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北京儿童医院新疆医院(新疆维吾尔自治区儿童医院)招聘信息(三级)
访问量:
招聘职位:  营养科医师、胸心外科医师、妇产科医师、急诊医学科医师、重症医学科医师、中医科医师、神经外科医师、临床心理科医师、五官科(眼科专业)医师、呼吸科医师、消化心脏科医师、新生儿内科医师、内分泌遗传免疫科医师、康复医学科医师、儿童保健科医师、心肺功能科医师、康复医学科技师、儿童保健科技师、新生儿内科护理、呼吸科护理、消化心脏科护理   
性质: 全职
有效时间:  2023-3-21至2023-4-7 [已结束]
联系人:  人力资源部 邓老师、白老师去报名   电话: 099****6661查看电话   邮箱:投简历
地址:  新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区阿勒泰路393号
官网:  xj-etyy.com/
职位信息
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学科带头人

序号

科室

岗位名称

岗位编码

招聘数量

岗位基本条件

其他条件

年龄

学历

专业

职称

1

营养科

医师

1001

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

临床营养学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历;博士学历、副教授以上职称优先

2

胸心外科

医师

1002

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

外科学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有胸心外科相关工作经验者优先;博士学历、副教授以上职称优先

3

妇产科

医师

1003

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

妇产科学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历;博士学历、副教授以上职称优先

4

急诊医学科

医师

1004

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

儿科急诊学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有儿科相关工作经验;博士学历、副教授以上职称优先

5

重症医学科

医师

1005

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

儿科重症医学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有儿科相关工作经验;博士学历、副教授以上职称优先

6

中医科

医师

1006

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

中医学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有小儿中医相关工作经验者优先;博士学历、副教授以上职称优先

7

神经外科

医师

1007

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

神经外科学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有小儿神经外科相关工作经验者优先;博士学历、副教授以上职称优先

8

临床心理科

医师

1008

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

临床心理学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有儿童心理相关工作经验者优先;博士学历、副教授以上职称优先

9

五官科(眼科专业)

医师

1009

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

眼科学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有眼科相关工作经验者优先;博士学历、副教授以上职称优先

10

呼吸科

医师

1010

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

儿科呼吸学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有小儿呼吸科相关工作经验者优先;博士学历、副教授以上职称优先

11

消化心脏科

医师

1011

1

50岁及以下

硕士研究生及以上

儿科消化心脏学相关专业

主任医师

具有三级甲等医院12年以上工作经历,有小儿消化心脏相关工作经验者优先;博士学历、副教授以上职称优先

12

合计

11

业务骨干

序号

科室

岗位名称

岗位编码

招聘数量

岗位基本条件

其他条件

年龄

学历

专业

职称

1

营养科

医师

1012

2

45岁及以下

本科及以上

临床营养学相关专业

主治医师及以上

具有营养科相关工作经验者优先

2

胸心外科

医师

1013

3

45岁及以下

硕士研究生及以上

外科学相关专业

主治医师及以上

具有胸心外科、体外循环灌注技术、心脏监测相关工作经验者优先

3

重症医学科

医师

1015

1

45岁及以下

硕士研究生及以上

儿科重症医学相关专业

主治医师及以上

具有PICU/CCU/外科重症相关工作经验

4

妇产科

医师

1016

1

45岁及以下

硕士研究生及以上

妇产学相关专业

主治医师及以上

具有妇科、产科相关工作经验者优先,产科须具备助产证等计划生育相关资质

5

中医科

医师

1017

1

45岁及以下

硕士研究生及以上

中医学相关专业

主治医师及以上

具有小儿中医相关工作经验者优先

6

临床心理科

医师

1019

1

45岁及以下

硕士研究生及以上

临床心理学相关专业

主治医师及以上

具有儿童心理相关工作经验者优先

7

急诊医学科

医师

1020

2

45岁及以下

硕士研究生及以上

儿科学专业

主治医师及以上

具有儿科急诊相关工作经验

8

五官科(眼科专业)

医师

1021

1

40岁及以下

硕士研究生及以上

眼科学相关专业

副主任医师

具有眼科相关工作经验者优先

9

新生儿内科

医师

1022

2

35岁及以下

硕士研究生及以上

儿科学专业

主治医师及以上

具有新生儿内科工作经验

10

呼吸科

医师

1023

1

45岁及以下

硕士研究生及以上

儿科学专业

主治医师及以上

具有小儿呼吸相关工作经验者优先

医师

1024

2

30岁及以下

硕士研究生及以上

儿科学专业

住院医师

具有三级医院儿科规培经历的四证合一人员;有小儿呼吸相关工作经验者优先;研究生学历优先

11

消化心脏科

医师

1025

1

35岁及以下

硕士研究生及以上

儿科学专业

主治医师及以上

具有小儿消化相关工作经验

12

内分泌遗传免疫科

医师

1026

2

40岁及以下

硕士研究生及以上

儿科学、遗传代谢内分泌专业

主治医师及以上

具有儿科相关工作经验

13

康复医学科

医师

1027

1

40岁及以下

硕士研究生及以上

临床医学、中医学

主治医师及以上

具有儿科相关工作经验

14

儿童保健科

医师

1028

1

40岁及以下

硕士研究生及以上

儿科学、儿童保健学专业

主治医师及以上

具有儿科相关工作经验

15

心肺功能科

医师

1029

1

45岁及以下

硕士研究生及以上

内科学(心电专业)

主治医师及以上

具有心电学相关工作经验

16

合计

23

技术及护理人员

序号

科室

岗位名称

岗位编码

招聘数量

岗位基本条件

其他条件

年龄

学历

专业

职称

1

康复医学科

技师

1032

3

30岁及以下

大专及以上

康复治疗技术

康复技师资格证

具有沙盘治疗、引导式教育治疗、中医治疗工作经验

2

儿童保健科

技师

1033

1

31岁及以下

本科及以上

康复治疗技术

康复技师资格证

具有儿科相关工作经验

3

新生儿内科

护理

1034

2

30岁及以下

大专及以上

护理学

护士执业资格证

具有新生儿内科2年以上工作经验

4

呼吸科

护理

1035

1

25岁及以下

大专及以上

护理学

护士执业资格证

具有呼吸内镜工作经验;本科、研究生学历优先

5

消化心脏科

护理

1036

1

25岁及以下

大专及以上

护理学

护士执业资格证

具有内窥镜工作经验;本科、研究生学历优先

6

合计

8

招聘要求
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【招聘公告】北京儿童医院新疆医院(自治区儿童医院)2023年面向社会公开招聘事业单位编制外聘用人员公告

北京儿童医院新疆医院前身为新疆交通医院,始建于1984年。2016年,自治区党委、政府整合区内优质儿科医疗资源,将我院规划建设为儿童专科医院,成立并挂牌“新疆维吾尔自治区儿童医院”。2019年,为贯彻落实党中央、国务院关于建设国家区域医疗中心的决策部署,自治区人民政府与首都医科大学附属北京儿童医院经友好协商签订合作协议,合作共建国家儿童区域医疗中心,北京儿童医院全面托管我院并挂牌“北京儿童医院新疆医院”、“国家儿童区域医疗中心”。在上级党委、政府的全面支持下,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级儿童专科医院。医院占地面积2.66万㎡,建筑面积5.84万㎡,开放床位579张。2022年门诊量23.19万人次,手术4638例,出院1.4万人次。

医院现有行政职能部门17个,临床科室23个(其中内系科室14个、外系科室9个),医技科室8个,儿研所1个。截至202212月,在职职工904人,其中医师235人,护士397人,技师73人,药师26人。正高级职称40人,副高级职称72人,中级职称243人,博士及硕士116人。

医院儿科技术团队主体由原自治区人民医院儿科体系组成,历经70余年发展历史,已逐渐发展成为技术力量雄厚、学术梯队合理、儿科亚专业学科齐全的专业技术队伍,在各种常见病、多发病、疑难重症病抢救治疗方面积累了丰富的临床经验。在儿科疑难危重症救治方面,已建立成熟的急救、危重症、神经、血液、心血管、风湿免疫、呼吸、内分泌、儿保等专科,在疆内率先开展癫痫的规范化诊断及治疗、流式细胞学检查、儿童PICC置管技术、肾脏活检病理诊断等多项诊断及治疗技术,危重症救治能力强,抢救成功率高达95%以上。积极开展小儿腔镜微创手术,微创治疗腔内疾病达90%以上,治愈率达90%以上,使原有的开放手术模式逐渐向腔镜微创手术模式过渡。其中胆总管囊肿、胆道闭锁、肝叶切除、纵隔肿瘤、肾盂输尿管成形、膀胱输尿管再植等小儿微创手术以及泌尿系结石内窥镜诊治填补了疆内多项空白。2008年,在全疆范围内率先开展危重新生儿转运工作,分别前往博州、巴州、和田地区、阿克苏地区、吐鲁番地区、石河子、昌吉等20多家医院转运,共转运800余名危重新生儿,最大转运半径达1500公里,成功转运最小孕周25600g新生儿,无一例死亡,危重新生儿转运救治等方面居全疆领先水平。

医院坚持区域性合作,战略性发展思路,构建新疆儿科分级诊疗体系,建设国家儿童区域医疗中心,是新疆儿科医联体牵头单位、儿科疑难危重专科联盟、新疆新生儿专科联盟的主体单位、中国新生儿神经重症监护联盟单位、全疆危重新生儿转运救治中心。

着眼未来,医院将坚持公益性质和为人民服务的宗旨,始终“关注儿童、关注健康”,积极践行公立医院改革,实施科学、规范、制度化的三级专科医院管理模式,充分利用国家儿童医学中心,北京儿童医院的优质医疗资源,辐射带动区域儿科事业高质量发展,为建成“立足新疆、面向西北、辐射中亚”的国家儿童区域医疗中心而努力奋斗。

一、招聘范围

符合岗位条件的应聘者,均可报名。

二、招聘岗位及人数见职位信息栏

此次我院计划招聘毕业生39名(医师19名、技师2名、药师1名、研究员1名、护理16名)(具体岗位及招聘人数见附件1)。

三、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、考核的方式,确保信息公开、过程公开、结果公开。

四、招聘信息发布

此次招聘相关信息均发布在北京儿童医院新疆医院官网(http://xj-etyy.com)。

五、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)政治立场坚定,服从组织安排,热爱卫生事业。

(五)具备胜任岗位的身体条件。

(六)具备岗位所需的专业知识、执业资格证书、国家规范化培训合格证及工作能力。

(七)招聘对象为全日制普通高校毕业生。博士或硕士第一学历均要求为全日制统招本科学历(不含专升本)。医疗岗位需具备硕士及以上学历、四证合一人员(四证为毕业证、学位证、执业资格证和规培证书,证件专业需与报考岗位专业相符)。护理岗位需具备全日制大专及以上学历,本科及硕士研究生学历优先(往届毕业生必须取得护士执业资格证)。医技及其他岗位需具有本科及以上学历(硕士研究生学历、取得相应专业职称资格证者优先)。

(八)硕士外语水平需达到国家六级合格标准、学士外语水平需达到国家四级合格标准。

(九)应聘者需具备招聘岗位所要求的学历并取得相应学位,海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;高考类型为民考民的考生需提供MHK四级乙等及以上合格证书。

(十)应聘者年龄须符合相应岗位要求的年龄。不超过25周岁指1997320日(含)以后出生的人员;不超过30周岁指1992320日(含)以后出生的人员。

(十一)具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

(十二)下列人员不得报考:

1.高校在读博士、硕士及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员不在此次招聘范围内。

2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;立案审查尚未做出结论的。

3.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的。

4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

六、报名及资格审查

(一)报名时间:报名时间2023320日至471900(工作日)。

(二)报名方式:现场报名,报名地址为北京儿童医院新疆医院人力资源部。

(三)现场审核材料原件,交复印件留存,携带以下材料并按顺序排列:

1.身份证。(原件及复印件)

2.学历、学位:初始学历至最高学历的毕业证、学位证(应届毕业生由学校学位办开具可按期取得毕业证、学位证的证明)。需同时提供学信网认证学籍信息+学历信息,必须带二维码、学位网认证学位信息。(原件及复印件)

3.国家英语(四、六级)合格成绩单。(原件及复印件)

4.中国少数民族汉语水平等级证书。(原件及复印件)5.规培合格证、执业医师资格证、护士执业证等。(原件及复印件)

6.下载填写《北京儿童医院新疆医院面向社会公开招聘考察表》(附件2),应届毕业生由学校提供在校期间思想政治表现材料,或由户口所在地派出所审核,并加盖公章。

7.下载填写《北京儿童医院新疆医院面向社会公开招聘报考人员花名册》(附件3)。

(四)将以上证件分别扫描为PDF格式的扫描件,连同附件3花名册以压缩包的形式统一报至指定邮箱:医师、医技岗位269963026@qq.com;护理岗位**@qq.com。压缩包统一命名为“报考岗位编码-姓名-联系电话”。

(五)注意事项。

1.报名材料必须真实、准确,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消报名及聘用资格。

2.每位考生只允许报考一个岗位,多报视为无效。应聘同一岗位,应聘人数与招聘达不到开考比例的岗位,可按规定调整为2:1或取消该岗位招聘计划。

3.未在规定时间内完成报名及材料短缺的报考人员,视为自动放弃报名资格,一切责任由报考人员自负。

七、考核方式

(一)笔试

1.笔试时间、地点另行通知,详见北京儿童医院新疆医院官网公告;

2.内容:主要测试应聘者的综合能力。采取国家通用语言命题、答题,笔试成绩满分100分,以闭卷方式进行,笔试成绩在总成绩中按40%折合计算;

3.笔试结束,根据成绩从高分到低分原则,按照岗位招聘数量13比例确定入闱下一环节的人员,达不到规定入闱比例的,按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者,视为放弃应聘。

(二)试工(含试工考核)

1.试工:应聘人员应参加为期不少于(10个工作日)的试工。试工时间、地点另行通知,详见北京儿童医院新疆医院官网公告;

2.试工考核:试工结束后组织考核,包括技能操作考核、试工考察表现,试工考核成绩满分100分;总分80分为合格分数线,未达到合格分数线的不得进入下一环节。试工成绩在总成绩中按30%折合计算。技能考核时间、地点另行通知,详见北京儿童医院新疆医院官网公告。未在规定的时间、地点参加试工考核者,视为放弃。

(三)面试

1.面试时间、地点另行通知,详见北京儿童医院新疆医院官网公告。

2.面试成绩满分100分;60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。面试成绩在总成绩中按30%折合计算,未在规定的时间、地点参加面试者,视为放弃。

3.面试结束,按照总成绩由高分到低分排序,按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在北京儿童医院新疆医院官网公告。

4.总成绩计算方法:总成绩=笔试×40%+试工×30%+面试×30%

八、体检

(一)根据总成绩从高分到低分原则,按照岗位招聘数量11的比列确定参加体检人员名单,各岗位总成绩相同者,采取加试的方式确定,最终成绩高者进入体检环节。体检时间、地点另行通知,详见官网。

(二)北京儿童医院新疆医院组织确定体检人选在本院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行,费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3-5日内进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。

(三)如有放弃体检或体检不合格者,按照报考同一岗位总成绩由高到低的顺序依次递补或取消该岗位招聘计划。

九、考察

(一)将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况,由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审,具体时间另行通知;

(二)考察不合格者,取消应聘资格。考察不合格招聘岗位出现空缺名额,按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补,递补人员需进行体检并合格。

十、确定拟录用人员

按照岗位用人计划和要求,对体检合格的拟录用人员提交医院党委会进行审议,确定拟录用人员。

十一、公示

拟聘人员确定后,将在北京儿童医院新疆医院网站进行为期七个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要的调查线索。

十二、聘用

公示期满后,未反映问题或反映问题但不影响录用的人员,按相关规定办理录用手续,录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013141号)文件中的相关条款执行;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。应聘者在规定时间到岗报到,逾期未报到者,视为放弃。

十三、组织和监督

招聘工作全程接受自治区卫健委人事处及医院监察审计科的监督。

监督电话:****

十四、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将及时在北京儿童医院新疆医院官网公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并及时关注北京儿童医院新疆医院官方网站发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜,由北京儿童医院新疆医院负责解释。

十五、联系方式

招聘联系人:邓老师、白老师

联系电话:**

地址:乌鲁木齐市沙依巴克区阿勒泰路393

附件1:北京儿童医院新疆医院2023年面向社会公开招聘各层次人才岗位设置一览表

附件2:北京儿童医院新疆医院面向社会公开招聘考察表

附件3:北京儿童医院新疆医院面向社会公开招聘报考人员花名册

北京儿童医院新疆医院

2023320

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单位简介
北京儿童医院新疆医院前身为新疆交通医院,始建于1984年。2016年,自治区党委、政府整合区内优质儿科医疗资源,将我院规划建设为儿童专科医院,成立并挂牌“新疆维吾尔自治区儿童医院”。2019年,为贯彻落实党中央、国务院关于建设国家区域医疗中心的决策部署,自治区人民政府与首都医科大学附属北京儿童医院经友好协商签订合作协议,合作共建国家儿童区域医疗中心,北京儿童医院全面托管我院并挂牌“北京儿童医院新疆医院”、“国家儿童区域医疗中心”。在上级党委、政府的全面支持下,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级儿童专科医院。医院占地面积2.66万㎡,建筑面积5.84万㎡。开放床位579张,年门诊量23.19万人次、出院患者1.43万人次,手术4632例。

医院现有临床科室23个(其中内系科室14个、外系科室9个),医技科室8个,儿研所1个。截至2022年12月,在职职工904人,其中医师241人,护士399人,技师73人,药师26人。正高级职称40人,副高级职称72人,中级职称243人,博士及硕士115人。

医院儿科技术团队主体由原自治区人民医院儿科体系组成,历经70余年发展历史,已逐渐发展成为技术力量雄厚、学术梯队合理、儿科亚专业学科齐全的专业技术队伍,在各种常见病、多发病、疑难重症病抢救治疗方面积累了丰富的临床经验。在儿科疑难危重症救治方面,已建立成熟的急救、危重症、神经、血液、心血管、风湿免疫、呼吸、内分泌、儿保等专科,在疆内率先开展癫痫的规范化诊断及治疗、流式细胞学检查、儿童PICC置管技术、肾脏活检病理诊断等多项诊断及治疗技术,危重症救治能力强,抢救成功率高达95%以上。积极开展小儿腔镜微创手术,微创治疗腔内疾病达90%以上,治愈率达90%以上,使原有的开放手术模式逐渐向腔镜微创手术模式过渡。其中胆总管囊肿、胆道闭锁、肝叶切除、纵隔肿瘤、肾盂输尿管成形、膀胱输尿管再植等小儿微创手术以及泌尿系结石内窥镜诊治填补了疆内多项空白。2008年,在全疆范围内率先开展危重新生儿转运工作,分别前往博州、巴州、和田地区、阿克苏地区、吐鲁番地区、石河子、昌吉等20多家医院转运,共转运800余名危重新生儿,最远距离3060公里,成功转运最小孕周24周600g新生儿,无一例死亡,危重新生儿转运救治等方面居全疆领先水平。

医院坚持区域性合作,战略性发展思路,构建新疆儿科分级诊疗体系,建设国家儿童区域医疗中心,是新疆儿科医联体牵头单位、儿科疑难危重专科联盟、新疆新生儿专科联盟的主体单位、中国新生儿神经重症监护联盟单位、全疆危重新生儿转运救治中心。

医院是国家、自治区儿科专业住院医师规范化培训基地、儿科医师转岗培训基地、县级骨干医师培训基地、国家级小儿外科专科医师培训基地、新生儿围产期医学专科培训基地,是新疆医科大学和石河子大学医学院临床教学医院、研究生导师单位。拥有全疆唯一一家儿科研究所,系自治区儿科研究所,在儿科临床医学科学研究方面,尤其在围产期母婴TORCH感染、麻疹感染流行和免疫问题研究、疱疹病毒8型感染的研究、呼吸道感染病原学筛查及其相关基因分析研究等领域处于我国相关研究领域前列。

2019年,为贯彻落实党中央、国务院决策部署,国家发展改革委和国家卫生健康委牵头开展区域医疗中心试点建设工作,主要目的就是“优质扩容、深度下沉”。国家医学中心和区域医疗中心建设作为全面推进健康中国建设的重大工程,已经纳入国家“十四五”规划,具有极其重要的战略意义。新疆是区域医疗中心建设8个试点省区之一,我院是首批10个试点项目之一。2020年,我院“国家区域医疗中心”正式揭牌,医院迈入全面建设区域医疗中心新征程。

自治区党委、政府高度重视国家区域医疗中心建设工作,2022年4月,马兴瑞书记、艾尔肯·吐尼亚孜主席实地调研了国家区域医疗中心项目建设情况,并就加快项目建设做出重要指示批示。自治区将区域医疗中心建设列入区卫生健康事业发展重点工作,建立项目建设工作协调机制,明确由自治区深改委主体负责项目建设;刘苏社副主席多次协调自治区党委编办,自治区发展改革委、财政厅、人社厅、卫生健康委等相关厅局召开专题会议,研究项目建设存在的问题和困难;自治区卫健委成立推进国家区域医疗中心工作领导小组,全面加强对项目整体建设的统筹协调和规范管理,在财政资金、机构设置、人员编制、综合改革等方面给予支持和保障。

2021年,自治区人民政府强化顶层设计,积极落实《合作协议》中的承诺事项,印发《新疆维吾尔自治区国家区域医疗中心综合改革试点方案》,在探索创新公立医院管理体制和运行机制方面先行先试,着力推进以医用耗材和药品采购方式、人员总量管理、医保支付方式、人事薪酬制度、医疗服务价格、财政补助方式等为重点的改革,助推公立医院高质量发展。落实医院机构设置方案,明确我院为自治区卫生健康委员会所属公益二类事业单位,享有独立事业法人资格、拥有独立自主运营权。医院规划总床位800张,其中规划新增400张,开放床位已达579张,完成率72.38%。规划总编制人数590人,其中规划新增300人,编制人数已增至420人,完成率71.2%。

落实运营主体责任,输出管理、文化和技术。北京儿童医院积极主动承担区域医疗中心运营的主体责任,发挥“国家队”作用,坚持“统一管理、资源共享、独立经营、分开核算”的管理原则,成立理事会,落实“双主任制”,全面托管医院,实施一体化管理要求,初步建立服务质量、数量、患者满意度和经营业绩等为核心的管理目标绩效考核体系。同时在医疗技术方面,通过派驻专家团队、新技术、新项目、传帮带、手术示范教学等方式,向我院输出人才、输出技术、输出品牌、输出管理,扎实推进医疗服务同质化管理步伐。同时依托北京儿童医院优质医疗资源,启动中层及技术骨干赴北京儿童医院轮训,截止目前,共选派66名专业技术人员(医技人员)赴北京儿童医院进修。2022年,北京儿童医院派驻专家67人,84人次,工作范围覆盖至我院规划发展、学科建设、人才培养、科研教学、基础设施建设、信息化建设等方面。

在自治区人民政府和北京儿童医院的全面支持下,医院规模及质量呈现快速发展态势。

2022年5月,我院诊治0-6岁的患者其诊察、护理、治疗和手术等医疗服务项目加收30%政策正式实施;新增一氧化氮吸入治疗、新生儿混合氧治疗、人工辅助通便等3项医疗服务价格项目,填补自治区医疗服务价格目录空白,为进一步提升医疗运营成效及服务质量奠定基础。

加强学科建设,坚持“强优势、补短板”发展策略,持续推进学科建设。保持儿科、儿外科、新生儿科的发展优势,增强医院重点学科能力,充分挖掘潜力、释放能量。将北京专家支援与弱势学科建设紧密结合,按照先门诊、后病房的步骤,努力补齐学科建设短板。经过不懈努力,耳鼻喉专业已初具规模,眼科已进入建设初期,呼吸专业发展壮大独立成科,目前,医院已开设儿内、儿外等23个临床科室、开展35个学科的诊疗工作。

协同发展,提升科研教学水平。发挥北京儿童医院科研优势,坚持协同发展,合理共享资源,科研工作呈现新面貌。医院被批准注册为国家自然科学基金依托单位,获批科研项目29项(其中国家自然科学基金项目2项)、省级科学技术奖二等奖1项、三等奖2项、新疆医学科技奖二等奖1项。组织开展研究生导师遴选和孵化工作,新增研究生导师6人。

依托北京专家优质资源,建立“1+1+N”三位一体的诊疗模式,即“北京儿童医院+新疆医院+基层医院”。通过医联体、专科联盟、远程会诊、社会公益项目等多种平台,采用坐诊、查房示教、疑难病例讨论、专家手术、适宜技术推广等多种方式,使优质医疗资源惠及基层儿科,辐射带动全疆儿科专技水平的提升。截止目前,医联体成员单位增至52个、专科联盟单位增至67个。

加强信息化建设,全面落实国家关于发展“互联网+”的重要决策部署,高度重视信息标准化建设,落实保障重点、分步实施的信息化规划方案。自2021年7月对医院全部信息系统进行了更换升级,截止目前已有EMR、HIS、护士站等65个功能模块在医院业务信息系统平台上线运行,电子病历系统功能应用水平达到4级,初步实现院内医疗服务信息互通共享,为正常开展诊疗服务起到了良好的支撑作用。

着眼未来,医院将坚持公益性质和为人民服务的宗旨,始终“关注儿童、关注健康”,积极践行公立医院改革,实施科学、规范、制度化的三级专科医院管理模式,充分利用国家儿童医学中心,北京儿童医院的优质医疗资源,辐射带动区域儿科事业高质量发展,为建成“立足新疆、面向西北、辐射中亚”的国家儿童区域医疗中心而努力奋斗。

新疆民营医院/诊所招聘
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