【招聘】黑龙江省牡丹江林业中心医院重症医学(ICU)聘用合同制医生专项招聘方案

黑龙江省牡丹江林业中心医院是一所集医疗、教学、科研及预防保健于一体的三级甲等综合性医院，新建的门诊综合楼已投入使用，由于科室病房增加、患者数增加、原有退休人员增加等因素。根据科室工作需要，现面向社会公开定向招聘重症医学医生。为保证招聘工作顺利完成，现制定实施方案如下：

一、招聘原则

1.公开、公平、公正、择优的原则。

2.根据科室上报的年度招聘计划及特殊情况下科室提出的书面用人申请进行招聘。

3.由于医生岗位招聘困难，在招聘程序不变的条件下可采用随时报名、随时组织招聘、随时录取的原则。

二、招聘岗位及人数

重症医学医生3人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱卫生事业，具有良好的品行；

4.具有报考岗位的专业知识和工作能力；

5.身体健康；

6.无违法犯罪记录。

（二）医生资格要求1.全日制大专及以上学历，具有硕士学位者优先；

2.具有临床执业医师资格；

3.年龄在35周岁以下，年龄计算截止时间为2024年12月23日，即1988年12月23日（含）后出生；

4.中级职称年龄可放宽至40周岁以下，副高及以上职称、年龄45周岁以下。

5.待遇面议。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息在医院网站、OA系统、微信平台等发布招聘通知。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2024年12月23日-2024年12月30日（工作日8:30-11:30 13:30-16:30）

2.报名方式：牡丹江林业中心医院人事科进行现场报名。

3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证、个人简历、学信网证明等，以上材料全部为原件，并提供复印件1份。

4.人事科、医务科对报名材料进行资格审查，党委工作部、工会、纪检、行风进行全程监督。如有不符合报名条件人员，材料退回，取消报名资格。

（三）面试

1.医生采取百分制

（1）主要从态度仪表、语言及沟通、专业知识技能、逻辑思维能力和组织执行能力五方面进行综合考察。

（2）面试考官由院领导班子成员、人事科科长、医务科科长，招聘科室主任组成。

（四）总成绩计算医生：面试五项内容成绩汇总算平均分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字，平均分低于60分者淘汰。

（五）公示将总成绩在全院范围进行公示。

（六）体检

1.根据每岗位招聘人数按总成绩从高到低1：1进入体检；

2.体检项目按相关要求执行;

3.体检不合格或未参加体检的，取消进入下一环节资格，体检费用自理；

4.体检不合格的，进行递补体检。

（七）聘用

1.经资格审核、考试、面试、体检合格人员，确定为拟聘用人员，经公示无异议的，办理入职手续。

2.确定聘用人员，执行聘用人员管理。

3.拟聘用人员必须服从组织安排，不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

五、待遇

执行医院聘用人员管理办法中相关待遇。

六、成立招聘领导小组

组长：邹国喜郑晓敏副组长：杨喜魁、慕义、孙承东、孟爱玲具体负责科室：人事科、医务科、相关科室

七、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果程序。招聘工作由党委工作部、工会、纪检、行风进行全程监督，如有其它违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。

黑龙江省牡丹江林业中心医院

2024年12月23日