怒江州2025年州级事业单位公开选聘工作人员公告

为优化干部队伍结构，促进人才队伍合理流动，经怒江州人民政府批准，决定开展怒江州2025年州级事业单位公开选聘工作人员工作。根据《事业单位人事管理条例》、参照《公务员公开遴选办法》，现将有关事项公告如下:

一、公开选聘岗位（见职位信息栏）

州级事业单位公开选聘工作人员21人，详见《怒江州2025年州级事业单位公开选聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

1.县级及以下财政供养事业单位在编在岗管理人员和专业技术人员。

2.州林业和草原局下属事业单位云岭省级自然保护区管护局、州生态环境局下属四县（市）分局生态环境监测站事业单位在编在岗管理人员和专业技术人员。

3.怒江州审计局岗位仅面向四县（市）审计局事业单位在编在岗管理人员和专业技术人员开展选聘。

（二）资格条件

1.具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.符合公开选聘岗位的学历、专业条件，专业要求参照《怒江州2025年州级事业单位公开选聘工作人员专业目录》。

4.近3年年度考核为合格及以上等次。

5.年龄要求35周岁及以下的，为1989年9月及以后出生；年龄要求40周岁及以下的，为1984年9月及以后出生。

6.符合公开选聘岗位要求的资格条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

聘用年限的计算时间截至2025年9月30日，现任职务（职称）等级以报名前的聘用情况为准。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。

4.未满最低服务年限及其他约定年限的。

5.从事保密等工作未解除保密期限的。

6.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的。

7.聘用后即构成《事业单位工作人员回避规定》所列情形的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审核

（一）岗位查询

本公告发布之日起，报考人员可通过云南人才网（www.ynhr.com）、怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、怒江人社微信公众号查询。如需咨询《岗位表》中的有关事项，报考人员按《岗位表》中公布的电话直接与选聘单位联系。

（二）报名

采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，由本人申请并按照干部管理权限经组织或人社部门审核同意后报名。

1.报名时间:9月15日9:00至9月19日18:00。

2.报名方式:本次招聘采取网络报名、计算机审核与人工审核相结合的方式进行，报名网址:www.ynhr.com。

3.具体步骤:

（1）报考人员登录云南人才网、怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏下载、填写并打印《怒江州2025年州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。

（2）报考人员将《报名推荐表》报所在单位、主管部门审批盖章后，按干部管理权限报同级组织或人社部门审核盖章。

（3）报考人员登录云南人才网进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，如实填写个人基本信息，并按要求上传本人近期免冠正面彩色照片、身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》，完成报名申请。

报考人员须仔细核对填报信息，报考信息一经提交或审核通过，不再允许修改。每名报考人员限报1个选聘岗位，多报无效；凡弄虚作假者，取消公开选聘资格。因信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考人员自负。报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实准确，报考人员应对所填信息的真实性负责。网络报名不进行相关证书证件的审查。

（三）资格审核

报名资格审核工作由各选聘单位负责组织实施，在收到报考人员报名数据1日内完成资格审核工作，未上传《报名推荐表》的，公开选聘单位不予资格审核。

报考人员在报名期间可登录报名系统查询是否通过资格审核，报考资格未审核或审核结果为“不合格”的，可改报其他岗位；资格审核结果为“退回补充资料”的，应根据公开选聘单位要求及时补充完善相关资料；通过资格审核的，不得再改报其他岗位。

2025年9月19日18:00后报名系统将自动关闭，故9月19日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他岗位，由此引起的后果由考生自负。

资格审核贯穿公开选聘工作全过程，选聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其选聘资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员处于试用期或提拔担任领导职务不满1年的，终止其选聘程序，不再作为选聘人选。

（四）岗位裁减及改报

符合报名条件的报名人数与每个岗位选聘人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，怒江州人力资源和社会保障局将对选聘岗位进行裁减或取消，并于2025年9月21日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏、怒江人社微信公众号公布岗位裁减及岗位取消情况。对被取消岗位的报考人员允许改报其他岗位，报考人员于2025年9月22日9:00至18:00登录报名系统进行改报，由选聘单位予以资格审核。

（五）打印准考证

2025年9月25日9:00至9月27日9:30，报考人员可登录报名系统下载打印准考证。准考证为参加选聘的重要身份证明，请妥善保管，后续各环节均需出具准考证和身份证。

四、考试

（一）笔试

笔试由怒江州人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为综合能力测试，满分100分。

1.时间和地点。笔试时间为2025年9月27日（星期六）上午9:00—11:30，笔试考点设置在泸水市区（详见准考证）。报考人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。

2.成绩查询。笔试成绩将于10月中旬在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏、怒江人社微信公众号公布。

3.确定最低控制分数线。笔试最低控制分数线根据参加笔试人员平均成绩的80%确定，四舍五入保留小数点后两位。

参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起2个工作日内，凭本人身份证、准考证申请查疑，逾期不再受理。

（二）面试

面试由州人社局会同选聘单位组织实施。

1.确定进入面试人员。选聘单位在笔试最低控制分数线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3:1的，按符合条件的实际人数进行面试。

2.发布面试公告。10月中下旬，通过怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏、怒江人社微信公众号发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

3.资格复审。面试前，各选聘单位对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、岗位要求的其他资格证书等材料原件及复印件。凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，在达到笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的岗位，按符合条件的实际人数进行面试。

4.面试组织。选聘单位根据岗位要求和岗位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消选聘资格。

（三）岗位业务水平测试

由选聘单位结合实际确定是否开展岗位业务水平测试，选聘单位申报工作方案时未申报组织开展岗位业务水平测试的，不得另行增加。岗位业务水平测试由各选聘单位明确测试内容、方式、时间、地点并组织实施，面试结束后即开展岗位业务水平测试。岗位业务水平测试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。

（四）综合成绩计算及公布

综合成绩由笔试、面试和岗位业务水平测试成绩加权计算，成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为:未组织岗位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，具体计算方法为:综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；组织岗位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，其中岗位业务水平测试成绩占面试成绩的30%，具体计算方法为:综合成绩=笔试成绩×50%＋（面试成绩×70%+岗位业务水平测试成绩×30%）×50%。

面试结束后，各选聘单位通过相关网站公布综合成绩。

五、体检和考察

体检和考察工作由选聘单位负责组织实施。

（一）确定进入体检和考察人员名单

选聘单位按照岗位综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员，按比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与岗位选聘人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

（二）体检

参照常规调配体检要求开展。体检费用由报名人员自行承担。

（三）考察

考察实行差额考察。由选聘单位按规定对拟选聘人选进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政把关。认真查阅拟选聘人员人事档案，核实事业单位聘用人员审批表及其他需要核实的情况，征求纪检监察机关、公安机关意见，查询社会信用记录，如实形成考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示及办理调动手续

选聘单位根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选聘人员，并分别在相关网站、本单位和拟选聘人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按事业单位人员调配相关规定办理手续，聘用岗位根据选聘单位岗位空缺和拟选聘人员情况确定；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。

体检、考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该岗位进入面试人员中递补。报考人员自愿放弃的，须在各环节结束后3个工作日内提出。

七、纪律与监督

（一）公开选聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。

（二）报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自负。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

八、其他

本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释；岗位设置、资格审核、面试、岗位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由各选聘单位负责解释。

怒江州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话:**

1：怒江州2025年州级事业单位公开选聘工作人员岗位表

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怒江州人力资源和社会保障局

2025年9月12日