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华中科技大学同济医学院附属同济医院招聘信息(三甲)
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招聘职位:  研究性科研助理岗位
性质: 全职,社招
学历: 硕士起
有效时间:  2025-11-4至2025-11-30 [报名中]
联系人:  人事部去报名  看微信免费    
地址:  湖北省武汉市硚口区解放大道1095号地图/导航
官网:  www.tjh.com.cn/
职位信息
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招聘要求
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华中科技大学同济医学院附属同济医院刘俊教授团队公开招聘项目聘请制科研人员公告

课题组PI,刘俊博士,国家高层次引进人才,上海交通大学医学院临床医学学士(2013),荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学遗传流行病学硕士、博士(2020),英国牛津大学纳菲尔德人群健康系担任研究员及诺和诺德牛津学者(2019-2025),并为英国医学总会临床注册医师。刘俊博士具有临床医学、分子流行病学与生物统计学复合背景,长期致力于人群多组学数据整合分析,研究慢性代谢性疾病的机制与药物治疗。在《Nature》等国际高水平期刊发表论文50余篇,其中第一作者或通讯作者论文14篇,包括2篇影响因子30以上(《Nature Medicine》《Journal of Hepatology》)、6篇影响因子10以上,以及9JCR一区期刊论文。Google Scholar数据显示,其H指数为24,近五年累计引用超4700次。多次受邀在国际学术会议上进行口头报告及墙报展示。

因科研工作需要,拟公开招聘项目聘请制全职科研助理1名,现将有关事项公布如下:

一、基本条件

1、具备良好的思想素质和道德操守,遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,恪守职业道德,办事公正,作风正派;

2、良好的职业道德,有强烈的事业心和责任感,工作踏实,善于合作和沟通,耐心细致,办事效率高,能按时完成工作任务;

3、较强的沟通、协调能力,服从课题组工作安排;

4、岗位设置期限为2年。

二、岗位及要求(见职位信息栏)

专业背景

-医学、生物统计、预防医学、生物信息、计算机、数学等相关专业背景;

-具备科研助理、数据管理经验或已发表学术论文者优先。

硬性技能

-熟练掌握RPythonSAS等至少一种编程或统计分析工具;

-精通Office办公软件,具备良好的科研报告撰写及数据可视化能力。

综合素养

-目标导向:善于拆解任务,合理规划优先级,高效推进项目执行;

-自主性:能够主动识别问题、提出解决方案,具备持续学习能力和抗压性;

-协作力:具备良好的沟通能力,能够融入团队协作;

-职业性:恪守科研伦理,责任心强,工作踏实敬业。

加分项

-英语水平优秀;

-具备眼科或流行病学相关研究经验;

-熟悉AI建模或细胞、动物实验;

-具有大数据运算及服务器维护经验;

-UK Biobank或其他公共数据库使用经验;

-具备图像组学、基因组学、蛋白组学或因果推断研究经验;

三、岗位责任和工作内容

科研支持:协助PI推进科研工作,参与包括课题设计、方案制定、数据收集、清洗、整理与分析在内的全流程研究任务。

项目管理:承担课题项目的日常管理工作,具体包括申报材料撰写与整理、项目预算编制、进度协调与问题处理,并参与项目结题与验收工作。

学术协作:协助组织课题组学术活动,参与国内外科技交流与合作相关事务的协调与管理。

课题组运营:协助PI完成课题组的日常管理事务,维护课题组有序、高效的运行环境。

四、福利待遇

招收的项目聘请制科研人员按《同济医院项目聘请制人员管理办法》进行管理,与第三方公司签订派遣员工劳动合同,实行年薪制,为个人办理社会保险等。

课题组经费充足,工作氛围开放,工作时间灵活。表现优异者将有机会申请本课题组博士,或获推荐至海外知名院校攻读博士学位。

五、报名事项

1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录https://hr.tjh.com.cn/home/account/,注册账号,填写简历,然后根据应聘流程,在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

2、报名截止时间:20251130

请感兴趣的人员尽早报名。报名时请备注最早可以开始工作的时间。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2025114

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地区:湖北、湖南、河南、江西
单位简介
1900年同济医院由德国医师埃里希·宝隆创建于上海。1955年迁至武汉,经过120余年的建设与发展,如今已成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院,综合实力居国内医院前列。

传承百年文化精髓,培育医学泰斗精英。两院院士领衔、名医名家荟萃,其中,陈孝平2015年当选为中国科学院院士,马丁2017年当选中国工程院院士,另有各类国家级人才项目获得者近70人次,享受国务院政府特殊津贴者97名。

重视平台建设,专科实力雄厚。医院现有汉口院区、光谷院区、中法新城院区,设63个临床和医技科室;是世界卫生组织康复培训中心、国家重大公共卫生事件医学中心、辅导类国家医学中心创建单位、国家妇产疾病临床医学研究中心、委省共建国家区域医疗中心建设输出单位;是委省共建国家高质量发展试点医院、建立健全现代医院管理制度试点医院;拥有国家重点学科11个(含培育学科3个)、国家临床重点专科建设项目40个(全国第二);全国重点实验室1个、教育部重点实验室3个、国家卫健委重点实验室2个,湖北省重点实验室5个;湖北省质控中心23个、湖北省级临床医学研究中心14个、湖北省工程研究中心3个。

医疗服务立足华中,辐射全国,主要医疗指标居全国前列,荆楚前茅。积极开拓新服务,打造新医疗,全面建设“同济云医”,2022年互联医院服务量达216万人次。全国三级公立医院绩效考核A+。

春华秋实,桃李芬芳。同济医院治学严谨在国内独树一帜,这里孕育了13位中国科学院、中国工程院院士;培育了3位共和国卫生部部长和副部长;哺育了无数中国医学界栋梁之才。当代医圣裘法祖院士是他们当中的杰出代表,其“裘氏风范”被称誉为医学史上不朽的丰碑。人民卫生出版社临床医学专业国家级规划教材主编和副主编人数在全国医院中排名第一,《医学导论》课程入选教育部课程思政示范课程,授课团队入选课程思政教学名师和团队。

科研创新,呈现“同济现象”。2021年度中国医院科技量值和五年总科技量值均位列全国第四、中南第一;连续11年国家自然科学基金项目数超过100项;2017年达157项,居全国医疗机构第一;五度十年国际论文被引用次数全国医疗机构第二;2021年度我院SCIE收录论文数量在医疗机构排名第3位,国际论文被引次数在医疗机构中排名第3位,卓越科技论文数量在医疗机构中排名第5位;11项成果荣获国家级科技进步奖、发明奖和自然科学奖二等奖。

管理创新,打造质量强院。推出一系列具有同济特色的医疗管理、绩效管理、多院区管理、科室管理新模式,积极推进质量认证、质量强院。2012年同济医院通过德国KTQ质量认证,2015年通过德国KTQ认证复评;2017年外科学系获“中国质量奖提名奖”、医院获“第七届武汉市市长质量奖”;2019年医院荣获“湖北省长江质量奖”;医院两次荣获中国医院协会医院科技创新奖一等奖。

汇通中外,开放融合是同济医院迈向国际化的鲜明特色。先后与德国、美国、日本、法国、俄罗斯等25个国家和地区的70余家大学和医疗机构有长期合作关系。

与国家同舟,与人民共济。在2020年新冠肺炎疫情防控中,同济医院作为抗疫排头兵,率先主动将发热门诊扩大50倍接诊病人,率先主动将中法新城院区和光谷院区开辟为抗疫主战场;重症床位数、接诊发热病人数、收治重症病人数均为全国最多;全国率先发布《新冠肺炎诊疗快速指南》,主编指南、共识72个;创建重症救治“同济模式”,被国务院联防联控机制医疗救治组发文推广;被中宣部授予“时代楷模”光荣称号;获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”光荣称号。

医院连续17年获得“全国文明单位”称号,先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国卫生系统先进集体”等光荣称号。2020年、2021年复旦版中国医院排行榜全国第六、中南第一(连续十年全国前十)。2021年国家卫健委发布的医护人员、病人双满意调查,位居综合医院全国第一。
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