保亭黎族苗族自治县医疗集团2025年公开招聘工作人员（第三批）公告（第1号）

根据保亭黎族苗族自治县医疗集团业务发展及工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，结合我院实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

（二）按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺毋滥、择优聘用。

二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）

本次公开招聘工作人员共16名（非事业编制）。

三、招聘范围和岗位条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.年龄在18周岁至45周岁之间（日期时间以公告发布之日起计算，具体年龄详见岗位表）。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

8.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的相关规定应当回避的；

9.法律法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘方法和程序

本次公开招聘工作按照招聘信息发布、组织报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘信息

由招聘工作领导小组办公室通过保亭黎族苗族自治县人民医院网站发布招聘信息。

（二）组织报名

（1）报名方式：本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。考生要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证；

（2）报名时间：2025年11月13日至2025年11月19日。报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成报名材料提交，均视为放弃报名；

（3）网上报名邮箱：rsk83603096@163.com；所有报名材料扫描后全部放在压缩包内一并报送，报名材料标题应注明为岗位加姓名（例如：张三+保亭县人民医院护士）。

（三）报名时需提交的资料

1.应聘人员如实填写并本人签名提交《保亭县医疗集团公开招聘工作人员报名表》扫描件，详见附件1；

2.《报考人员诚信承诺书》，详见附件2；

3.有效身份证复印件（正、反两面复印在一张纸上）；

4.历次学历、学位证书；

5.应聘岗位需要的其他执业资质材料（如护士证、驾驶证等）；

6.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（四）报名要求

本次招聘实行诚信报名制度，填写报考人员诚信承诺书（附件2），报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位条件，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确提供报名相关材料，由人力资源中心对考生进行资格审查，党委办进行监督，凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。一人只能报考一个岗位。

五、资格审查

（一）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（二）考生须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（三）报名结束后，招聘领导小组对报考者进行资格初审，资格审查结束后，对报名合格人员进行公示，公示期为1个工作日。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。

六、考试与成绩

考试分为笔试和面试两部分组成，笔试和面试满分均为100分，其中按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计入考试综合成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（一）笔试

（1）笔试采取闭卷形式。考试内容为岗位需求的专业理论知识及公共基础知识；

（2）根据《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）执行笔试，本次招聘岗位不设开考比例，笔试成绩实行百分制。采用闭卷方式进行。招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。

（3）笔试合格分数线及笔试成绩在保亭黎族苗族自治县人民医院网站进行公示，公示时间为3个自然日。笔试成绩公示期间，考生对笔试成绩提出质疑的，经核实且情况属实的，取消笔试成绩、面试资格。

（二）面试

（1）进入面试人选从达到笔试合格分数线以上的人员中，根据应聘人员的笔试成绩和招考职数按1:3的比例由高到低依次确定，末位出现并列的，一并进入面试。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定进入面试。

（2）主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），达不到面试合格分数线的，不列入体检、聘用人选。

（三）综合成绩

（1）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩依据“四舍五入”法保留小数点后两位。

（2）报考同一职位有两名以上考生出现总成绩相同时，其名次按下列办法确定：总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员。综合成绩在保亭黎族苗族自治县人民医院网站公示，公示时间为3个工作日。

七、体检

拟聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起2个自然日内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

八、公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检结果等情况，确定拟录用人员，拟录用人员名单将通过保亭黎族苗族自治县人民医院网站公示5个工作日。因拟录用人员在公示期间放弃聘用的或拟录用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

九、聘用

符合聘用条件的人员，聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续，与工作单位签订劳动合同，工资待遇由工作单位按国家及单位有关规定执行，缴纳五项保险、公积金。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

十、纪律要求

本方案未尽事宜由保亭黎族苗族自治县医疗集团公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：**何老师

监督电话：**符老师

咨询时间：工作日上午08:00—12:00；14:30—17:30

1、保亭县医疗集团公开招聘工作人员报名表

2、报考人员诚信承诺书

保亭黎族苗族自治县医疗集团

2025年11月10日