郑州市管城中医院2025年度公开引进学科带头人、高层次人才、临床实用型人才的公告

为满足医院建设发展需要，现面向社会公开引进卫生专业技术人才34名(其中学科带头人10名、高层次人才6名、临床实用型人才19名)和护理人员8名。现公告如下：

一、人才引进原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则按简易程序择优聘用。

二、招聘条件（见职位信息栏）

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.岗位所需要的专业知识和工作能力；

5.符合招聘单位有关岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人、普通高等学校在校生；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

6.聘用后即构成回避关系的招聘职位；

7.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

三、福利待遇

薪资待遇面议。

四、人才引进条件

根据医院的实际情况，引进人才的条件确定为：医学专业、科室有用人需求，且符合以下三类的学科带头人、高层次人才、实用型人才：

(一)学科带头人

1.具有坚实的临床及科研基础，掌握专业发展的关键诊疗技术；

2.应具备本科及以上学历，副高及以上职称；

3.正高级职称年龄在55周岁以下，副高级职称年龄在50周岁以下；

4.岗位需求：重症医学（临床/中医）、心脑血管，肺病老年病，康复科，儿科，妇科。

(二)高层次人才：

1.副高及以上职称；

2.正高级职称年龄在55周岁以下，副高级职称年龄在50周岁以下，放射诊断和彩超诊断；

3.岗位需求：放射科、彩超室、药剂科。

(三)临床实用型人才

中级职称：

1.具备中级技术职称，有医师资格证，放射诊断和彩超诊断；

2.年龄不超过45周岁；

3.岗位需求：放射科、彩超室。

初级职称：

1.具备初级及以上技术职称，有医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、中药师证；

2.本科及以上学历；

3.年龄不超过40周岁；

4.岗位需求：外科、骨科、心理康复科、药剂科、制剂室。

护理人员：

1.有护士资格证、护士执业证；

2.专科及以上学历（中医院校毕业优先）；

3.年龄不超过35周岁；

4.有2年以上工作经验；

5.岗位需求：临床护理及导医。

五、报名方式和面试程序

1.报名方式：网上报名。

医务科：联系电话：**联系人：滑老师

邮箱：guanchengyiyuan@163.com

护理部：联系电话：**联系人：宫主任

邮箱：zzsgczyyhlb@163.com

提交资料：个人简历、各类证件扫描件、填写附件2《郑州市管城中医院公开引进人才报名表》电子版发送至医院邮箱。

2.面试程序

医院审核报名资料后，电话通知符合条件的人员统一参加医院面试。

六、其他事项

1.引进人才工作由郑州市管城中医院人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

2、本公告长期有效，截止时间至2025年12月31日。

1：郑州市管城中医院2025年度公开引进学科带头人、高层次人才、临床实用型人才岗位一览表

2：郑州市管城中医院公开引进人才报名表