完成门诊量54万余人次,出院病人4.5万人次,业务收入2.9亿余元。

    医院整体医疗水平处于永州市南六县领先地位,已开展骨外、脑外、胸外、腹外、泌外等高难度大型手术;在肝、胆、胰、创伤、儿科、眼科、神经、呼吸、肿瘤等疾病诊治形成了自己的特点。

    医院先后荣获全国病案统计先进单位、百姓放心示范医院、爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位、省产科急救中心合格单位、省妇女工作先进单位、省卫生计生工作先进集体等荣誉称号。近年来,医院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把党建工作放在首位,以党建促业务,解放思想,不断创新,培养引进高素质人才,加大科研经费投入,鼓励新技术新诊疗项目的开展,一批以腹腔镜下胃癌结肠癌根治术为代表的新技术被引进消化,正不断的造福全县人民。

    医院始终坚持“以人为本,德技双馨,全心全意为人民服务”的办院宗旨,在不断完善硬件设施建设的同时,也不断加大亮化、绿化、美化、人性化的建设,新建综合住院大楼的投入使用,不仅在很大程度上解决了病人住院难的问题,还为住院患者提供一个温馨舒适的住院环境。一个管理严谨、服务优良、环境幽美的现代化医院已具规模。医院上下齐心内抓管理,外树形象,奋发图强,攻坚克难,业务不断增长,各项工作取得全面进展,医院正步入良性发展轨道。新时代赋予了医院建设更多内涵,我们以“患者满意,职工幸福,政府放心”的医院服务理念,以“厚德尚道、精益求精、仁爱务实、创新进取”的医院精神,以“永州市南部医疗中心,现代化县域三级综合医院”的医院愿景及目标,努力构建人民满意医院。
    湖南民营医院/诊所招聘
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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-6-22 口腔医生  韶山仕强口腔 18K~28K 湘潭-韶山市
    2. 2025-6-22 口腔医生  韶山仕强口腔 8K~15K 湘潭-韶山市
    3. 2025-6-22 口腔护士,护士  韶山仕强口腔 6K~10K 湘潭-韶山市
    4. 2025-6-22 护士  浏阳市洞阳镇东园村卫生室 3K~5K 长沙-浏阳市
    5. 2025-6-22 中医针灸正骨医师  怀化怀湘堂医疗管理有限公司 8K~19K 怀化-鹤城区
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