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贵州省安顺市人民医院招聘信息(三甲)
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招聘职位:  老年病科医师、皮肤科医师、妇科医师、胸外科医师、甲乳外科医师、耳鼻咽喉头颈外科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、心理科医师、内分泌科医师、心血管内科医师、神经内科医师、医学影像科医师、眼科医师、呼吸与危重症医学科医师、产科医师
性质: 全职,社招
学历: 博士起
亮点: 人才引进
有效时间:  2025-11-11至2025-11-30 [报名中]
联系人:  人事科 张富江去报名  看微信免费    
电话:   085****25522 免费看电话
邮箱: 投简历
地址:  贵州省安顺市西秀区黄果树大街140号地图/导航
官网:  www.assrmyy.cn/
职位信息
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招聘要求
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安顺市人民医院参加“西部联合引才活动”的公告

为进一步加强人才队伍建设,为推动医院高质量发展提供高层次人才支撑,按照西部联合引才活动相关工作安排,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔20064号),经研究,安顺市人民医院参加由重庆国际人才交流大会组委会牵头举办的“西部联合引才活动”,为确保引才工作顺利开展,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(五)坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。

二、引才程序

本次引才按照制定引才计划、发布引才信息、报名、资格审查、专家评议、体检、考察、拟聘公示、办理聘用手续等程序进行。

三、引才岗位见职位信息栏

本次引才共提供16个岗位招聘19名人才,主要引进博士研究生及以上学历高层次人才。具体需求岗位详见《安顺市人民医院参加“西部联合引才活动”岗位一览表》(附件1)。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立场坚定,有理想信念。遵规守纪,诚实守信,品行端正,有良好的职业道德和敬业精神。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在18周岁以上(20071111日及以前出生)、博士研究生学历学位、正高职称证书人才及高技能人才年龄放宽至50周岁(19741111日及以后出生)。

5.符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件(报名时报名人员所提供的毕业证书需同时满足学历和专业要求)。

(二)有下列情形之一者不能报考:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位在编工作人员。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.截止202511月,试用期内在职在编机关、事业单位人员;定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止202511月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.被开除公职的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

8.截止20267月仍在读的全日制非2026届毕业生或服现役人员。

9.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

10.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时,进入体检及以后续环节,除不可抗力因素外,因考生本人原因放弃资格的。

11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的,存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

12.不符合引才对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

13.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、报名及资格审核安排

(一)线下报名

1.报名时间:20251115日(星期六)9:00-17:00

2.报名地点:重庆市人力资源服务产业园南区二楼

3.现场报名时应提交资料:报名表1张(附件2)、有效居民身份证、相关学历学位证书、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料原件审查,并交复印件留存;公职人员(党政机关、事业单位)、国有企业在岗人员现场报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件,同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。

(二)线上报名

1.报名时间:自公告发布之日至2025113024:00截止。

2.采取线上报名的考生可将报名表(附件2)、有效居民身份证、相关学历证书、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料扫描件发送至邮箱进行报名(邮箱**@qq.com);公职人员(党政机关、事业单位)、国有企业在岗人员现场报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件,同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。

审核人员对报考人员提交的报考资料进行资格审查,确认报考人员是否符合报考资格,并及时反馈审核意见。对符合报考条件的,不得拒绝报考;对审查不合格的,应一次性说明理由。符合岗位报考条件的报名人员进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的,该报考人员考试成绩无效,取消其进入下一环节资格。

(三)报名注意事项

1.报名人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实填写本人有关信息和资料,不符合岗位资格条件的不能报名,否则责任自负。报名人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息,查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。

2.专业要求:岗位需求的所学专业条件,以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业),应聘人员需提供学校证明,证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表(单)。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书,及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件,证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。

3.本次引才岗位专业要求参考事业单位招聘岗位专业参考目录,详见“贵州省人力资源和社会保障厅网站”公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”。(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

4.报名人员须认真如实填写本人有关信息,因报名相关信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以认定影响报考的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况的,视为本人填写。报名人员要确保所留电话准确、畅通,因所留电话不准确不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。

六、考核安排

本次引才考核(考试)采取专家评议方式进行。通过资格审核的人员,进入专家评议(考核)环节,专家评议评分采取百分制,合格分数线为75分,低于75分的不能进入下一环节。

评议时间、地点另行通知。

七、体检及考察

()体检

体检根据岗位招聘计划数按考核成绩名次由高到低1:1确定体检对象。体检必须在主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》及《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

(二)考察

体检合格人员确定为考察对象,由用人单位主管部门统一安排部署,用人单位具体组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》和贵州省的有关规定执行,考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准,确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况,以及报考人员资格条件的真实性。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《引才公告》规定的不得报名人员范围,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,有下列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格:

1.经用人单位主管部门审定有《引才公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;

2.2026年普通高校应届毕业生,在20261231日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员,取消进入下一环节资格。

(三)递补

在体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的,经单位党委研究,可在本岗位专家评议(考核)成绩为75分及以上考生中按照考试成绩高低顺序进行最多2次的递补,递补截止时间为20261231日。

八、聘用审批

(一)经报名、考核、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单分别在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。

(二)公示期满,对没有举报或者虽有举报不影响聘用的,按照贵州省事业单位公开招聘相关规定,并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对举报事实一时难以查实的,暂缓聘用,待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

(三)引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的,取消聘用资格。

拟引进聘用人员名单公示后,不再递补。

九、相关要求

(一)报名人员应对所提供资料的真实性负责,材料不实的,一经查证,即取消考试和聘用资格。

(二)报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

(三)本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息在“安顺市人民政府网”及“安顺市人力资源和社会保障局”官网发布,请报名人员适时关注,因报名人员未及时查阅的,责任自负。在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批),应聘人员要确保所留电话准确,且24小时开通,以便联系,因所留电话不准确不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。

(四)进入体检及以后环节的引进人员,除不可抗力因素外,因本人原因放弃资格的,五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进。

招聘咨询电话:**

举报监督电话:**

附件1:安顺市人民医院参加“西部联合引才活动”岗位一 览表

附件2:安顺市人民医院参加“西部联合引才活动”报名表

附件3:单位同意报考证明

安顺市人民医院

20251111

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    单位简介
    安顺市人民医院是贵州省最早建立的公立医疗机构之一,是目前全市实力最强、规模最大的集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的非营利性三级甲等综合医院,是广州医科大学附属第一医院安顺医院、青岛市市立医院(集团)成员医院和贵州医科大学非直属附属安顺中心医院。先后获得“全省文明单位”、“全省民族团结进步模范集体”、“全省卫生和计划生育工作先进集体”、“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国平安医院建设突出集体”等荣誉称号。
    安顺市人民医院成立于1935年,历经两次迁址、八次更名。医院包括院本部、关岭分院、安顺市养护院(安顺市老年病医院)、开发区春雷社区医院四个部分。院本部位于安顺市西秀区黄果树大街140号,占地面积800亩,建筑面积35万平方米,分为医疗科研教学区和健康休闲养生区两大部分,2017年10月整体搬迁投用,有编制床位1680张、开放病区41个、医技科室11个、职能科室25个,其中贵州省省级重点学科建设项目4个、贵州省级重点专科建设项目7个,贵州省省级重点扶持专科1个,安顺市市级重点学科(专科)23个,是全市25个医疗质量控制中心的挂靠医院。
    医院大力实施“科教兴院、人才强院”战略,分别与清华大学、北京大学第三医院、北京大学人民医院、四川大学华西口腔医院、青岛市市立医院(集团)等20多所国内知名学府、著名医院建立了人才培养关系,源源不断为医院培养医疗技术人才和管理人才。医院现有职工2000余人,其中高级职称近400人,省政府特殊津贴获得者2人,贵州省优秀科技工作者2人,贵州省“千人创新创业人才”1人,贵州省高层次创新人才4人,硕、博士研究生100余人,硕士研究生导师5人,市管专家及中青年优秀专业技术人才71人,“安顺名医”7人;在国家、省级医药学会任职近百人,在安顺市医学会所属的专业分会中有19名主任委员、37名副主任委员;出版专著5部,在省级以上专业期刊发表论文千余篇,其中SCI论文7篇,获地厅级及以上科技进步奖40余项。
    医院配置有数字化平板血管造影系统、3.0T磁共振系统、平板式数字化X线摄影系统(单板DR/双板DR)、64排螺旋CT、全数字化平板乳腺X线摄影系统、数字化平板移动式C形臂机、多功能数字化胃肠机、高端彩色多普勒超声诊断系统等大批发达国家原装进口的先进医疗设备,以及设施完善的数字手术室、杂交手术室。
    医院十分重视教育教学工作,长期承接本科及以上医学生的临床教学和实习任务,从2018年9月开始承担贵州医科大学医学检验专业本科整班制教学工作,从2019年9月开始承担贵州医科大学临床医学本科班教学工作,着力推动医教协同健康有序发展。同时,医院拥有19个专业国家级住院医师规范化培训基地,是中国医师协会批复成立的安顺市基层医疗卫生人才培训基地、贵州省产科专科护士实习基地、贵州省骨科专科护士实习基地、贵州省新入职护士培训基地和贵州省基层医技人才培养基地。
    医院积极适应健康中国战略的新部署和新要求,努力探索打造医养结合新样板,投资新建的安顺市老年养护院是全省首家三级甲等综合医院举办的非营利性“医养结合型”养护院,是国家“AAAA”级医养结合服务认证单位及省级医养结合服务示范单位。
    在新的征程上,安顺市医人矢志不渝秉承“医本仁术??术为医本”的院训准则,努力建设功能完备、特色鲜明、服务一流的区域优势医疗中心,奋力朝着“全省在前列??西南有地位全国有影响”的既定目标而奋斗,为全方位全生命周期护佑人民生命健康作出应有的积极贡献。
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