玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员公告

根据事业单位公开选调工作人员有关规定，现将玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、选调要求、岗位及人数（见职位信息栏）

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．机关事业单位在职在编的工作人员（不含工勤人员）；

4.具有选调岗位所需的学历（毕业证）、学位、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5．具备适应岗位要求的身体条件；

6．具有岗位所需要的其他条件；

7．年龄在45周岁及以下（1979年6月及以后出生），高级职称可放宽到50周岁（1974年6月及以后出生）；

8.《玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）中有年龄、职称等限制的以岗位要求为准；

9．选调人员须承诺同意按选调单位岗位设置方案进行聘用，享受相应工资待遇。选调人员为公务员的，从机关单位调出到事业单位后不再保留公务员身份；

10．工作单位、主管部门及组织、人社部门同意调出；

11．此次公开选调凡涉及时间计算的，以2025年6月为准，特别说明的除外。

（二）有下列情形之一者不能报考

1．在试用期间的人员；

2．选调后即构成回避关系的人员；

3．正在接受有关部门审查处理的人员；

4．受处分在影响期内的人员；

5．法律法规和政策规定的其他不得选调情形。

（三）选调单位、岗位、人数及具体报名条件

2025年市直事业单位计划公开选调工作人员74人，选调单位、岗位、人数及具体报名条件详见《岗位表》。

自公告发布之日起至报名开始之日前，选调计划可能会有细微调整，请各位报考者在报名前下载最新的《岗位表》，并认真阅读公告、《岗位表》，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。

二、选调对象

凡符合选调基本条件和《岗位表》要求具体条件且无不能报考情形的人员均可报考。

三、选调程序

（一）岗位咨询

对《岗位表》中的专业、学历及其他报考条件等信息需要咨询时，请报考者直接拨打《岗位表》中公布的选调单位咨询电话进行咨询。对报考政策的疑难问题，报考者可拨打玉溪市人力资源社会保障局事业单位人事管理科进行咨询，网上报名操作中的疑难问题，报考者可拨打玉溪市人事考试院电话进行咨询，咨询电话附后。

（二）时间安排

1．提交报名信息时间：

2025年6月18日9:00至6月26日18:00；

2．网上报名资格初审时间：

2025年6月18日9:00至6月27日18:00；

3．报考岗位调剂时间：

2025年6月30日9:00至16:00；

4．准考证打印时间：

2025年7月7日9:00至7月12日9:30；

5．笔试时间：

2025年7月12日上午

09:00－11:00综合知识

（三）网上报名

玉溪市2025年市直事业单位公开选调统一在玉溪人才网（https://yxrc.cn/）进行网络报名。

1．注册登录及提交报名信息

时间：2025年6月18日9:00至6月26日18:00。

此次公开选调不接受现场、短信或来电报名，采用网上报名的方式。简要流程：登录玉溪人才网→进入会员中心→个人会员注册登录→进入网上报名→选择考试→点击“我要报名”→选择报名岗位→填写报名信息并保存，上传免冠证件照和身份证照片，同时上传盖章后的《玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《推荐表》）图片→等待审核→审核通过→报名成功。

报名注意事项：

（1）免冠证件照和身份证照片均上传正面照。免冠证件照、身份证照片和《推荐表》格式为JPG、GIF、PNG，文件大小不超过2MB。免冠证件照片禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传，宽度不小于130像素，高度不小于160像素，蓝底或白底均可；身份证照片宽度不小于400像素，高度不小于250像素。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，因信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考者自负。

（2）报考者“所学专业”由国家教育主管部门认可的学历证书或学位证书所载专业名称（含括号内的专业方向）予以证明，报名时按学历证书或学位证书所载专业名称填写。第二学士学位或双学士学位人员，其学位证书为国家教育主管部门认可的，可以用任一学位证书所载专业报名。教育部办公厅关于规范高等学校学历证书有关事项的通知（教学厅函﹝2014﹞14号）规定：高等学校颁发的辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。所以单独的辅修专业证书不能作为“所学专业”的证明材料。拥有多个学历或学位证书的人员在报名时，对于“学历”“学位”等项目，只能填写符合岗位要求的一份学历或学位证明的信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不能交叉使用（有特殊说明的岗位除外）。

（3）《岗位表》中岗位要求的毕业证以外其他证书请报考者在报名系统的“与报名岗位相关的证书及取得证书时间”栏填写证书名称及取得时间。

（4）《岗位表》中岗位要求的工作经历请报考者在报名系统的“本人主要简历”栏按岗位要求填写工作经历及时间。

（5）报名系统中若有“本人承诺满足以下条件”选项的，须在此选项前点选，如不点选则初审无法通过。

2．报考者所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的报考者，可以主动联系选调单位确认报名资格。

3．本次选调每名报考者限报一个岗位，请报考者慎重选择报考岗位。报考者须仔细核对填报的信息及上传的免冠证件照、身份证照片。

（四）网上报名资格初审

时间：2025年6月18日9:00至6月27日18:00。

1．网上报名资格初审由选调单位及主管部门负责，采用计算机审查和人工审查相结合的方式进行，报考者信息经选调单位和主管部门审查通过的，视为资格初审合格、报名成功。

2．选调单位参考教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》审查专业条件，并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。

3．通过资格初审的报考者，不能再修改个人填报信息和重新报考其他岗位。

4．2025年6月18日9:00至6月26日18:00期间，未通过资格初审或等待审核的报考者，可以修改个人填报信息和重新报考其他岗位。

5．2025年6月26日18:00至6月27日18:00期间，已提交报名信息但未通过资格初审或等待审核的报考者，仍可修改个人填报信息并重新提交资格审查（仅限已报名岗位），但不能再重新报考其他岗位。

6．资格初审工作需要一定时间完成，请报考者把握好报名时间和及时查看报名状态。未在规定时间提交、修改报名信息或重新报考其他岗位，导致报名不成功的将会失去报名机会。

7．查看个人报名状态：进入玉溪人才网→会员中心登录→找到“我的报名”→点击“当前报名”的“查看详情”链接→进入“正在报名的考试”页面即可查看当前报名审核状态及报考进度。

8．查看岗位报名情况：进入玉溪人才网→选择首页右上角“网上报名”→找到对应考试名称→点击“查看岗位和报名情况”进入岗位报名情况页面，即可查看各岗位的报考人数和通过审核人数。报考者须注意“通过审核人数”为报名成功的人数。

9．请注意避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，以便顺利报名。

（五）选调计划裁减

选调人数与报名成功人数比例达到《岗位表》开考比例要求方可开考，达不到开考比例的岗位将裁减选调人数直至取消选调岗位，选调计划裁减情况于6月30日前在玉溪人才网（https://yxrc.cn/）公布。

（六）报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的报考者，允许改报符合条件的其他岗位。报考岗位未被取消的报考者不能改报其他岗位。报考岗位被取消的报考者，在2025年6月30日9:00至16:00，登录玉溪人才网（https://yxrc.cn/），按网上报名流程选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。

（七）考试方式只有面试的岗位，若报名成功人数超过20人，须开展笔试，从笔试最低合格分数线以上的人员中按开考比例由高分到低分确定进入后续环节人员，综合成绩比例调整为笔试50%，面试50%。

（八）网上打印准考证

时间：2025年7月7日上午9:00至7月12日9:30。

考试方式有笔试的岗位、考试方式只有面试但报名成功人数超过20人的岗位，报名成功的报考者在规定时间内打印准考证，笔试地点详见准考证。

（九）笔试

1．笔试时间和科目：

2025年7月12日（星期六）上午

9:00－11:00综合知识

报考者个人笔试成绩预计于7月31日前在玉溪人才网（https://yxrc.cn/）公布。成绩公布后3日内接受报考者分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。报考者在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到玉溪市人事考试院申请查疑，逾期不再受理。

2．本次选调笔试成绩划定最低合格分数线：笔试成绩按所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%划定最低合格分数线，未到达最低合格分数线的报考者不得进入后续选调环节。

3．于笔试成绩查疑结束后，在玉溪人才网公布全部报考者笔试成绩和笔试成绩最低合格分数线。

（十）资格复审

1．确定资格复审人员

（1）考试方式只有面试的岗位，报名成功人数在20人及以下时，报名成功人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入后续环节。报名成功人数在20人以上时，依据报考者笔试成绩，从笔试最低合格分数线以上的人员中按开考比例由高分到低分确定进入资格复审人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格人员全部进入后续环节。

（2）考试方式只有笔试的岗位，依据报考者笔试成绩，从笔试最低合格分数线以上的人员中按岗位选调人数与进入资格复审人数比例由高分到低分确定进入资格复审人员，笔试成绩并列的，采取笔试加试方式确定进入资格复审人员，资格复审合格人员全部进入后续环节。

（3）考试方式为笔试加面试的岗位，依据报考者笔试成绩，从笔试最低合格分数线以上的人员中按岗位选调人数与进入资格复审人数比例由高分到低分确定进入资格复审人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审，若达不到选调人数与进入资格复审人数比例的岗位，则所有笔试最低合格分数线以上人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入后续环节。

2．其他要求

（1）报考者必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃。

（2）资格复审及后续环节有关事项，由选调单位或主管部门通知并组织实施。

（3）资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请报考者关注玉溪人才网，保持电话畅通。

（十一）面试

面试由选调单位或主管部门自行组织实施，结合单位行业特点和工作实际，采取结构化面试、无领导小组讨论面试、综合面试、专业技能测试、情景模拟测试等方式进行。面试满分100分（按四舍五入保留两位小数），面试成绩按70分划定最低合格分数线，未到达最低合格分数线的报考者不得进入后续环节。面试方式、时间、地点等有关事项于资格复审时由选调单位或主管部门通知报考者。

（十二）确定考察和体检人选

1．综合成绩计算

（1）综合成绩为100分。

（2）考试方式只有面试的岗位，综合成绩=面试成绩，面试成绩并列的采取面试加试方式确定考察和体检人选。

（3）考试方式只有笔试的岗位，综合成绩=笔试成绩。

（4）考试方式为笔试加面试的岗位，综合成绩（四舍五入保留三位小数）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩并列的，按笔试成绩排序；若仍并列的，采取面试加试方式确定考察和体检人选。

2．确定考察和体检人选

根据综合成绩从高到低顺序，按照计划选调人数等额确定参加考察体检人选。

（十三）考察和体检

选调单位或主管部门可结合工作实际自行确定考察和体检的顺序。考察和体检由选调单位及其主管部门按相关规定组织实施。考察和体检合格的报考者方能进入后续环节。

1.由选调单位或主管部门根据选调岗位要求开展考察工作。采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。

2.由选调单位或主管部门组织到指定医院进行体检，体检费由报考者自理。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由选调单位组织一次全面复检，体检结果以复检结论为准。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

3.体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

（十四）公示

由选调单位和主管部门根据考察和体检结果确定拟选调人员，拟选调人员名单在玉溪人才网（https://yxrc.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。

需要递补的，按综合成绩由高至低递补。若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、考察和体检不合格，由选调单位与主管部门决定是否递补（有面试环节的，面试当天或前一天内放弃的不递补）；若在公示期间或期满后报考者自动放弃，由选调单位主管部门报市人力资源社会保障局同意后递补。

（十五）聘用

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响选调的人员，办理调动及聘用手续。对公示期间反映有影响选调的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否聘用。

四、纪律要求

（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，违法上述规定造成的一切后果由报考者自行负责。

（二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网了解选调工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

（三）对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）资格复审前放弃的报考者应当由本人向选调单位以书面或其他方式说明。

（五）选调过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。选调单位负责人和工作人员在开展公开选调时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

（六）资格审查将贯穿整个选调过程，对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的报考者，一律取消其考试或聘用资格。

（七）事业单位公开选调过程中，对违反选调纪律的报考者、选调单位和选调工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

五、其它事项

（一）所有加试均由选调单位或主管部门自行组织。

（二）玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员官方网站为玉溪人才网（https://yxrc.cn/）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。

（三）玉溪市2025年事业单位公开选调工作人员考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次选调工作主管机关无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告所附文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

六、联系方式

（一）联系时间：

工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

（二）各选调岗位报名咨询电话见《岗位表》

（三）市人力资源社会保障局事业单位人事管理科电话：

**

（四）玉溪市人事考试院电话：**

（五）监督电话：**

1、玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员岗位表

2、玉溪市2025年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表

玉溪市人力资源和社会保障局

2025年6月16日